资源帝国-第30章
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到了四月初的时候，这笔钱终于是在林家兄弟的操作下，慢慢的潜伏进了日本的期货市场。而这两个月，不但林家兄弟繁忙，就是其他几个人也不轻松。
吴一平作为以前机械厂的厂长，在香港也没有闲下来，拿着刘东的钱，开始在香港跑马圈地。香港地少人多，所以，香港最开始的发展离不开劳动密集型产业。
但到了八十年代，香港的产业布局也有了明显的改变。因为整体劳动力成本的上涨，势必会影响到那些劳动密集型产业。所以，在大陆开始改革开放后，香港很多人都看好大陆的人口优势，努力把自己的工厂开到大陆去，利用大陆的人口红利，来继续为自己的产业产生利益。
而劳动密集型企业的内迁，势必会影响到产业的调整。而香港也抓住了这个机会。由于有了之前的资本积累，香港的金融行业也开始发展起来，本土的房地产也得到了长足的发展。而工业企业，也开始向着高科技企业迈进，逐步的把那些密集型企业给赶出港岛。
而吴一平要做的就是，利用香港的特殊地位，在香港收购一些高科技的工业企业。由于香港不是在巴统的管辖范围之内，所以要想在这里开精密工业企业就不存在什么问题。只要你有钱，你完全可以在世界各地买到任何你想要买到的产品。
而吴一平就利用这个机会，开始在香港筹备起一家工业企业，并且在四月初成立了集团公司，名字就叫炎黄重工。虽然现在看起来，这个取名叫做炎黄重工的公司，实在是有些可笑。除了收购来的一个小型的机床企业，其他所有的分类企业，都还是一个空壳子。
但是，刘东却寄予了这个公司很大的期望。现在这个公司可以算得上是一个空壳，但公司肯定是要发展下去的。什么公司都是从无到有一步步的走出来的。刘东相信，只要自己把握好方向，这个公司以后绝对会取得令人不敢相信的辉煌成就。
刘东对这家公司的定义就是，真正的重型工业企业。他以后在金融市场上面赚到的钱，有很大部分都打算花在这个公司当中。当然，刘东并不是打算单纯的扶持这家企业而不求回报。重型工业虽然需要庞大的资本才能去运作，但是，等到他成长到一定的高度后，这个工业王国也会迸发出耀眼的光芒，反而可以掉过头来，反哺金融市场。
其实，金融市场发展到现在，不过就是那些工业企业圈钱的工具。金融虽然看起来很有威慑力，但是，他的基础却是工业。没有工业的发展，就不会有金融业的繁荣。工业和金融业的关系，就像是地基和大楼的关系。地基不牢靠，势必会影响到大楼的建设。在后世，这个道理基本上是被所有人所承认的。
要不然，为什么后世老美常常叫嚣，要大力扶持工业？他们的那些汽车工业被小日本干翻掉，为什么还要继续扶持？而不是干脆就彻底的退出这一行业？那是因为美国佬很明白，工业才是一个国家的基础，要是基础都没有了，他们又凭什么称霸全球？
第四十二章 美味的蛋糕
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所以，刘东始终坚信，只有工业才能强国，其他什么的都是虚的。别看金融市场，每天进出交易额能达到上百亿。好像是一股十分庞大的力量。
但是，这些都是虚的。万一哪一天，某个大国不打算玩这相对来说文明一点的游戏，而打算蛮干。金融市场就会失去他的作用。就像当年的希特勒，他最开始对待犹太人的时候还仅仅是利用一些法律上的程序。尽管这些法律上的程序不是那么合法，但他依旧像一块遮羞布一样，掩饰着希特勒的丑行。
但到后面，希特勒不太满意这样慢工出细活的动作，所以开始霸王硬上弓。直接就把犹太人给弄到了集中营，财产全部罚没，身体直接消灭。到了这个时候，犹太人有钱又能怎么样？他们手中庞大的资金不但不是一种威胁，而成为了他们覆灭的元凶。罗斯柴尔德家族这样的金融业的庞然大物，不也一样拿那个刽子手毫无办法。
所以，一直以来，刘东虽然很重视金融业，但并没有把他当成自己的根本。金融业在刘东的眼中一直都是一个工具，一个能够快速的给他带来财富，然后拉动自己王国的工具。而刘东对于王国的定义，就是工业，工业帝国强大了，才是真实存在的财富，金融业，实在是太过虚无。
虽然刘东没有把金融业放在自己最重心的位置上，但现在，他却必须要在这方面投入相当大的精力。毕竟，刘东现在还不富裕，想要在工业上有所发展，资金才是最关键的东西。别看他有一个亿的美元，但在工业王国当中，他这点钱，根本就不够干点什么。
当吴一平弄好炎黄重工的架子后，刘东就开始把自己的目光看向了日本。
对于日本，华夏人的看法是复杂的。想当年，盛唐时期的万邦来朝，日本只不过是一个小小的属国，他对于盛唐来说，什么都算不上。但到了清朝末期，日本却开始发奋图强，继而赢得了两次关系到国运的胜利，然后一发而不可收拾，继而发动了那场差点令华夏灭国的战争。
这点，对于每个华夏人来说，都是刻骨铭心的痛。但是，要客观上来说，日本却有很多值得学习的地方。他们的民族凝聚力简直就达到了变态的程度，而且善于学习，默默劳动，每一个人，都默默的散发出自己的光和热。为了整个民族的崛起，他们一直在努力，可以说是一个相当可怕的民族。
刘东历来憎恨日本人，但不代表他不会看到日本人的优点。所谓三人行必有我师，日本人在某些方面的确值得学习。就像日本的工业，就是刘东想要学习，更想要收入囊中的东西。
日本在二战后，能够快速的崛起，工业占据着很重要的地位。虽然他们认了个好老爹，但他们自己也足够努力。二战时的财阀虽然被他们的太上皇给分割掉了，但依旧没有影响到根本。靠着他们的默默努力，和对教育的重视，经过三十年的战后发展，日本的工业在全世界都占据了重要的地位。
虽然他们很多工业产业的科级水平，远远达不到德国，美国这些工业强国，但是，却不妨碍他们用这些相对美国或者德国显得落后的技术，在全世界圈钱。
不是因为别的，就是因为日本的东西便宜，就像后世的华夏，满世界都是用着Made…in…China的产品，这原因就在于便宜。美国车在美国被日本人挤出了市场，不就因为日本车便宜么？美国人虽然有钱，但能省钱依旧是让他们趋之若鹜的事情。
虽然日本人在国际上工业产品给人以廉价和质量不行的印象，但是，相对于这个时候的华夏，日本的工业却是足够的高科技了。由于历史的原因，华夏虽然发展起了自己的工业体系，并且比较完善，是全世界仅有的三个拥有完备的工业体系的国家。但不得不说，华夏现有的工业，实在是有些跟不上世界的步伐。
刘东本就出自机工部，对于全国的工业有着很深刻的判断，日本人的东西在他看来，对国内来说，都是好东西。要是能弄点回去，绝对是一件令人高兴的事情。
而现在，却恰好有这么个好机会。明年虽然刘东要割日本人的肉，但割肉之后，资金却不可能完全能够收回来。而那些收不回来的资金，刘东就打算全都拿去弄工业设备，和资料。尤其是那些他之前就看上的研究所，就更加不能放过。
林家兄弟的专业素养那是真心没得说，刘东的资金拐了无数个弯，最终达到日本市场的时候，根本就没有引起一点关注。当然，这其中有个原因就是，刘东的资本，相当于整个日本市场的庞大流量来说，根本就算不得什么。但是，林家兄弟的手段也是其中一个重要原因。
对于老板想要收购日本工业企业和研究室，林家兄弟也在出谋划策。相对于刘东来说，他们两兄弟更为了解日本的实际情况。没办法，谁叫他们之前就是在日本人的公司里面干活的呢？
当然，林家兄弟最为熟悉的就是日本芙蓉财团的产业，尤其是村上正雄家的产业，他们虽然算不得是了如指掌，但很多内幕也是了解的。所以，在刘东有意向要收购日本企业和研究室的时候，他们两兄弟是非常积极的。固然，这其中是有着在新老板心中留下好印象的意思，但未尝没有对村上正雄的报复。
既然你村上正雄要对我们兄弟赶尽杀绝，那我们两兄弟又凭什么不对你下手？
富士财团，日本人称富士山为芙蓉之峰，所以富士集团又称芙蓉集团，成立于1966年，目前有29家大企业组成。该财团在日本制造业、商业和金融业等各重要领域有较大的影响力。其核心企业有富士银行、日产汽车、日本钢管、札幌啤酒、日立、丸红、佳能、以及日本生产轴承最大企业“日本精工”及农业机械最大厂家“久保田”等。
要说这些企业，绝对是个顶个的好企业，而这么多好企业都是属于芙蓉财团的，那芙蓉财团的实力绝对很强。这并没有说瞎话，芙蓉财团在日本六大财团当中，也是排行前列的，之所以名声不显，前文当中就有提到过，那是因为他们这些企业之间的联系，并不像日本其他的财团那么紧密。
村上正雄背后的家族，实际上控制的就是日本钢管。
别看他们的企业名字叫做日本钢管，好像没多大的技术含量一样，但那是对普通人而言的。对于刘东这样的业内人士，日本钢管公司，可不仅仅就是生产钢管。
他于1912年成立。1917年建立了富山厂，生产铬铁、铜铁、含氮合金、电熔制品等。1934年在川崎兴建高炉后，成为一体化生产的钢铁厂家。1935年建立了新潟厂。1940年与鹤见制铁造船所合并，开始造船。70年代起，制造重型机械。该公司的经营目标是在新领域创办一些企业并使其达到完全成功。
该公司还成立了一个新材料公司，它是钢铁公司、造船公司、工程和建筑公司以外的第四个公司。该公司在横滨、川崎等地设有多家工厂。在国外许多国家设有子公司和办事机构。主要产品和经营范围包括：钢铁、钢管、钢板、合金钢、船舶、成套机械设备、钢铁构件，还有修船及承包土建工程等。
这样的公司，称之为钢管公司，实在是太过谦虚。这么多工厂，和这么多纵向的企业公司，完全就是钢材企业中的巨无霸。而且他们公司极具有创新能力，对于科学研究，也是丝毫没有放松。手下的科学研究院，虽然名声不显，但对于公司的输血力度，却是一点都没有弱。
公司大了，自然有大的好处，在国际市场上的竞争力，是相当强有力的。但是，庞大也代表着臃肿，他们公司并不是没有弱点。对于知道一些内幕的林家兄弟，就更加知道日本钢管公司的薄弱之处。
所以，在资本流入了日本之后，林家兄弟也在日本开了一家皮包公司。当然，说是皮包公司，也不太恰当，毕竟，公司的流动资金是相当充沛的。
由于知道了日元的大致走向，所以，刘东的资金在林家兄弟的操作下，虽然涨幅不算太大，但依旧相当客观。默默的积累实力的同时，林家兄弟就利用这个皮包公司，开始挖起了日本钢管公司的墙角。
在日本，人才是相对富裕的东西，托日本政府对于人才的重视，对教育行业的不断投入。在日本各行各业当中，人才算不上匮乏。
人才不匮乏，那日本公司可选择的余地就多了，看不上眼的自然不会用。尤其是像日本钢管这样的大企业，大公司，对于人才的要求就更为严格了。在他们公司里面，只要跟不上潮流的员工，就会以各种名目裁退。
虽然在日本，裁员什么的，管理还是非常严格的。只要员工没有太大的失误，是不允许裁退。但俗话说，上有政策，下有对策。逼得员工自己退出公司的手段，并不是后世华夏独有的手段。
第四十三章 失落的佐藤金一
像那些工程师，高级员工们，要辞退是很难的。毕竟，能走到这一步，说明了他们对公司有着很大的贡献。要不然，按照日本人那严重的论资排辈的理论，要是没有贡献的人，绝对是走不到那样的高度。
而那些公司想要裁退这样的人员，就必须要用一些手段。如果不想太过苛刻，可以让这些员工自动辞职，并且有一份丰厚的回报。
但是，这样温柔的手段并不是什么时候都有效的。因为能走到这个位置，对于一般人来说，已经是获得了地�
