今年,我们毕业-第15章
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无论如何，我决定了要直接工作。可能是自己平时小说看多了的缘故，从小就向往外企白领的工作，干活的时候狂拼命，完工的时候狂放松；而且我觉得用英语跟人打交道是很好玩的事情。事实上，我必须承认在我开始找工作之前，“外企”对我而言只是高高的写字楼和整齐的套装男女，是非常模糊的概念。但是就仅仅是拼命的工作方式和国际化的工作环境，已经深深地吸引了我。于是，在我的初次求工生涯中，我相中了外企。
下了决心找工作之后，我开始天天混迹于北大未名，并9月末的时候做了一份非常标准的外企求职简历。有人在bbs上把找工作和找男/女朋友比较，让我深有同感，而且窃以为将其比作找结婚对象更贴切。不管参加多少次面试，也不管拿到多少个offer（接收函，后同），最后能娶/嫁的只有一个。而稍微有爱情体验的人都会明白，我们所找的恋爱/结婚对象，是最合适的那个，而不是最漂亮的，最有钱的，或者最温柔的那个。而有所不同的是，对一毕业就想就业的人来说，找工作纯粹是速配，而且还必须配好了，难度可想而知。虽然市面上指导爱情的书籍挺多，但是失恋和单身的人仍然不少，所以找工作也一样，机遇和能力一样重要。
关于我和pwc（普华永道国际会计师事务所）的故事，也是这样展开的。
我对pwc算是一见钟情吧，11月的时候pwc审计部的一个的大pa（partner，合伙人，后同）和人力资源的大pa在人民大学做了一个career talk（职业发展讲座）。我当时在做兼职，下班的时候匆匆忙忙的赶过去，却幸运地被挤到了在第一排。那个大pa让我体会到四大的人并非传说中的死板和无趣，反而可能由于工作性质的缘故会激活不少了幽默因子。也是在那个窗外已冬寒料峭，室内却暖意浓浓的夜晚，我感觉我对pwc的一见钟情开始上升到了一定的高度。
我投简历的公司很少，一共不过5家。其中pwc的招聘流程是最让我开心的，非常非常的享受。 在网上填那些长长的申请表的时候，我觉得正好是给了我一个机会好好审视自己，究竟我为什么喜欢pwc，为什么觉得自己有pwc要求的素质。填完之后心情很开朗。我想这是找工作和出国的人的额外的收获，不管是填写这些网上的申请表 还是写出国的个人陈述， 都必须要对自己二十几年的人生作一次好好的反省，而能利用这种机会的人往往更容易知道自己真正想要的是什么。
网上申请之后是笔试和面试，笔试写一个英语短文， 对大多数人而言都是很轻松的事情。第一轮面试的时候我的面试官是一位很和蔼的女经理，她问我的问题都很个人，没有什么难度。但是往往越是普通的问题，你的回答必须要越与众不同，体现你自己的特色。这也是我在找工作当中最真实的体会：got to be yourself（做你自己）。 她的问题也相当的细，比如在谈到我在社团担任副主席的时候，她不光问我为什么可以去做副主席，还问我如何对下属进行绩效评估。 我告诉她学生社团是非营利性组织，所以我们的绩效评估并不体现在酬劳，而是体现在提拔，优先给予有限的活动机会（我所在社团的特殊性）和优秀会员的评比上。最后她还给我关于以后面试的建议。大约四十多分钟的面试让我学到了不少的东西。
第二次的面试是传说中最恐怖的一个，持续时间长达四小时。然而，对我来说，却是非常好玩的体验。我这个人有个特点就是做事情非常专注地时候往往会忘记事情的目的。在第二次面试中，我就如此这般，仿佛是做了一下午有意思的游戏一样，完全忘记了是在参加面试。我们跟对面的人用英文交流，然后辩论，最后一起讨论案例。交叉的小组辩论和个人陈述相当能体现面试者的团队协作和个人能力，案例讨论又能考核面试者的逻辑思辩。当时我们做的案例是关于可口可乐如何更有效地拓展足球市场的，好像和pwc做的具体业务没有什么关系，倒很像贝恩这种咨询公司的题目。我记得我们那一组的人讨论得非常热烈，而且列出了一系列的计划，最后我上去做了presentation（案例结论报告）。 整个过程非常成功。我们这组都顺利进了最后一轮面试，除了一个英文不太好的女生以外，都拿了offer。
求工记（3）
在北大的四年，是我终身难忘的岁月。 不仅是那如画的校园， 不仅是老师的淳淳教导，不仅是同学之间纯洁的友情，不仅是深夜的校园里的篮球声和刷鞋声，不仅是南门和西门外的夜宵， 不仅是大讲堂前年年的钟声。北大给我的，是一种生活态度，一种不骄不躁的心态。我从来不担心北大会成为我的负担，因为我知道我会认真的，负责地对待生活；因为我知道，当我走出校园，“北京大学”这四个大字，如同母亲的双眼，慈爱而严厉的追随着我的足迹，时刻提醒着我不辱一个北大人的尊严和骄傲。
我的刑法老师曾经告诉过我们：“你怎样选择，就怎样生活。”我微微一笑，我想这就是北大，她不会告诉你应该怎样做，却提供给你可能的选择。我选择了直接工作，我从不后悔我的选择，我也会努力使自己无悔于这样的选择。
我选择了普华永道，这是我大学时代的终点，却是我人生新章的起点。
机会与选择（2）
经过一翻分析，我决定选择微软亚洲工程院。当我去拿offer的时候，Helen给我看了两份已经打印好的offer，正好一个是微软研究院多媒体管理组给我的，一个是新技术开发部（工程院）给我的。我拿了工程院的那份，回去又考虑了两天，才下定决心把它给签了，终于我把自己给卖掉了。
下面该说到IBM了。我对IBM 中国研究中心（IBM CRL）还是有些熟的，有一个师兄毕业后在那里工作，跟我一起干活的一个硕士谢欣在那里实习过，我以前也曾经去参加IBM“天才孵化”计划的面试，后来因为我要去参加“趋势百万”竞赛而放弃了（毕竟“趋势百万”奖金诱人，我们也拿了个全国第七名回来）。很多人都说IBM CRL不错，工资高压力也比较低，比微软轻松多了。不过我觉得IBM做得都是企业产品，和我经常做得大众化项目还是有所区别。我在网上给IBM CRL提交过简历，后来一个IBM CRL的北大师姐直接来到理科1号楼面试了一批人。这次面试只是一个非正式的，所以后来我才接到正式的面试通知。非常巧的是，韩近强又和我一起同一天面试。面试的地点在上地五街的昊海大厦，面试我的主面试官是语音技术部经理沈丽琴（Katherine Shen）。我一开头不是很清楚沈是什么部门的，我就问他们要招什么样的人，他们说需要自然语言和在线游戏的，刚好这两个方面我都做过。于是就介绍了一下以前做天网切词和后来的自然语言导购系统，还有兼职做的大规模在线3D游戏服务器逻辑设计。
不久以后我收到了IBM复试的通知，复试和第一次面试差不多，还是那些东西。回来后就再也没有IBM的消息，当我签了微软亚洲工程院的时候，终于有了IBM 的人给我的电话。说让我去领offer。
那天下午，我跑到朝阳区的盈科大厦去看了IBM给我的Offer。IBM给我的待遇上加上那个三年奖金总的来说和微软差不多，当然又是一翻比较分析，最终还是选择了微软。
拒绝了IBM的offer之后，我的找工作之路就没有什么故事了。当UUME。在年底招聘到一个技术总监的时候，我跟老总刘建说明了我去微软的决定，UUME已经没有了我可能的位置，创业之路就这样结束了。
就在我离开北大的时候，我非常庆幸除了天网ftp，我还有一样东西会留给北大，那就是一年来辛苦研发完善的天网Maze。在ftp搜索无可奈何地即将被历史遗弃的今天，我为它创造了一个可能的接班人。
我还有很多的想法与抱负，希望有一天能够在微软及在Windows上实现我的梦想。当我听说去摩根。斯坦利的同学月薪是我的N倍时，我只能苦笑。天外有天，人外有人，经过这么多曲折选择了微软亚洲工程院，它究竟是对是错，是好是坏，只能等待历史来证明了。
我的求职经历（1）
陈鹏，25岁，四川成都人，北京大学信息科学技术学院计算机科学技术系，计算机软件与理论专业2001级硕士研究生。就职于北电网络（中国）研发中心工作。
从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备——实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。
我的求职经历陈 鹏我想，经历过求职的人都会对这段经历印象深刻，即使现在提起去年下半年时候的情况还仍然历历在目：个人方面：由准备简历，到往返于北京上海间笔试、面试，再到ｏｆｆｅｒ的选择和签约；公司方面：由最早开始的ＭＯＴＯＲＯＬＡ，到ＩＢＭ，再到姗姗来迟的ＯＲＡＣＬＥ；心情方面：由一开始觉得形势不错，想找到不但报酬丰厚而且体面的工作，到处处被拒变成‘巨无霸（拒吾吧）’，再到听到谣传的薪水水平比前一年下跌４０％而心灰意懒；ＢＢＳ上讨论的话题方面：由准备简历，到笔试试题、面试经历，到被拒的人大吐苦水，‘人生又完整了一把’，云云，再到后来的ｓｈｏｗ ｏｆｆｅｒ或者找工作的总结，等等。关于求职技巧的文章很多，但到了用的时候才会发现他们不一定适合自己，作为经历过求职的一分子，我只想写写自己的亲身经历，希望能给师弟师妹们一些帮助。
首先是选择就业。我一直对申请出国兴趣不大，因此对于课余时间的支配上，宁可多学点专业方面的知识或者甚至稍加放松也不愿把太多时间花在英语考试上。到研二上学期，我对自己进行了一次比较全面的定位，感觉自己虽然成绩中等，研究能力也一般，但是动手能力还算不错，对环境的适应能力和处理人际关系的能力也还好，比较适合直接就业，并且，由于自己一直只对专业知识关注较多，对其它学科兴趣不大，对社会活动更是比较麻木，因此比较适合老老实实的研发一类的技术性职位。总而言之，一句话：毕业后打算走上工作岗位，踏入社会。
接下来就是前期准备。在决定了毕业后直接就业之后，我就在考虑，从目前的情况来看，外资研究院和开发中心是比较理想的选择，但要想进入这类公司难度很大，必须做充分的准备。研究院和开发中心不外乎两类工作：研究和开发，而研究工作大多数需要博士学历，因此我的主要择业目标定位在外资研究院和开发中心的开发类职位。我在实验室主要的工作都算是基础研究，理论性较强而实用性较弱，所参加的另外几个工程性项目也是比较简单而缺少挑战性的。所做的理论研究方面的工作难度很高并且从事相关研究的人也不太多，从就业的角度讲，尽管我这些工作上做得非常辛苦也做出了一些成果，但是对大多数公司（尤其是开发类职位）而言意义不大。
到2003年3月为止，我的研究和项目经验如果写在开发类求职简历上，缺乏亮点。所幸还有半年时间改变这一点，于是我决定找一个具有较大挑战性和前沿性的开发类实习或者兼职。当时运气还不错，没费多大力气顺利找到一个满足上述要求的实习：在三星综合技术院人机交互部门参加“视频流中的人体标定和跟踪”项目，在为期半年的实习期中，我学到了很多东西，我们的工作在这个领域也具有一定的先进型，由我设计并实现的部分的实时性能和准确度也是令人非常满意，尤其重要的是：这次实习为之后的求职加上了比较重要的一笔。
在三星实习到9月结束，接下来就是正式开始求职，简历制作方面，针对开发类职位，主要强调三点：1、专业基础扎实，尤其是读研期间主要研究方向为算法设计与分析，对各种算法熟悉；2、在三星的实习经历和其他工程项目经验，以证明具有较强动手能力，主要强调前者；3、研究成果和发表的论文，毕竟在实验室是研究为主，需要有东西证明相关的成果，主要强调论文发表在具广泛影响力的一级学报上。服装自己倒是觉得不用太正式，从小到大一直没穿过西装，并且由于打算应聘的全是技术类职位，因此也不用买正装。
接下来就是大家熟知的“投简历——笔试——面试——等ｏｆｆｅｒ�
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