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第15章

读大学怎么读-第15章

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办事,在人际关系中左右逢源,游刃有余。这一切的获得,皆源于他们八面玲珑的办事能力。
一个人的办事能力不仅是重要的,而且是不可或缺的。人生活在世界上,置身于社会中,交织在各种矛盾、利益、关系之间,不管因公因私,为人为己,都必然要与人办事。而办事从更多意义上说,大都是以自己利益为中心的。不管是物质利益,还是精神利益;不管是长远利益,还是眼前利益,若想达到自己满意,实现自己的愿望,都必须通过一系列巧妙的办事过程把这一切运筹到自己手中。
办事能力是一种长时间学习和锻炼的能力,不论将来从政,还是做别的行业,都是一种极强的个人能力。要想提高自己的办事能力,首先应当提高语言素质,其次要掌握说话的技巧、建立广泛的人际关系,最后还要有足够好的心理素质。
?筲 你属于内向的人,还是外向的人呢?
一个木讷内向的人绝不可能在官场纵横捭阖、平步青云。因为官场上玩的就是伎俩和思想,有思想就有分歧,有分歧就有争辩,有争辩就有交流,你不能说,也不善于表达。所以,就很难与人打成一片。
从电视上、小说中和现实生活里,我们都会发现,当官的十有八九都能说会道,善于表演,下午他们还在为某一个人的追悼会痛哭流涕、悲痛欲绝呢,晚上又兴高采烈地参加某个晚会,而且对待群众、下属、领导,他们都有一套特殊的交际语言。所以,如果你是一个内向的人,那么赶快想办法把自己变得外向点吧,首先要喜欢和别人打交道,这是从心理上要改变的,如果这个都做不到你就不可能改变了。下一步就是多接触那些外向的人,老话说得好:物以类聚,人以群分,要想成什么样的人就要和什么样的人在一起。最后就是要学会练习你的嘴巴,有事没事就和周围的人多交谈,通过交谈拉近距离。 
?筲 你有城府吗?
心直口快的人,心里藏不住任何秘密的人,进了官场,恐怕也要处处碰壁。
有城府的人,温婉大度,有条不紊,外表非常淡定,与什么样的人都可以对话,遇到什么样的困难也可以想办法度过;有城府的人,会把握好自己所做的每一件事,对许多事情都懂得自己所处的位置,以及该怎么去处理。
第51节:三岔路口的选择(2)
但是,不是每个人都能修炼到最高级的城府……不戴面具,胜过戴面具。一个人,想要有城府,必须聪明过人,并且吃过苦头,同时又具有足够的善良、敏感、睿智,才可以在掌握一切技巧之后,依然正直纯粹,并执著于此间的爱与生活!
?筲 你有敏感的政治嗅觉吗?
要想在政界立足脚跟,有所成就,就要有敏感的政治嗅觉,审时度势的基本能力。能够察言观色、见微知著,否则在官场恐怕很容易做出一些不适当的判断。有句老话说得好,干革命最怕站错队。
如果以上四种能力你都具备了,那么,现在就赶快操练吧。首先,积极地加入学生会,或别的团体,这不难办到,因为每学期一开始,类似的社团就会在学校大张旗鼓地〃招兵买马〃,一般情况下,如果你不是太〃差劲〃,都能进去的;然后,再想方设法入党,这个就要看你的个人能力和表现了。
总之,在选择走公务员之路前,还是要三思而后行,不要盲目跟风,因为毕竟能考上的是很少的一部分,而我们更看重的是一个为走仕途之路不断完善自我的过程。
2。职场:一切皆有可能
中国几千年的官本位意识至今依然根深蒂固,如果自己的孩子读了大学去做官,父母肯定脸上有光,恨不得让所有的亲朋好友都知道,而如果自己的孩子进了民营企业打工,那简直就是一件耻辱的事情。
为什么现在的大学生不愿进企业呢?特别是民营企业?我以为,除了上面所说的〃官本位思想〃的影响外;其次,就是与政府机关相比,企业的待遇和福利远远不能令他们满足;第三,有的大学生深感自己在学校只是学习和掌握了书本上的知识,而缺少实践知识和经验,担心进了企业一下子上岗不能称职,会被企业领导瞧不起撵人。
所以,不少大学生担心一步迈错了门,会影响一生,到企业一锤定音,今后无法改变人生的出路。
可是,事实并非我们想象的那么恐怖。许多默默无闻的普通大学生,都是从企业走向辉煌,最终取得了不菲的成就,有的成了商海精英,有的成了著名企业家,他们都在各自的领域独领风骚。
2004年毕业于北京邮电大学电信工程学院的隋渡,就是一个典型的例子。大学毕业后,他的梦想是去摩托罗拉、爱立信等外企,但最后阴差阳错地来到了中国移动。既来之,则安之,当时,他对中国移动还抱有很多美好的想象,毕竟人家也算一个大企业,但是进去没多久,他就大失所望。第一,对同事大失所望,因为在外企里面大家的素质基本一样,然而在国企里却三六九等,什么样的人都有;其次,收入和预想相差太大,去外企应聘的时候,人家就会告诉你月薪多少,而国企却一直给你留下美好的期待。当时隋渡在外企的同学月薪都在1万左右,隋度的月薪却只有1000多块钱。
隋渡工作了一段时间之后,很不顺心。于是,就有了打退堂鼓的想法,可是三思之后,觉得不能贸然辞职,决定还是先干着,以后再说。渐渐地,在这个过程中,一切都在慢慢地改变。
其实国企并非外界想象那样,每天上班一杯茶一张报纸,一帮人混在一起,国企也要赚钱生存,所以不可能养一大群闲人,它同样会赋予个人更大的发展空间和发展机遇。现在,许多国企都是上市公司,它们要按照国际资本市场的规律来运作,运用的方法是全球最先进的管理方法。
第52节:三岔路口的选择(3)
一年之后,隋渡再也没有跳槽的念头了,与同事之间的关系也渐渐融洽了,经常得到领导的嘉奖,而他的薪水、人脉、待遇也已经发展到了一个让自己满意的水平。最后,隋渡说:〃从格格不入到融入,从排斥到适应,我在国企走过的这三年,让我深刻体会到:其实,国企更能锻炼人,更能让人成长。〃
事实上,我们之中的大部分人最终都会像隋渡一样走向职场,如果条件好的话,也许会进入外企、国企,如果条件稍差的话,就进入民营企业。但不管怎么说,一旦步入职场,就要勇敢地走下去。因为,从中国的就业形式来看,走仕途之路和自主创业之路的人数毕竟占少数,大多数毕业生最后都会被发配到职场上的。
所以,如果你将来不想沦落到〃毕业就是失业〃的地步?那么,就提前做好步入职场的准备吧!
众所周知,职场不同于课堂。竞争非常激烈,虽不至于像某些职场小说所讲的那样〃百般残忍〃〃明争暗斗〃,但终归也不会像校园那般〃清风徐来,水波不兴,飘飘落叶,柳絮轻扬〃。所以,从现在开始,就要从行为上严格要求自己,将自身能力迅速提升上去,这样才不会在职场上处于〃任人宰割〃的被动局面,以下是步入职场前的16条注意事项,希望大家能细细品读。
(1)注意自己的形象。第一印象良好,即使以后有表现不够好的地方,别人也会对你宽容一些;第一印象糟糕,即使后来做得再漂亮,别人对你的评价也不会太高。 
(2)做个有心人。多帮助周围的同学做些力所能及的小事,你别小看这些努力,它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同。 
(3)嘴巴莫偷懒。要在最短的时间内记住别人的名字、职务。 
(4)一次性纸杯往往只供客人使用,职员则用自己的水杯。作为新人,一定要注意这样的小细节,不要图省事总拿一次性纸杯喝水。 
(5)有客人来访,尽量不要领入工作区,一般请到专门的接待室或会议室。如果是私人朋友来访,最好在休息时间接待,并且时间尽可能短。 
(6)每个公司都有自己的发展史和企业精神,多翻阅公司的一些材料,尽快了解公司文化,多观察会使你少犯错误,少出纰漏。 
(7)〃小事不愿干,大事干不了〃,是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病。眼高手低会使你成为志大才疏式的人,要举轻若重、一丝不苟地做好每一件〃小事〃,为以后做〃大事〃积累资源。 
(8)职场的人际关系复杂,要多看、多听、多干、少说,分析其中的〃潜规则〃,〃入乡随俗〃,不要随便〃越轨〃。 
(9)不要参与办公室里的是是非非,不要混入任何〃办公室帮派〃,在各种利益冲突中表现得超脱一点,不要议论和公司有关的任何事情,满意也好,不满意也好,都不要去议论,你只需要把自己应该做的那份工作做好。 
(10)遇到不懂的问题要多请教,不要不懂装懂。 
(11)经常找机会与上司沟通。工作报告要简明扼要,直接告诉上司重点;精准掌控汇报时间,上司的时间也很宝贵;与上司沟通时也一定要站在他的立场想,并且让他知道。 
(12)古代信使如果连续报来前线战败的消息,就有被砍头的危险。因此,在老板面前切记四个字:〃不讲困难〃。老板要比员工承受更大的压力,报告坏消息,会使他的情绪更糟,还很有可能留下〃添乱、出难题、工作能力差〃的负面印象。 
第53节:三岔路口的选择(4)
(13)不要沦为〃牢骚族〃与〃抱怨族〃。当你牢骚满腹时,不妨看一看老板定律:一、老板永远是对的;二、当老板不对时,请参照第一条。 
(14)做个〃有声音的人〃,才能引起老板的注意。别不好意思宣扬自己的成绩,书面报告不忘签上自己的名字。会议发言是展现能力和才华的大好时机。 
(15)遇到学习、培训的机会要主动争取,多接受各种训练,提高自己的工作能力。 
(16)问清楚工作目标,避免重复做工,借助现有的工具与资源,提高工作效率。  
总的来说,大学生在校期间,要为将来步入职场做好准备,留心自己身边的每一件事,从中学到知识,获得经验,主动给自己安排任务,主动争取获得经验的机会,戒除倚赖心理,做个职场有心人。
3。自主创业:不走寻常路
除了以上两种选择之外,走创业之路也不失一种大胆的选择。
大学生在学校里学了很多理论性知识,也有较高层次的技术优势,通过创业,可以认识外面的世界,提早接触社会,提高自己的能力,增长经验,同时还能发挥大学生年轻灵活、充满激情的、创造力强的优势,这些经验会为以后的就业提供帮助。
2008年9月,苏州大学机电工程学院的大四学生汪建刚和其他4名同学一起做股东,正式注册了〃润星文化传播有限公司〃,主要为企事业单位进行活动的设计、策划和执行。
汪同学说,自己在学校参加社团,一直都在做企业和大学的联系工作,积累了不少策划筹办活动的经验和客户资源,这也是他们创业的动力之一。依靠在大学期间社团活动中积累的老客户,公司的业务开展得有声有色,目前他们给自己设定的最主要任务是开发新客户、加强内部管理和硬件建设。汪建刚说,大学生要想创业成功,兴趣、能力、耐力、团队和时机都是非常重要的因素。
所谓条条大路通罗马,不一定非要千篇一律地堵死在面试的门口。有时候,脑袋可以稍微转变一下:可以给别人打工,为什么就不可以给自己当老板呢?
大学生创业已经不是什么新鲜事。在西方发达国家,大学生创业非常普遍。在我国,大学生创业比重低的基本原因在于大学生自身面临很多难题。但是,大学生创业是潮流,不可阻挡。在当今中国的教育体制和就业背景下,大学生创业一方面可以增强大学生自己的动手操作能力、组织协调能力、心理承受能力、团队合作精神和社会适应能力,另一方面也是解决大学生自己就业问题的一个比较现实的选择。
因此,对于每一位有志于创业的大学生来说,首先要有创业意识。创业作为一种社会实践活动,是在一定的意识和目的的支配之下进行的。增强创业意识,就要有明确的人生目标。不同的创业目标与价值理念,体现出不同的人生目的,也体现出不同的创业人生价值。处在信息化时代的大学生,应首先明确人生的意义和价值,早日确立自己的创业目标。因为,人的自我价值反映了个人在实现人生价值过程中所持的态度和看法,只有将自我价值与社会价值统一起来,才能体现真正的创业人生价值;只有把自我价值与社会价值统一起来的创业者,才能获得创业的机遇和成功。
但是,我们也要清楚地看到大学生创业中的诸多缺憾和不足。据调查,大学生自主创业85%是以失败告终的。有专家分析认为,一个很重要的原因是除了当前我国社会

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