丽人爸爸-第451章

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半年后，林紫纹和甄妩人的婚姻仍在荷兰举行，不过低调了许多。结婚后，尽管由于性格关系，她们出了些磨擦，然而她们都明白，彼此是相爱的，那么有什么不能解决。既然她们等候了这么多年，这段婚姻自然不会失去。

在一段时间之后，她们完全适应了对方。林紫纹将商业活动放淡了，更多时间在家中。两个女郎互相依靠，相伴而行。在早晨时，她们一起跑步，一起聊着家庭生活怎么过。和谐而融洽，亲密而甜蜜；有谁不承认，她们就是天生的一对，最适当的完美一对呢！！

对结局满意么，满意的就不用向下看了。

但。。。。但是天有不测风云。

约摸距张怡心失事一年后，林甄两人正如鱼得水一样生活时。张雨心却登门而进，她带来了一个人，让林紫纹生活突然全部崩溃的一个人！！

张怡心居然没有死！！在飞机失事时，她掉到海里，却是受了重伤；靠着半浮沉的救生衣，她被洋流带到了附近的澳大利亚海岸。一个小镇的医院将她救冶了三个月，才让她脱离险境。

不过由于受到严重冲击，张怡心失忆了！！她不再知道她是谁，以前又有过什么关系之类。于是她被转院到墨尔本，在那里，她整整接受了近八个月的冶疗，终于稍有好转。她稍微变得有一些恢复。可以在沙盘上写下几个印象深刻的名字，就是林紫纹，林小美，张怡心等人。凭着这一点线索，墨尔本第二医院经过一番苦寻，终于与美国张家接上了头。

为了让张怡心彻底恢复记忆，于是张雨心就是带着她姐姐返回中国。她希望接触到旧环境，她姐姐能够康复，不过康复后林紫纹该如何处理这局面；谁也没有办未能帮助她了。

张怡心生活在林紫纹家中，使整个林家都陷入了尴尬境地。她没有死，但是林紫纹却又和甄妩人重组了家庭。。。。。你们可以想像，里面是怎样情景。

张怡心虽然没有完全回忆，但是自然而然地对林紫纹拥有特别的好感；不由自主地对林紫纹亲近。甄妩人不能完全和她计较，但是又不能不计较。林紫纹夹在中间，左右为难。好几次她就因此和甄妩人发生了冲突，甄妩人处心积虑，要将张怡心推离自已的家庭。

不过甄妩人是不能成功的，这个家庭就这样下去了吗！！

接下来，更狗血的出现。。。

甄妩人也是一个冰雪聪明的女郎，她也不会一时气愤就失去思考能力。她费尽心思，终于抓到了张怡心的漏洞－－－－－原来张怡心在回归旧环境时，其实很快她的记忆全回来了。她之所以装作失忆不全，一方面是为了逃避林甄已婚的现实；一方面则是。。。。打算在甄林两人感情之间打入钉子－－－－这样一来，她要做什么就是很明显的了。

张怡心要夺回自已的家庭，爱人，甄妩人何尝也不是要保卫自已的婚姻与爱情。两个女人之间明争暗斗，林紫纹终于感觉到了。这个年轻美丽的爸爸一旦清醒过来，就没有什么能阻止她揭示真相了。

于是五年前的一幕又重现了。两个女郎分别离开，让林紫纹选择挑那一个。她们都是摆出了势不两立的样子。张怡心在临走时，还是威胁说如果林紫纹不来，她唯有自杀了！！但是甄妩人冷笑，因为她也学会了这一招；她同样对林紫纹摊牌，如果她挽不回家庭与爱情，她也会一死了之！！

林紫纹相信她们都会玩真的，但是她没有办法选择啊。她于是派出两个女儿分别向两个女郎报讯，说明她不能作出决定选那一个。。。。她决定自杀！！

果然她这一来。甄张两人都乱了神。匆匆前来，发现林紫纹还好好呆在那里。三个都是秀外慧中的女性，对方能想到，自已也能想到。林紫纹的想法两个女郎当然猜想得出来，于是林紫纹第一次被两人痛打了一顿！！当然从此之后，大家都明白，用极端的手段是要挟不了林紫纹的。

就这样，一个古怪的家庭就这样形成了。甄张两人不肯退出，而林紫纹则是放不下两人。虽然林紫纹有不少时候受到两女爱恨交加的轻拳相加。但是她很高兴，因为她也许受点委屈；但是可以让生命不再有遗憾了！！

每天早上，她们都跑步。林紫纹在中间；而甄妩人和张怡心在两边，而小美小静又在外边。五个人迎着微风跑着跑着，人生就是这样悄然而去。在她们后面，大明带着它一帮小狗也欢快地汪汪叫。。。。

好吧！！满意吧，不过这有些YY了。

青衫又想了另一个结局。

还是张怡心飞机失事，但是不是在太平洋。而是在机场上空。张怡心变成了植物人，她还活着，但是凭现有科技。她几乎不可能醒来了。

于是伤心的林紫纹将张怡心身体冷藏了起来。同时调整公司研究方面，打算发展出最尖端的科技。有朝一日能将爱人重新唤醒，两人再续前缘。

但是科技进步遥遥无期，林紫纹和甄妩人还是走在一起了。

她和甄妩人一起度过了许多美好的时光，甄妩人终于逝去了。而林紫纹由于长寿基因的关系，她才度过了人生约三分之一的时间，还是那么年轻，容色照人。

科技结出成果，她终于唤醒佳人。于是两人执子之手，与子皆老。

嗯，就是这样了。

番外编外：

作品相关

＇ZT＇塑造一个角色要考虑的20个问题

１．角色的父母是谁？角色是否由他们抚养成人？如果不是的话是因为什么原因？如果不是的话又是由谁抚养的？

２．角色有从小时候就是死党的好友吗？有兄弟姐妹吗？他们现在在哪里？角色和他们还有联系吗？还是已经分开了？

３．角色的童年是什么样的？平静宁和还是动荡不安深受创伤？

４．角色有什么钦佩的偶像吗？如果有，是什么样的？

５．在这个故事开始之前，角色是干什么的？是谁训练了角色学会现在在做的工作？

６．角色的道德观和宗教信仰是什么样的？为了维护他的信仰，他会做出多大的努力？是谁或什么事情教会了角色接受这种道德观念和信仰？

７．角色有什么不同寻常的爱好或者体格特征吗？旁人一般对此有何反应？

８．别的角色对你的角色的态度如何？从你的角色的观点来看，他们为何会有这种反应？

９．角色能杀人吗？他/她为什么会做出杀戮的行为？他/她有什么敌人吗？角色能杀他们吗？

１０．现在角色的人际关系如何？他/她有什么亲密的朋友吗？或是仇敌吗？如果有的话是谁？原因是什么？

１１．角色在精神心理上有麻烦吗？有什么恐惧症的对象吗？如果有的话是什么？是因为什么原因？

１２．角色平素是怎么对待别人的？他/她容易相信别人吗？还是特别不容易相信别人？

１３．角色看起来是什么样子？他/她有什么伤疤或是纹身吗？如果有的话是因为什么原因？

１４．角色的日常生活是什么样的？如果这种规律的生活因为不同的原因被打断了他会有什么不同的反应？

１５．角色曾经历过这个世界上的什么重大事件吗？他/她的经历对角色有何影响？

１６．角色有任何声名狼藉或是名声显赫的祖先吗？他/她做了什么？当人们知道了角色有这样的祖先后他们会有何反应？角色的行为是为了提升这种声誉，降低声誉，还是忽视之？

１７．角色的理想或者说人生目标是什么？

１８．他/她是怎样追寻目标的？故事中描述的冒险经历对完成这种梦想有何作用？

１９．角色有过建立家庭的想法吗？如果有的话，他/她心目中理想的伴侣是哪种类型的？

２０．角色考虑过他/她死亡的可能性吗？他/她有什么未了的心愿吗？

注：上面这二十个问题，基本上覆盖了角色的各个方面，为创造角色提供了一个大致的框架。之所以需要这么一个框架，目的还是为了使你的角色更加生动可信。其实，解答这些问题的过程，就几乎完成了一部小说的大纲了，剩下的就是用合适的语句写出来了。最后，祝愿大家创造出自己丰富多彩的角色！

好文啊，偶帖出来，作为镜子看看

林紫纹年表

先占个空。慢慢写上去。呵呵

领导人物的主要特征

要成功创富，一个人必须成为他所从事的那一行业的领袖人物。

一般来说，世界上有两种类型的人：一是领导者，二是追随者，这二者在你开始工作时，你就要决定你是否愿意在你选择的行业中成为一名领导者，还是保持当一名跟随者。补偿的差别是很大的。跟随者不可能有理由期望得到和领导者一样的补偿，尽管很多跟随者错误地期望这样的报酬。

当一名跟随者没有什么不光彩，但另一方面，当一名跟随者不会有什么名望。大多数领导者是以跟随者的资格开始的。他们之所以成为杰出的领导者，是因为他们开始是聪明的跟随者。不能够机智地跟随领导者的人，是不可能成为有能力的领导者的，很少有例外情况。能最有效地跟随领导者的人，往往是能最快发展为有领导才能的人。一位聪明的跟随者有很多优势，其中包括他从领导者那里获得知识的机会。

一领导人物的主要特征

以《定位学》一书将全球市场推广大革新的赖斯和杜雷德，曾在《传销大战》一书中指出：传销的领导，就是一位将领——商战中运筹帏幄的统帅。

在这寸土必争的商业战场上，一个称职的领导，就必须具备有弹性、勇毅不凡、胆大心细、掌握细节，及通晓敌我、掌握游戏规则的能力，一般来讲，领导人物必须有下列一些重要素质：

（一）毫不动摇的勇气

它是根据本身和职业的知识形成的。没有跟随者愿受缺乏自信和勇气的领导者指挥，没有聪明的跟随者会长期被这样的领导指挥。

（二）良好的自制性

不能控制自己行为的人永远不能控制其他人。自我控制为跟随者树立了榜样，他们会更聪明地进行仿效。可参照本书第五章。

（三）强烈的正义感

没有公平的正义感，任何领导者都不可能指挥和获得下属的尊敬。

（四）坚定的决心

犹豫不决的人显示，他不能肯定他自己，不能成功地领导他人。

（五）具体的计划

成功的领导者必须计划好他的工作，并按计划进行工作。靠临时推测移动，没有现实具体计划，事业就会像一条没有舵的船，迟早要触礁。

（六）付出超出所得的习惯

领导者的不利后果之一是需要奉献，它要求领导者干的工作超过他要求下属所干的工作。

（七）迷人的个性

没有懒散粗心的人能成为成功的领导者。领导人物需要受到尊重。跟随者不会尊重一位性格上各种因素档次不高的领导者。可参考本书第八章（八）掌握详情

成功的领导人需要掌握领导职位的详细情况。

（九）同情与理解

成功的领导者必须同情他的下属。另外，他必须理解他们和懂得他们的困难。

（十）有责任感

成功的领导者必须愿为下属的缺点和错误承担责任。如果他尽量推卸责任，他将不能继续担任领导职务。如果他的下属犯了错误，这显示他不称职，领导者必须考虑失败的是他本人。

（十一）富有协作精神

成功的领导者必须懂得和运用合作力量的原则，能劝导下属也去这样做。领导人物需要力量，力量需要合作。

（十二）果决是领导者的特色

领导者的一项重要的必备条件是具有快速下决断的能力。

有人在分析过16000多人之后，可以发现一项事实，领袖人物一向都是具有快速决断能力的人，即使是在并不太重要的小事中也是如此；追随者却永远不会拥有快速的决断能力。

追随者——不管在哪一行业——通常就是那些根本不知道自己想要什么的人。他优柔寡断，犹疑不决，而且拒绝作出决定，即使是极为微小的事情他也不愿这样做，除非有一位领袖诱导他这样做。

而一位领导者不仅拥有一项明确的主要目标，而且还有达到那项目标的一个十分明确的计划。同时，还具有坚不可摧的自信心，因而在任何情况下，他都能果断地作出决定。

拉沙叶补习大学的一位业务员前去拜访西部小镇上的一位房地产经纪人，想把一个“销售及商业管理”课程介绍给这位房地产商人。

这位业务员到达房地产经纪人的办公室时，发现他正在一架老古董的打字机上打着一封信。这位业务员自我介绍一番，然后介绍他所推销的这个课程。

那位房地产商人显然听得津津有味。然而，听完之后，却迟迟不表示意见。

这位业务员只好单刀直入了：“你想参加这个课程，不是吗？”

这位房地产商人以一种无精打采的声音回答说：