Mr.没耐性-第4章
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就是上百人，搞得他几乎天天做恶梦。
“奇怪，为什么我们公司留不住人才？”薛恭谦纳闷。“我们公司的福利不错，待遇又好，照理说人事流动幅度不应该这么大，这其中是不是出了什么问题？”
这个问题好，人事主任老早就想跟薛恭谦讨论这个问题了，如今由他主动提出最好不过。
“报告总经理，这个问题——”
“我知道了，问题出在你身上。”
人事主任没能将心中的委屈说出口，薛恭谦就将责任归咎于人事主任，他只能无言。
“啊？”怎么会把帐算到他头上，这帐到底怎么算的……
“一定是你眼光太差，才会造成这么高的流动率，你要好好检讨。”
薛恭谦充分发挥检讨他人的本事，不去想自己做了什么过分的事情，身为下属的人事主任表面是哪个频频点头赔不是，其实内心干得要死。
是啊是啊！都是他的错，他无能、找错人，和他大少爷一点关系都没有！也不想想自己是什么脾气，超没耐性不说，凡事都要规定时间，如果不是缺钱缺得厉害的可怜虫——比如他，谁愿意和他共事？
“是，您说得有理。”人事主任尽管内心再不爽，也只能卑躬屈膝，这就是小人物的悲哀。
薛恭谦随意地点点头，一面抽出他的万宝龙钢笔在秘书递过来的文件上签名，忙碌可见一斑。
“如果您没有别的吩咐，我是不是可以······”人事主任嘿嘿地小，薛恭谦立刻知道他想落跑。
“嗯。”他将笔插回西装口袋，对人事主任扬扬下巴，暗示他可以滚了，再留下来只会惹人烦，没别的用处。
“那我先告退……”人事主任如释重负地转身，才走没两步——
“等一等！”薛恭谦在背后叫住他。
干嘛又找他麻烦……
“总经理，您还有什么吩咐？”人事主任转过身对着薛恭谦陪笑，就怕又挨轰。
“你把这次寄来的履历统统放到我桌上，由我来筛选员工。”薛恭谦决定亲自出马，人事主任在松了一口气的同时，不免胆颤心惊……
“请问我有多少时间准备资料？”这是每个部门接到命令必问的问题，人事主任也不例外。
“三十分钟。”薛恭谦指示秘书check行事历，秘书翻了一下行程点点头，表示ok。
“是，我马上去准备！”人事主任一接获指令，马上以跑百米的速度飞奔至人事部，气喘吁吁地对人事部的同仁宣布。
“总经理这次要亲自过滤履历表，你们该列印的列印，该影印的影印，该盖印的盖印，总之就是别让总经理留下坏印象。”一旦被他贴标签做记号，以后日子就难过了。
“总经理什么时候要？”全员进入待命状态。
人事主任低头看表。
“扣掉刚才走路的时间，还有二十五分钟。”
二十五分钟？
“了解！”
大家不晓得是被薛恭谦操习惯了，还是原本的动作惧这么快，二十分钟之内就把一切资料备齐，提供给人事主任交差。
“快，主主任，用跑的。”还差五分钟，跟他拼了。
“好。”人事主任双手捧着履历就要开始跑，这时有人拦下。
“还有一张。”部属将刚刚寄到的履历表放在最上面。
“热腾腾，刚出炉的。”部属拍拍刚添加上去的履历表，原本想借此放松人事主任的心情，没想到却得到反效果。
“自以为幽默，我现在没那个心情！”人事主任狠瞪部属。
也对啦！面对薛恭谦，谁都没有心情开玩笑，不急得满头大汗才是怪事。
“总经理，我把资料都给您搬来了！”人事主任赶在最后一刻打开总经理办公室的门，薛恭谦正好按下码表。
“不错，时间刚刚好。”薛恭谦靠在椅背打量人事主任，对他的表现还算满意，特别赞赏他是守时。
“这是您要的履历表，包括最新收到的，统统都在这里。”人事主任满头大汗地将多达几百封的履历表放在薛恭谦的桌子上，边放边喘。
薛恭谦垂眼看着那叠得跟小山一样高的履历表，这次他们北中南共十一家分店一起征人，台北这家还是总店，难怪随便释放个讯息，就可以吸引到数百人前来应征。
“总经理，你真的要亲自筛选？”人事主任指向薛恭谦桌上那叠履历小山，怀疑他真的有耐性看完。
“你说呢？”薛恭谦瞪人事主任一眼，伸长手拿起第一张履历表，阴沉的眼神说明了他有多痛恨人事主任办事不力。
人事主任聪明地闭嘴，省得再挨骂。薛恭谦先是随便翻阅了前面几张履历，其中大部分是网路下载统一表格，只有少数一、两张是自己誊写的履历，上面还贴了照片——照片？
总觉得自己好像错过了什么，薛恭谦将翻阅过的履历重新排好，果然让他找到了疑点。
难怪他会心神不宁，原来是仇人主动上门报到，那个天杀的凶女人竟然也在应征的行列之中，这就叫做踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫，她死定了。
“总经理，有什么不对吗？”人事主任一头雾水地看着薛恭谦，他正瞬也不瞬地盯着第一张履历表，嘴角还露出诡异的笑容。
薛恭谦的手指停在高典蓉的照片上，用力敲了几下，漫不经心地回道。“没什么，只是发现了一件有趣的事。”
有趣的事？
人事主任听了以后猛吞口水，在心里哀号完了，总经理一定又要叫他做一些不合理的安排，公司规章根本是白写的嘛！对他完全不适用。
“哪，叫这个女的来面试，而且一定要录用她。”薛恭谦将高典蓉的履历表丢给人事主任，他手忙脚乱地接过履历表，上头的自传部分几乎空了一大半，学经历也都交代得不清不楚，这样也行？
“总经理……”人事主任左看右看、上看下看，发现除了相片还算吸引人之外，其余没一项合格，到底要她做什么？“请问你要将她安排到哪个单位，担任哪项职缺？”
“随便。”薛恭谦耸肩。“反正她还得经过新进员工训练，到时候再说。”
看样子总经理是打算先把她弄进来，再视情况帮她安排工作，他们两人到底什么交情？
就和全天下所有喜欢谈论八卦的人一样，大家都对薛恭谦之流的这些富豪充满好奇。人事主任虽然勉强还能算能接近核心，但平时顶多只有挨骂和做苦工的分，什么时候轮得到他探听八卦？自然是特别好奇。
“明白了吗？一定要照我的吩咐去办。”薛恭谦破例任用高典蓉不够，还特别叮咛人事主任不要给他弄砸，更加引发人事主任的好奇。
“是，我等一下马上通知她明天来面试。”人事主任回道。
“很好，你可以出去了。”薛恭谦跟人事主任挥手，要他回去工作。“剩下的履历，等我筛选完了再通知你，总之你先通知她过来面试。”
“是。”人事主任退出总经理办公室，关门的时候听见薛恭谦哼歌差点没吓死，总经理今天的心情未免也好得太过火了吧！
“高典蓉。”人事主任看着手上的履历表，边瞧边念，完全看不出她哪里特别。
“唉！”他摇摇头，决定这不关他的事，他该做的是想办法把她弄进公司，后续就交给薛恭谦去烦恼。
当高典蓉接到通知她前去面试的电话，还不相信，自己随便填写的履历表居然收到大企业的青睐，一时之间都呆了。
她隔天依照人事主任的指示，到总公司去面试，人事主任出了几道题目要她做，她交白卷，结果还被录取。
“我真的被……录取了？”她不敢置信地看着人事主任，人事主任比她更茫然，她居然交了白卷。
“对，下个星期三，记得来参加新进员工训练。”人事主任交给她举办新进员工训练的地址和联络人，再三嘱咐她一定要到，高典蓉都不知道自己什么时候变得那么重要。
“好，我一定会到。”她竟然这么轻易就找到工作，真是老天保佑。
“那么，我先走了。”高典蓉向人事主任敬个礼，打完招呼以后就要离开，原本人事主任也不想废话，最后还是忍不住好奇。
“高小姐！”他叫住高典蓉。
“还有事吗？”她回头好奇地看着人事主任，他左右打量她，怎么都想不通。
“你更我们总经理是什么关系？”
“啊？”高典蓉张大嘴，不明白他在说什么。
“没事，你走吧！”人事主任见状挥手叫她走，放弃打探。
“是。”高典蓉一边回头，一边想不透人事主任干嘛突然问她这个问题，完全没道理。
人事主任之所以会无聊到胡乱发问，当然是因为薛恭谦的举止怪异，他才好奇。
算了，他们这些有钱人的脑袋不是装钱，就是装大便，是他这个为三餐奔波的小老百姓所不能理解的。
人事主任收回好奇心，做回正常人，不再为这件事费心。
他拿起其他履历表，继续一一通知应征者前来面试，心想薛恭谦这次钦点的人最好都很优秀，不然他就——不然自己就死定了。
主子犯错，永远要吓人来承担，这就是小人物的悲哀，呜……
第三章
偌大的礼堂，座无虚席。
宛如会议中心的座位排序，由上而下像茶山的坡度一阶接着一阶，如果全部坐满，少说也有几百人，高典蓉就在其中。
天啊，真是有够夸张的。
看着满坑满谷黑压压的人头，高典蓉忍不住在心中惊叹，虽然早在寄履历表之初，她就知道“杰出集团”是一家超大型企业，但一口气录取三百名员工仍是大手笔，特别在景气如此低迷的情况之下，还敢录用这么多员工，不得不令人另眼相待。
由于还有人员没有进场，舞台也尚未准备好，高典蓉无聊地东望西瞧，不期然看见前方椅背的置物袋中放着一张简介。
她好奇地拿起来翻阅，不看还好，一看吓一跳，原来这是专为新进员工准备有关集团的简介。
高典蓉仔细阅读内容，才发现“杰出集团”不是普通的大。“杰出集团”旗下不只有大卖场，还结合了餐饮和修缮中心，另外代理了一些国外新兴品牌，专门店就开在自家的复合式大卖场。
她越翻越觉得不可思议，无法理解自己只有高中毕业，为何能被录用，她看大家至少都有大专以上学历。
“你们看你们看，这里有介绍薛恭谦！”
“真的吗？在第几页，我也要看！”
前方几排传来一群新进女性员工的尖叫声，不知情的人会以为她们是在参加某个偶像明星的签名会，而非新进员工训练，此起彼落的讨论声，教人哭笑不得。
“他真的长得好帅，又很年轻。”新进女性员工们叹息。
“简直就像偶像剧的男主角，我就是为了他才进来。”
“我也是。”
“我也是！”
新进女性员工们左一句为他，右一句他实在吸引人，高典蓉听了关天，最终终于听懂，原来他们口中又帅又年轻的男人，就是“杰出集团”的少东。这么说来他还真的可以去演偶像剧，就算扛着海巡署专用的探照灯，都找不到这么符合剧情的男主角，难怪她们会如此疯狂。
基本上，高典蓉对时下所谓的偶像剧一点都不感兴趣，认为内容都是骗人的。现实生活连吃饱饭都成问题了，谁还有空去幻想那些有的没有的？有那个美国时间不如想怎么赚钱比较重要，她还有房租要缴，另外还得负担她妈妈的医药费和弟弟的学费，唯一能吸引她的，只有钱。
用力合上简介放回椅背后面的袋子，高典蓉对又帅又年轻的集团少东兴趣缺缺，她比较care的是集训什么时候才要开始，听说今天只是第一天，往后还要观察他们这些新进员工好几个星期，如果没有通过试用期就得滚蛋，条件也是很严苛的。
新进女性员工们吱吱喳喳，一个劲儿地讨论有关薛恭谦的一切，高典蓉则是在后面听到耳朵快长茧，心想这些女人真厉害，集团简介厚厚一本她们什么地方都不看，就专挑薛恭谦那一页讨论，搞不好她们都会背了。
“可是我听说他要求很严格。”
“严格才好，我喜欢认真的男人……”
高典蓉被这些没营养的话题搞得大翻白眼，幸亏舞台这时总算开始有所动作，调整好所有扩音设备后，人事主任拿着麦克风登场，高典蓉终于可以松一口气。
“呼！”什么都比听八卦好，赶快开始吧！
“各位新进员工大家好，我是台北总公司的人事主任，叫魏成功，不过大家都叫我Jimmy，大家以后有什么问题都可以来问我，谢谢！”
担任开场的，果然就是面试高典蓉的主考官，这让高典蓉安心一些，至少他们见过面，不像周遭都是生面孔，她一个都不认识。
“这次公司北中南十一家分店，共同招募了三百位新人，今天只是新进员工训练的第一天，主要是跟大家说明集团的历史，和确立以后的工作原则。明天开始，各位新进员工就必须回到自己所属分店，进
