重生记事簿-第318章
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恍惚间，那个还在学校里跟自己聊天打屁的老大，居然要生产汽车了，用的还是美国最大的汽车巨头通用公司的生产线？回想这一且，还宛若在梦中一般。这几个月来，他在底特律，通用公司的人那海鑫集团这个大财主的代表人小鼓，简直就向财神爷一般。
对他嘘寒问暖，简直是无微不至。有时候，小鼓甚至在想，哪怕他说他想要俩小姐，通用公司负责接待他的人也会给他找来。
在国内的时候，小鼓不是没有见过外国人，那时候，他觉得外国人似乎总是会受到一些“优待”，而此时的他，却真真实实地感受到了身为一个“外国人”的好处。当然，他很明白自己是因为什么而受到的这种优待。正所谓有钱的就是大爷，他现在就是大爷。
当大爷的感觉很美，可他也知道，这个大爷不可能一直当下去。虽然名义上他是海鑫集团的代表，但实际上，韩俊另外给他安排了一项工作。
在10月份的时候，创业公司研制的游戏平台正式上线，那种风靡的程度，立刻让业界侧目不已！这种新奇的设定，很是诱人，这种让素不相识的人凑到一起游戏娱乐的平台十分受人欢迎，虽然现在仅仅有一个德州扑克和一个国际象棋，但任谁都知道，以后会有更多更好玩的游戏会被添加到其中的！
而小鼓的任务，就是将这个游戏平台，带回到国内！
“麦克，临走之前，我得去一趟纽约。原因，你是知道的。”
“好的，这个没有问题，不过我觉得，既然所有设备都到齐了，我们先给老板打个招呼吧，让他有个准备。”麦克代森提议道。
“这是应该的。”
不过，当麦克代森拨通了韩俊的手机，韩俊却让他跟小鼓一起走一趟……
第四十九章 找到了！
古德·坦博尼斯是通用公司的一名技术员，他名字的发音非常的有趣，与英语中的“好脾气”十分的相向，可是如果你真的以为他是个善男，那可就大错特错了。与这个名字完全相反的，他从来都是一副火爆脾气。也正是因为他的坏脾气，让他在技术员这个位置上干了许多年而得不到任何升迁。
原本，不升迁就不升迁吧，反正日子也是一样一天天地过，但似乎就是有人专门想跟他过不去。刚刚接到上司的命令，他将是那作为外派技术人员，前往中国的一员。
在古德看来，自己是被流放了。他无法忍受这种“屈辱”，直接找到自己的上司准备跟他“理论”一下，为什么非要让他去那个遥远的国度？难道他不知道自己的小女儿只有三岁，正是个需要父亲的年纪吗？
一米八六的大个子，虎背熊腰，钢针样的头发根根直立，彪悍的络腮胡子，一身背带工作装，如果仅仅从他这个外形来看，他根本就不像一个技术人员。此时的他怒气冲冲地对这上司用近乎咆哮的口吻说道：“比利！你难道不知道我的情况吗？为什么非要让我去那么遥远的地方！？”
面对古德这样的大块头，比利在他跟前显得极为瘦小，而其，古德向前探着身子，实在太具有压迫性，如果比利不是他的上司而是一般人，或许就会被他的态度所吓到。
皱着眉头，比利却有些不耐烦地说道：“古德，我告诉你，公司有公司的安排，这可是个大买卖，这样的一个大主顾，我们自然要派出最优秀的技术团队对他们进行支持！我郑重地警告你！古德先生，摆在你面前的有两条路，要么，去中国！要么，滚蛋！”
“喔～喔～喔～！比利先生，或许这是我听到的最可怕的事情了！”嘴上这么说，可古德语气中却透着浓浓的戏谑，话锋一转，古德撇撇嘴不屑道：“哼！比利先生，难道你认为我是三岁小孩儿吗？你难道认为我不知道那所谓的精英都是些什么人吗？”
古德十分的不屑，他作为技师，即便在整个儿生产部，也绝对是排的上号的人，可这一次，他并不想去中国，首先，他不想远离他的家庭，其次，此次公司安排去中国的这些技术人员，几乎都是公司的“边缘人”，要么技术水平十分一般，要么就是那种在部门内部不太受欢迎的人，如此一来，前往中国的这个技术团队里，真实的技术水平十分的不敢恭维不说，人员也相当的繁杂，简单来说，这帮人几乎没有没点儿啥“人格缺陷”的。
而古德自持在技术上几乎是无可挑剔，可却被派到这里，跟这样的一帮人为伍，让他怨气顿生。叔叔能忍，婶婶也忍不了哇！是以，火爆脾气的古德当即找到比利来理论。他才不愿意跑到千里之外的中国呢，即便是去，也不能跟这帮人为伍！这是对他的侮辱！
听他这么说，比利的脸色有些尴尬，却依然硬着头皮说道：“你跟我说这些有什么用？难道你想把这些事情告诉中国人吗？这又有什么关系？我们这种小小的包装他们也不会介意的，只要能把生产线安装起来，他们就满意了，剩下的事情，他们才不会在乎呢！你根本不了解中国，他们对于外国人可是十分的尊敬和友好！另外，这些事情，不需要你来干涉，我的话已经说的很清楚了，要么，去中国！要么，滚蛋！公司不需要不听话的人，呵呵，赶走一两个混球对于公司来说，还是一件好事呢！不过，古德，我希望你能考虑清楚，你也知道，你的女儿三岁了！”
比利的一番话，几乎是等于赤裸裸的威胁了，那意思很明显，公司并不怕你将此事告诉那些中国人，因为公司对中国人的心思抓的十分到位，他们只需要将生产线安装起来，如果他们还想要其他的，公司不介意卖给他们，顺便赚点钱。而这帮人虽然技术水平不怎么样，可六个月的时间，绝对足够他们将这条生产线组装完毕，就算他们再磨洋工，这时间也充裕的很，合同已经签了，中国人也挑不出任何的毛病来，你就算说了，又能改变什么呢？唯一能改变的，或许就是你被扫地出门吧？
“你！”古德瞪大了双眼，鼓着腮帮子运气，刚刚被怒气冲昏了头脑，口不择言了一些，直接威胁起了自己的上司。也正是他总是有意无意间因为自己的暴躁得罪人，才一直趴在技术部。此时想来，或许有人觉得他有些碍眼，才将他流放到国外半年吧？听了比利的话，气鼓鼓的古德指着他说不出话来。
“好了，古德，我不会跟你一般见识，准备一下行程吧，一个月后，你就要到达中国的滨海了，听说那里的环境不错，气候很好，堪比洛杉矶，如果你喜欢，我不介意你能留在那里！”说罢，比利微微一笑，转身离开。
望着他的背影，古德顿时升起一股无力感，实际上，如果他通过正常的途径慢慢递交申请，将自己的家庭情况一一说明之后，公司不见得会执意派他去。可问题是当他得知这一消息之后，立刻认定自己被抛弃了，便直接找到了比利，或许真的有人想抛弃了他，可不管做什么事情，都要讲究一个方式方法，有的时候，方法不对，造成的结果也是截然不同的，很明显，古德就是一个杯具。
为今之计，他也只有服从安排，或许六个月后，他还有机会回来，只要不犯错误，他们是没有理由解雇他的……
实际上，不仅仅是古德一个人不想去中国，跟他抱有同样想法的人，还有很多！并非因为他们认为去中国不好，而是他们很明显的感觉到，此次去中国的这个所谓的“技术团队”，根本都是一些公司里所谓的“边缘人”。
何谓“边缘人”？
简单来说，就是那些不太受上司和同事喜欢人，比如，脾气不好？比如，偷奸耍滑？比如，性格不合群？比如……有着太多太多的原因了。
这帮人或许多多少少都有些“人格缺陷”，可并不是傻瓜，如此多“同类型”的人组织到了一起，显然是有些人想将他们“放逐”掉。这就好像让他们成为了各部门的“异端”，换了谁，都会不爽的。
当然，也有一些人跟他们也不太一样，就是那些并不是刺儿头，也没有什么大能力的普通技术员，当上司征求他们意见的时候，用于蛊惑他的话语就是——中国人会很重视你们，去了全当是旅游了，只要简单地把生产线铺设好，你们的任务就算完成了。你们的工资，中国人会支付，如果干的好，回来的时候，公司还会给你们额外的补贴！
话都说道这份上了，有几个人会不答应？要是那样，那脑子可真就叫厕所门挤过了，这可是双份儿工资！据说中国的消费还很低！
可是，通用公司选拔的这个所谓的技术团队，里头产生的这些诡异的问题，不仅麦克代森不知道，即便是丹尼尔等通用的高层，也是不知道的。
作为领导，他们仅仅是下达了一个选拔技术团队的命令，具体的操作依然要下放到各个部门去做。而作为生产部门的负责人，有几个会真的将自己手下的精锐派到国外工作半年，而不是趁着这个机会将看着不顺眼的刺儿头剔除掉？
美国没有雷锋。他们也不是国际主义战士，会为了社会主义国家的汽车工业贡献自己的力量。
所以，即便是通用公司的高层，也不知道手下的部门负责人会有这样那样的小心思，在他们看来，技术人员的水平差距都是不太大的，只要人数够了，那就一切万事大吉了。麦克代森极为重视的这一点，通用公司却并不怎么在乎。而且，即便他们知道了，也会睁一只眼闭一只眼，对于别人的发展，还是自己公司不受影响为第一要务！这里根本不存在自己吃不饱还去支援别人的情况出现，任何事情他们都会以自我为中心的。
不知道韩俊在得知此事之后，会不会气炸了肺。可现在，所有人的愿望都是美好的。
丹尼尔希望这帮人能在规定的时间内帮助他们完成生产线的铺设，而韩俊则希望能通过这帮技术人员学到相关的技术和知识……
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原本计划着，让他们跟着齐经理一起搭货轮到达中国滨海，可是……计划永远也没有变化快。
就在所有的设备已经装车，准备运往洛杉矶的时候，麦克代森找到了丹尼尔，告诉他：“丹尼尔，货可以先走，人就不用忙了。”
“为什么？他们已经整装待发了呀？”在储备仓库外面，大包小包的技术员早早的就等在哪里，丹尼尔很疑惑地问道，同时，他也没有注意到，这些技术人员的脸上，大多写这三个字——不情愿。
“我还有些别的事情要耽误一会儿，这样吧，等到我办完了事情，我会跟他们一起从三藩市乘飞机去滨海，那样也不会耽搁太久。你看如何？”麦克代森提议道。
“三藩市？那好吧。”丹尼尔心道，三藩市跟洛杉矶同属西海岸，相距六百多公里，虽然不知道麦克代森去那要干什么，但不管在哪，反正都是要去中国的，他自然没有什么意见。这六十个技术员，简单来说在半年之内已经是海鑫的人了，他们用什么方法过去，他可不会干涉，哪怕他们坐宇宙飞船过去，那也是他们的事情。
于是，当十几辆重型卡车拉着诸多设备朝着西边出发了之后，留下了60多个神色怏怏的美国佬，本来，他们都已经准备好了要出发去中国的，这下可好，又要改变行程了，去了三藩市，还不知道要等多久，听那个叫麦克代森的家伙的意思，似乎时间还不短。而且乘飞机……貌似会很危险呀……有些人的毛病，就是挺多的。
“老板，这边生产线所需要的设备已经完全准备好了，等他们的技术员一到位，就可以直接发滨海了，如果您在这里没有什么特别的安排的话，我很想回滨海看看，看看中国的底特律。”麦克代森将通用这边的情况一一地汇报给了韩俊之后，表达了自己的意愿。
当paypal与ebay合并了之后，实际上他也没有什么特别的活计了，仅仅负责的投资公司的业务，也有最初招募的8人小团队来负责了，实际上也没有什么特别的工作，就是投资一些见效快的小项目，还有一些稳妥的证券投资，最大的业务就是跟ebay跟创业的合作，他们8个人完全能够应付的来。
这个时候，他们8个也不轻易再提去中国工作的事情了，因为美国的工作就已经很繁琐了，中国的情况又是一个什么样子，他们也不太清楚，加上金融危机的影响，他们也渐渐没有了当初的那种急迫。
所以，说白了麦克代森现在是闲人一个，正如他所说的，如果韩俊没有其他的安排，他想回中国，实地看看韩俊准备做的汽车厂究竟是个什么那样子，再怎么说，他在底特律也混了快半年，没吃过猪肉，还能没见过猪跑？生产上他给不了什么意见，可外观上�
