婚色荡漾-第57章
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字，简直是乱七八糟。”莫离用力的点着杨飞手上那张纸，一脸暴恹的说道。
“卫天，你也知道我的优势不在人力资源，要是你实在舍不得熊丽的话，你看你特批给我部门增加一个总监助理的编制，我再招个能做事儿的人来如何？”杨飞话里挑着刺儿，反正现在就只有两条路，一个是加人，一个是换掉熊丽！
那熊丽除了长得丰满点儿，她还真看不出特别有吸引力的地方。不过，长得呼呼的，抱起来手感好吧！
杨飞在心里邪恶的想着。
卫天瞪了一眼正好整以睱的笑着的杨飞，皱着眉头说道：“你让熊丽进来，我和她谈一下！你先准备招人的事！”
“是，卫总，我这就去准备！”杨飞得体的答道。接着又带点儿暧昧的笑凑在卫天的耳边轻语着：“和熊丽谈完，记得给我个信儿！”正经中略带风搔的表，看得卫天心痒痒的，当下伸出狼爪隔着衣服，在她的前狠狠摸了一把，笑着说道：“小妇，熊丽怎能比得上你？她只是临时的一颗棋子而已。今天晚上去我那儿吧！”
“卫总我先出去了。”杨飞笑着，抱着文件夹，扬长而去。
对付这种男人，该硬的时候不能软，该软的时候也绝不能硬！以她31岁高龄能在卫天面前红这么多年，自然是有她的路！
——
“熊丽，卫总让你上去一趟。”杨飞下去后，直接敲开熊丽的办公室的门，就是以前顾若的那间！
她也没往里走，直接站在办公室的门口对里面坐着的人说着，那声音不大不小，刚好够人力资源这一片区域所有的同事都能听见。
对于熊丽同志被卫总裁大人潜上的事，在顾若大小姐怒撕任命书的那一天，基本上的全公司上下皆知了。
而对于这两位小三和小四，公司里的人都是顶佩服的：在同一个部门，还是上下级，这可怎么相处哟。
可偏偏人家杨飞就是肚量大，不仅不给熊丽小鞋穿，还一如既往的信任和放权，该给的权利、该给的福利，一样不少！而且，在那男人要约会小四时，还主动清场！这姿态，和过去的正房有得一拼！
反观那位熊小四小姐，就不那么聪明了，仗着和男人正在呼劲儿上，一时间在公司风光无限，走路的时候，那两个原本就浴霸似的两个**得更高了，生怕别人不知道，那两处，正是她现在升上这职位的大功臣。
如若说，杨飞愿意被潜，别人会评价说这个女人现实，懂得取舍；而熊丽被潜的话，别人只觉得这女人忒二，活该被潜！而对于卫大总裁的评价，一下也一落千丈。
原来，好歹还是个有眼光、有品味的型男，美好的事物谁都想据为已有，所以潜掉杨飞，垂涎顾若，那也是值得爷们儿称道的事！背地里，男人们八卦的时候，还会来上一句：谁让人家位高权重有实力呢！
这下可好，上了个熊小四，让人大跌眼镜的同时，他总裁大人的声誉，在安琪算是掉到了谷底。
这会儿，熊丽听见杨飞的亲自召唤，那头更是仰到了天上，着前两个浴霸就出来了
☆、【71】邮件门
——第一节杨小三与熊小四——
熊丽听见杨飞的亲自传唤，那头，更是仰到了天上，着前两个标志的浴霸就出来了，而与那材极不匹配的娃娃音，让人听了鸡皮疙瘩掉满地：“杨总才下来就让我上去呢？什么事儿这么急，杨总知道吗？”
这熊小四的脑容量，还真不够杨飞玩儿的，见她在这儿大声的嚷嚷着，生怕别人不知道，上头召见她是为了临幸她似的，不由得心里暗自叹了一口气，为她的无知而感叹着。
当下微微侧，让她那对浴霸先行通过，然后轻笑着对她说道：“我也问卫总找你什么事儿来着，他只说让你速上去，急、事、找！你快去吧！”
说完，微笑着敛下双眸，优雅的回到了自己的办公室，然后将总监助理的职位信息迅速的发布给了合作的猎头公司——职位高一点儿，来应聘的人也会相对多一点儿，至于进来以后的职位，如果办了熊丽，那就总监助理兼SOP经理；如果不办熊丽，就直接是总监助理！
所以，她根本就没打算要等卫天与熊丽的谈话结果——和浴霸能怎么谈？
——
“卫总，你找我！”熊丽努力的做出职业干练的样子，可惜，在她的份晋升为小四后，以前的职业感就完全被那种低廉的风尘味儿给取代了，再怎么努力，让人关注的仍是她傲然立的脯之上，和那闪烁着贪婪的双眼之中。
卫天紧皱着双眉，盯着她努力摇曳摆动的丰满姿：在上，她的材确实让人仙死！可惜脑容量有限，太不聪明！
“听杨总说，她给你安排了一个专职助理？”卫天指关节有节奏的敲打着桌面。
“是啊，工作太多了，一个人跟本就忙不过来！那个助理说实话也不顶事儿，只能打打杂”作为一个招聘人员，读不懂沟通者最基本的肢体语言，真是太失败了！
熊小四还在那儿一个劲儿地抱怨着，却被卫天不耐的打断了——这女人，连听话听音的道理都听不懂，真不知道这几年是怎么做招聘的！
“以前顾若是一个人做的，工作完成也非常出色。现在两个人做，仍然达不成目标，这让我很不满意！”
“本来你的工作应该杨总来考核，但杨总告诉我你总是有很多理由不完成功作，所以今天叫你上来了解一下是怎么回事？”卫天觉得自己这话说得够直白了吧，难道还听不懂？
果真听不懂，继续喊冤：“卫总，工作量实在大呀，杨总那人你是知道的，自己什么也不做，尽交给下属，把我们一个人当几个人用，她自己”
“好了，我叫你上来不是听你抱怨的！我也没听顾若这样指责过杨总！你真是太不成熟了！我怀疑你是否适合在人力资源部工作！”卫天用拇指用力的按了按自己的太阳，直接打断了熊丽不着边的话，冷声说道：“现阶段，公司认为你不能胜任本职工作，现在调你回原职，调动公函我会签好给杨总的，你先下去吧！”
直到此刻，熊小四小姐终于明白了，卫总裁要和她说什么。
“卫总，你不能这么对我！你知道，我‘工作’一直很努力的！”熊丽放下手中的文件夹，站起来，双手衬在卫天的办公桌上，两只浴霸因为她的激动而巍巍颤动着。
卫天闭了闭眼睛，那曾经最喜欢的两团，今儿个却是怎么看怎么厌恶。
半晌才睁开眼睛沉声说道：“你知道我能！你自己考虑清楚，如果想离开安琪，我会帮你申请一份很好的补偿金！如果不想离开安琪，就下去准备接受调动通知书。否则，别怪我无！”
熊丽颓然跌坐在软皮沙发椅里，这时候她终于明白了：不论是在上、还是在办公室，她从来都没有资本和这个男人讲条件！
“小丽呀，你好好学习学习专业知识，只要我还在安琪一天，你还是有机会的！你现在还需要磨练磨练，否则连我都不好跟老板交待了。好了，没事儿先下去吧！”卫天假惺惺的安慰了一下熊丽受伤的心灵，给出了一个不可能兑现的承诺。
“是，谢谢卫总。”熊丽呆呆的应着，抱起桌上的文件夹，失落的出去了。总裁秘书魏圆圆惊奇的看了她一眼，随即低下头来，一脸平静的埋首于电脑中，继续工作。
第二天，一纸调动通知单，熊丽便被调回了原岗！
不过，什么职位不重要，人家被潜过的，调岗也是可以不降薪的！拿着经理的工资，干着主管的活儿，这还是享受的。
职场有句老话是怎么说来着：减少工作不降薪，等于加薪！
再说了，这只是职位调动，那小四的位置可没动呢！所以，不管她干什么，大家也还都礼让三分，老大的女人，能避责避吧！
不过我们的熊小四小姐，这次聪明了许多，人也低调了许多，基本上走路的时候，头也没抬那么高了、两个标志的浴霸也不再闪得晃人眼睛了！
而杨飞则迅速的确认了总监助理的候选人，在给卫天见过后，便敲定了下来——卫天之所以这么快就敲定，也有着吃不到的总是好的的心里在作怪。
那个顾若没搞上手，现在成了莫氏三少的夫人，那是更不敢再想了。
而这个麦荞，听说在原来公司时是最不买顾若帐的，最后让顾若使计给请了出来！
虽然外表上不似顾若那么抢眼的漂亮，却也是个典型的知美女，更重要的是那个，和顾若，还真有几分相似。
所以，基本上在看了她的简历，加之见了她本人之后，便毫无意外的敲定了下来。
——
“麦荞，听说在D&F公司的时候，顾若是你上级？”上班第一天，麦荞不是被顶头上级杨飞叫去谈话，而是被执行总裁卫天叫到了办公室，这让她有些意外！
在她的概念里，越级汇报或者是越级指挥，都是非常不可思议的事！看来，她得花一些时间，来适应与她原来企业不同的管理系统和级别文化了！
她一时没弄明白，卫天问这话的意思，是想了解什么信息呢？
所以她还是选择了谨慎的态度：“是的，我的职位是招聘主管，在她去之前，我是代人事行政经理，时间是两年！”
“恩，那你离开D&F公司是与她有关系喽？”卫天直白的问道。
从卫天的问话里，麦荞开始有一点点了解，这个卫天与顾若之间，有梁子！
当下仍然保持着一个新人应有的谨慎与一个HR该有的职业感，客观的答道：“是我觉得自己没有上升的空间了，所以想换个环境来发展！与顾经理并没有直接关系！”
“恩，那就好！顾经理在我们这里也是个非常优秀的人才，同样也是因为发展空间的问题，离开了‘安琪’。当然，这是她的失误！在我们的企业，只要你有能力、有耐心、够聪明，机会是很多的！希望麦小姐在安琪能够发挥自己最大的价值，尽量快的得到上升的机会！”卫天忽悠人的本事一向还不错，特别是对于外企来的麦荞，上升空间，向来从结构图上一目了然，谁也不会瞎说！
这执行总裁都说有机会了，自然是有机会的！回头好好研究一下安琪的整体组织结构图，看看合适的机会还需要多久！
对于卫天，一向自认为对男人了若指掌的麦荞，自然轻易的看出了他对自己的企图：这让她有点儿飘飘然了——一个企业总部的执行总裁、又年轻帅气，这么快就对自己有好感！说明自己还是有魅力的！
那个死叶生，白白跟了他五年，居然临走还想甩下自己！
不过，这都是因为林立和顾若布的局，让两人之间产生了闲隙导致的，所以说罪魁祸首还是林立和顾若！
到‘安琪’就是想找机会对付顾若，现在看来，这个卫天是个不错的切入点！
看来，女人对女人，如果成不了朋友，那就是天生的敌人！明明是林立设的局，顾若执的子，麦荞的心目中，最恨的却是顾若！
这时的麦荞，心里一时间是百转千回！
但表面上，仍是一副淡然职业的模样，脸上的笑容和说话的声音，都控制得恰到好处。
——
对于有着数年外企招聘经验的麦荞来说，要适应新职位的工作，自是不在话下！
她很快进入了工作角色，每一项工作都超出期望的完成，让卫天连连赞赏，而她总是一副高傲不可侵犯的样子，让卫天心痒难耐的同时，却让杨飞非常的放心：又是一个顾若似的女人，只专注于专业内的工作，不靠潜规则求上位。
于是，对她更信任了；而在她有意无意的打听顾若信息的时候，在一次次的闲聊中，杨飞也都慢慢的告诉了她！
也所以，麦荞在到‘安琪’公司还不到半个月的时间，对‘安琪’内部那些稀烂的事，比大多数老员工，还要清楚得多了。
基本上，现在要出什么招，她心里也有了底。
——第二节邮件门——
在八月的一天，林立突然接到总部审计部转发来的一封邮件，说是有人举报：华中区新来的人事行政经理品行不端，乱搞男女关系，在原公司因为关系败露而辞职，还附有一些原公司的证据。
公司审计部会安排在一周之内过来进行举报内容的核实与调查，在审计总部人员来之前，要求顾若暂时停止工作。
举报人是匿名的。而且，就算不是匿名，审计部为保护举报人，也不会让其曝光的！
林立知道麦荞去了‘安琪’，也知道这份举报信就是麦荞发的！
可是按公司的内部审计流程，光知道是没用的，不管举报是真是假，只要没有足够证明自己清白的证据，审计部都必须按流程进行内部审计，并将审计报告出给人力资源总部，�
