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第13章

毕业那天我们一起失业-第13章

小说: 毕业那天我们一起失业 字数: 每页4000字

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你会在心中自我激励吗?
你有一个详细的目标计划表吗?
你感觉自己对目标有达成的信心吗?
你做事很执着吗?
你把你的目标付诸行动了吗?
你与他人有很好的合作精神吗?
你能积极地选择需要收集的信息吗?
你善于解决眼前的问题吗?
你能够从失败中总结教训吗?
你有达成目标的良好生活习惯吗?
你有很强的时间观念吗?
你能不断完善自己的目标计划吗?
答“是”得1分,答“否”不得分,请统计你的得分,对照以下分析找出自己的所属类型。
0~7分:你不能很好地关注周围的环境,目标也会不断地改变,做事情有时候会表现得消极,所以显得缺乏进取精神。你不会因为一种想法而束缚自己,喜欢自由。你应该充分发挥自己的长处,用积极的眼光去审视成功的目标。
8~15分:你对目标有灵活的把握,做事很认真,不会感情用事,所以失败的时候少。你能够应付危机,并会不断有好的想法,但是你却没有做事的耐性,会不断自己否定自己的计划,这是成功的一个不利因素。
15~21分:你对任何事情都很热心,目标很高。具有行之有效的完成目标的行动,并且有很好的组织能力,对目标有清晰而正确的认识,自己也很有自信,不会因为外界的原因而放弃了自己的目标。但你应该注意,实现大的目标要从小的目标开始。在目标制订前,要谨慎,在目标完成过程中,要灵活。这样你的终极目标就一定能够实现。
第21节:如何明确自己的职业定位
畅销书《无处不在的80/20》是经济学家帕累托理论在实际生活中的最佳应用,其理论主张:如果一般来说,你不工作时比较快乐,那么你应该少工作或换个工作。如果你在工作时比较快乐,那么你应该多工作或改变工作以外的生活。最佳状态应当是你能做到的工作和生活都一样快乐,至少达到80%的工作时间是快乐的,同样,在80%的生活时间也觉得快乐。因此,对于大学生,只有找到自身准确的职业定位,才能够找到在生活和工作中真正属于你的那80%的快乐。而不同的人才类型,又有不同领域的职业定位。
美国麻省理工学院人才教授指出,职业定位可以分为以下5类:
Ⅰ技术型
持有这类职业定位的人从自身个性与爱好出发,往往并不善于从事管理工作,而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。
Ⅱ管理型
这类人有强烈的愿望去做管理工作,同时这类人往往也有能力达到高层领导职位,因为他们的能力和经验都可以证明。
成为高层经理需要的能力包括三方面:
a.分析能力:在信息不充分或情况不确定时,判断、分析、解决问题的能力;
b.人际能力:影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力;
c.情绪控制力:有能力在面对危急事件时,不沮丧、不气馁,并且有能力承担重大责任,而不被其压垮。
Ⅲ创造型
这类人一向善于创新,创造型人才通常以自己的名字命名自己发明创造的产品或工艺技能,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产,以此来体现自身的才华。
Ⅳ独立型
有些人更喜欢独来独往,不愿像在大公司里那样彼此依赖。很多有这种职业定位的人同时也有相当高的才能。但是他们不同于那些单纯技术性定位的人,他们并不愿意在组织中发展,而是宁愿做一名咨询人员,或是独立从业。独立型的人也往往会成为自由撰稿人,或是开一家小的零售店。
Ⅴ安全型
这类人关心的是职业的长期稳定性与安全性。他们为了稳定的工作、可观的收入、优越的福利等付出努力。在安全型人才中,绝大多数都选择此类稳定的职业,很多情况下,这是由社会发展水平决定的,而并不完全是本人的意愿。
以上描述,也许每一条都有似是而非的感觉,为了更好地明确自己的职业定位,可以尝试以下方法。首先拿出一张纸,仔细思考以下问题,并将答案记录在纸上:
你在中学、大学时投入最多的精力是在哪一方面?
你毕业后第一个工作希望是什么,你希望从中获取什么?
你开始工作时的长期目标是什么,有无改变,为什么?
你换过工作吗,为什么?
工作中哪些情况你最喜欢,或最不喜欢?
你是否拒绝过调动或升职,为什么?
结合前面章节有关职业定位的叙述,反观自己写在纸上的答案,也许这些答案正是我们在为自己做职业生涯规划时所忽略的要素。
正如许多分类一样,以上的分类也无好坏之分,之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己,并据此重新思考自己的职业生涯,设定切实可行的目标。
目标实现的时间表
几年前,美国的一家保险公司,针对“设定目标”这个课题,做了全国性的抽样调查,结果发现只有30%的美国人明确自己的人生目标,而高达70%的人都是随波逐流、漫无目的地生活。大家对设定目标的重要性认识不足。这也可能和学校教育有关,因为几乎所有的教授们都没有教授过像“设定目标”这样的课题。
因此,你若想顺应职场的要求,便应尽快地补上这一课,为自己设定明确的动态目标以及实现它的时间表。
在制定自己的动态目标时,不妨先找一个不受外界影响的地方,例如自习室或校园内的花园……准备花一小时去研究你希望去做、去享受、去创造的东西。这可能是你有生以来最有价值的一小时。你将在这一小时里,勾画出你所希望的生命之路,明确你无畏前闯的方向,并且找到到达那里的最佳途径。
制订目标有一个非常关键的问题,就是对可能做到的事情不要进行任何限制。凡是对你来说有可能达到的目标都不应该加以任何限制,那将是对自身生命的约束。
当然,这并不意味着你可以不顾自身的客观条件而去痴人说梦。如果你身高只有1.50米的话,你想赢得下一年度的篮球扣篮冠军便是没有道理的。更重要的是,你做这样的无谓努力,将会把你的精力用在那些无效的工作上。
为了帮助你实现自己的目标理想,不妨将下面的目标箴言写在纸上,而后帖在寝室、办公室醒目的位置:
a.当你把眼光从目标上移开时,才会看到那些所谓的
阻碍。
b.热切地渴望去做某件事时,正是梦想成真的起点。
c.当你决定人生追求什么之后,你就做出了人生最重大的选择。
d.要能如愿,首先要弄清你的愿望是什么。
e.要获得幸福,我们的人生不能没有一个远大的目标。
f.成功就是逐步实现一个有意义的既定目标。
g.给我一个心中有目标的普通职员,我能使他成为创造历史的人;给我一个心中没有目标的人,我只能使他成为一个平凡的职员。
h.没有好的眼睛看不清楚,没有远见成不了大事。
i.人生在世,最紧要的不是我们现在所处的地位,而是我们未来要去的方向。
制订你的成功计划
依据以下步骤,为自己量身定做一个计划书。切记,一定要切实可行,符合自身实际。
Ⅰ目标实现的步骤
屹反思自我,了解自我,通过别人或自身反思;
亿认知时代的发展趋势;
役了解自己所善于的领域的未来发展态势;
臆认清自身周围的社会背景;
逸与本领域的“长者”对话,分析目标可行性;
肄根据实际,量身定做自己的目标,即现实可行的行动计划。
以下内容需要你根据自身的实际计划,在划线处填写相关内容。
Ⅱ制定自己的核心目标
Ⅲ制定自己的动态阶段目标
Ⅳ确认自己的成功信条
Ⅴ制定实现目标的时间预算表(周一至周日)
Ⅵ制定实现目标的每月消费预算
注消费主项为个人日常必要开支,消费副项包括娱乐、礼仪、深造等方面的开支。
Ⅻ行动的量化计划
Ⅷ动态总结调整
Ⅸ阶段最终总结
第22节:培养你的职场“健商”
为你的职业生涯规划画上圆满的句号
——培养你的职场“健商”
在中国,20世纪80年代的富庶比“肚子”;90年代的富庶比“车子”;而新世纪的富庶则比“健康”。因此,初入职场的你只有拥有健康的体魄,才能够拥有事业的成功,骨骼只能支撑你的躯体,只有健康才能支撑你的一生。
很多功成名就的人,在以牺牲了健康的前提下获得了成功后,不禁感慨:“健康的时候不知道珍惜生命,失去健康的时候才知道健康的重要。”因此,在立体育人教育体系中,我们引入了“健商”的概念,即个人的健康商数,以此来衡量一个人所具备的健康意识、健康知识和健康能力。在每位求职者宇宙点三种精神层次的最外层正方体,我们称之为立体育人教育体系的健商正方体。其概念认为:健康是生理(健商正方体)、心理(自我精神层次)、社会(他我精神层次)、环境(真我精神层次)四者的和谐统一。体壮曰健,心怡曰康,健商概念不仅关注个人的身体成长,更关注心理的健康成长。
很多正规的大型企业,在员工录用前都要进行身体健康检查。有权威机构曾对职场人员进行健康调查:在所调查的被访者中,真正健康的人不到10%,处于亚健康状态的人占70%。失去健康的职员在职场上拖着虚弱的身体,何以成就一番轰天伟业呢?
职场生涯的健商要素
Ⅰ健康意识
俗语道:“身体是革命的本钱。”没有武器的士兵在战场上又有什么用武之地呢?
Ⅱ健康知识
博览健康群书,在书海中汲取获得健康的常识。
Ⅲ健康习惯
播种一种健康的习惯,收获一种健康的人生。
Ⅳ健康心理
身心和一,健康无间;心性互动,纯乎自然。
Ⅴ健康待人
力的作用是相互的,所以你以亲和友善的态度待人,他人自会以善意待你,此为健康待人。
职场健商的再生哲理
作为初入职场的你,因为年轻健康。因此,在工作过程中便往往忽视对自身健康的注意,经常是挑灯夜战、无度透支自己的身体。人的身体就是一个小宇宙,只有首先达到身心的均衡与和谐,才能够与工作、学习、生活协调统一。自中国古代便有“再生哲理”之说,也即自然界五大元素:金、木、水、火、土,相对于人体的五大系统:内分泌系统、呼吸系统、循环系统、泌尿系统与免疫系统,也可以用“红、黄、绿、白、黑”五种颜色与之对应。所有系统相互产生协同作用,身体便能维持在自然的健康状态中,就同地球上的五大元素一般,若维持阴阳平衡便能达到和谐的境界。因此,工作中疲惫不堪的你,只需依照立体育人教育体系中的健商再生哲理便可使你营养均衡、精力充沛。
“红”,是指每天至少吃1个西红柿,或喝少量红葡萄酒。
“黄”,黄颜色的食物含钙和维生素A较多,缺少钙和维生素A会使你头昏眼花,抵抗力降低。因此,最好保证每日食用胡萝卜、红薯、玉米等食物。
“绿”,是指每日养成喝绿茶的习惯。绿茶中有一种抗氧自由基,有助于清理肠道,保持体内清洁健康。
“白”,是指每天早上可以吃一些燕麦面包或燕麦粥,有助于降低人体中的胆固醇。
“黑”,就是指每天适当吃一点儿黑木耳或黑米,可以降低血粘度。
脑力工作者的用脑保健
当代世界三大谜题:宇宙的无穷大、微粒的无限小与人脑之迷。大脑是人体重要的有机部分,约占人体总重量的五十分之一,而大脑的耗氧量却达到人体总耗氧量的五分之一。作为一切思维、意识产生的源泉,人脑内部的结构与组织是异常复杂的,这种结构与组织合理与否直接决定着我们工作业绩的多寡,以及大脑潜能激发的强弱。因此,大脑不仅需要自身内在的调节,而且需要外在物质营养的供给。大脑的保健、锻炼以及脑内知识结构合理与否,决定着人们能否有效地学习和工作。
人的大脑是宇宙的缩影,是人们对自然能动适应的结果。令人惊奇的是,它既能够产生最高级的精神现象和活动,又是一种实实在在的物质。依据这一特点,人们便能够把对精神现象的研究提高并归结到物质研究的层次。最新的脑科学研究表明,大脑在思维记忆的过程中的确产生了新的物质,也就是说,人脑的思维记忆过程既是精神的能动过程,也是物质的合成过程。
脑力劳动需要消耗大量的精神能量,要使大脑保持旺盛的精力,仅依靠精神的鼓励与引导是不够的,还需要加强营养的合理供给,保持糖类、蛋白质、维生素、脂类等各种营养物质的平衡,并须注意适当的休息和科学的锻炼。
下面便是损害大脑的十大不良习惯,需要我们时刻警惕。
a.长期饱食:使智力减退;
b.

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