诱惑-第14章
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第二部分 诱惑 10（1）
一个霹雳从夜空中打下来，险些削去我的脑袋，震得我头皮发麻，眼前金星狂舞。我闭上眼睛，把自己想象成一个驾船出海的水手，颠簸在狂涛巨浪中。水手没有退路，任何犹疑都将带来葬身海底的厄运。即使丧失思维能力，也要记住这句话：前进，没有退路。要把前进当成一种本能，这才是真正的水手。
我向庞处长谈了找编辑和校对人员参与教材编写工作的想法，说我想把精力抽出来抓职业培训理论研究工作。我分管的教材工作已经发生了巨大变化，取得了有目共睹的成绩，理论研究工作还没有上来，我想尽快打开局面。庞处长表示赞同，不过也提出了要求：“小宋，找编辑和校对我同意，但你不能大撒把，前面要提出要求，中间要有检查，最后还要把关。你可以给小姜多压点担子，年轻人嘛，一定要多吃苦，多受累，才能有出息。研究会的工作要选好突破口，一般性的搞得太多了。联谊性质的，一般工作交流的，不能再搞了，要搞就得搞出特色。我们都想想，过两天再碰一下。”我向小姜传达了庞处长的意见，告诉她，教材的组织开发、编辑出版、发行推广等工作由她负责，我只负责中间检查和最后把关，教材编辑完了之后，没有我的签字不能送印刷厂。小姜似乎早就渴望这种安排了，领导的信任使她兴奋得满脸流光溢彩。我从她的脸上看到了一颗火热的心。她是个聪明的丫头，在感谢过领导的信任、表示要全身心投入工作之后，提出了两点希望：“宋老师，首先希望您给我把关，我哪里做得不到位，您要及时指出来，以免给工作造成巨大损失；还有，希望您跟庞处说说，提高一些编辑费，按劳取酬、多劳多得嘛，符合社会主义的分配原则。”“第一点我可以答应你，第二点我就不好说了，不过我可以和庞处商量。”我对年轻人的直率表示赞赏，但对这种赤裸裸的直奔主题的要求还是感到有些吃惊。人的价值是不能用金钱来衡量的，更不该把价值和金钱作等价交换。我也渴望金钱，但是，和自身价值得到体现，以及由此带来的成就感相比，我宁肯要后者，而对金钱说不。“宋老师，我们都知道分配方案是您提出来的，您这可不是按劳分配，整个一个军事共产主义。”“都在一个处里工作，收入不能拉得太大。你干的是有经济收益的，别人干的是没收益的，那别人就该拿不到钱，你拿多少都行吗？如果把你调换一个位置，你去干没有收益的，你还会这样想吗？”“您说得也有道理，那能不能平均提高几个档次，让大家都多得一些？”“年纪轻轻的，看不出你对金钱的渴望还这么强烈。”“现在不是流行一句话吗，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。”“那我问一句，如果有一件事情，能够体现你的价值，却没有金钱方面的回报，你干不干呢？”“选择的结果对当事人有没有直接影响？”“没有，直接的和间接的都没有。”“那我就不干，因为我犯不上。自己的价值自己知道，到值得体现时自然会体现，没必要做给谁看。”“如果一定要不计报酬地做给别人看呢？”“那不成傻瓜了？”小姜哈哈大笑地说。小姜嘲笑了我的价值观。过去我总是想做给别人看，人累得半死，以为能够在别人心里留下能干、有水平的良好印象，其实呢，用小姜的眼光来看，我就是傻瓜，和跳梁小丑没有区别。与其这样，还不如得点实惠呢，多干多拿钱，谁也说不出什么，人说债多了不愁，实际上是钱多了也不愁。在处处都要钱的年代，干吗和钱过不去呢？我向庞处长提出增加编辑费的想法，没想到她非常支持。原先她之所以接受我提出的省钱方案，一是给我自主权，二是让我有一个认识过程。在我们认识到自己的真正价值，并有权决定其交换价格的时候，就不要对自己太吝啬。我们商量，处里的同事在原基数上增加五倍。局级领导同志全部作为教材审定委员会成员，每本教材的审定费由过去的三百块变为两千块。局领导的这个数是庞处长提出来的，我犹豫了一下没表态，因为他们的所谓审定就是画个圈，没有人真正审定，事实上，技术教材又不是政治读物，审定这一关本来就没必要设。设立审定委员会，只不过是给局领导一个冠冕堂皇的拿钱理由，既然是冠冕堂皇，差不多就行了，如果太离谱，难免让人心里不舒服。“心疼了？”庞处长笑着问。“不是啊，我觉得书稿不一定要所有的局领导审定，送到他们那里就是画个圈，一个圈就值两千块，您不觉得多点吗？”“小宋，这个圈可不容易画啊，他要负责任的。两千块钱就让一个局级领导和你站在了一起，你说值得不值得？”“您要这么说，那就太值得了。”我明白了，庞处长是要让全体局级领导干部做我们的坚强后盾，万一我们的工作有点闪失，也有坚强后盾在后面托着呢。“小宋，你很有能力和水平，将来会很有前途的。以后考虑问题时，要想得再全面一些，把影响你工作的因素都想到，然后还要考虑怎么把不利因素转化为有利因素。在机关工作，永远不要考虑钱的问题，钱不是你的，也不是我的，能够用钱解决的问题就用钱解决，钱花得越多，越说明你的工作做得越多。”
第二部分 诱惑 10（2）
庞处长的话多少转变了我的工作思路。在把教材编写方面大量琐碎的工作交给小姜后，我将主要精力集中在职业培训研究会的工作上面。通过调查研究，我制定了工作计划，主要的工作安排有十项：一是召开研究会的年会，二是组织优秀论文评选，三是组织到南方考察，四是组织到境外考察，五是创办一份内部交流刊物，六是举办管理干部培训班，七是举办职业培训师资班，八是创办技术工人人才库，九是和电视台联合开办职业培训栏目，十是筹建职业培训大厦。庞处长高度评价了我的计划，称之为是研究会振兴计划。她建议第十项工作暂缓，改为建立若干个职业培训示范基地。她对我说，她有了长江后浪推前浪的危机感，不过这是好事，比她年轻的干部成长起来了，职业培训事业的发展前景就会更加辉煌。局领导对我们报上去的计划都画了圈，张局长还特意把我们三个处长叫到办公室，详细讨论了计划的实施问题。张局长指示，要把研究会账上的钱用在开展研究会的工作上，如果不够，还可以向局里申请，局里会全力支持研究会工作的。还有一个如东风般的喜讯，就是国家颁布了《职业教育法》。有领导的支持，有国家法律的保障，我当然要大干一场了。我在汽车制造总厂的职业培训中心找了两间办公室，从企业里抽调了五名工作人员，专门负责实施研究会的振兴计划。年会如期召开了，市领导出席，电视台、广播、报纸进行了热火朝天的报道。我送给记者的红包是每人每天五百块钱。有的记者把会议报道当成了发笔小财的机会，天天以昂扬的斗志出现在会场上，凭着他们求新、求异、求快的报道精神，沉积在职业培训水平面以下的许多东西被记者挖掘出来，在各个媒体上汇成了一道独特的风景线。在年会召开期间，媒体的宣传密度和力度，可能会使全市人民产生错觉，什么事最大，职业培训的事最大；什么事最重要，职业培训的事最重要。宣传的目的达到了，局领导在全市人民面前风光了一回。在处里召开的总结会上，杜局长亲自驾临，对全处同志进行了表扬，并指示从研究会的账上拿出一万块钱作为奖励。研究会是局里的小金库，只要有名目，钱就能发到大家手里。第一件事干得漂亮，接下来的事情就顺理成章了。在一年多的时间里，各项工作按部就班地开展起来：优秀论文的征稿开始了，到广州、深圳的考察团成行了，到德国的职业培训考察团组建了，研究会的内部交流刊物创刊了，管理干部培训班在北戴河海滨办了三期，在劳动管理干部学院办起了一个职业培训师资大专班，技术工人的人才库建立起来了，和北京电视台联合开办的职业培训讲座栏目如期开始了，职业培训的示范基地已确定了十个。我虽然很忙，却安排得有板有眼，从企业借调来的五名工作人员，加上小姜，变成了一架高速运转、性能良好的机器，不停地创造着社会效益和经济效益。在社会效益上，研究会焕发了生机和活力，以研究会名义组织的活动一个连着一个，把全市职业培训工作者的心搞得热乎乎的，越来越多的人把职业培训当成了终生奋斗的事业。在经济效益上，研究会账上的钱流进流出，进多出少，账面上的钱已
