俗人重生记-第757章
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过早的进入社会，自然令她获得了超出同龄人的成熟和阅，于是最终也就蜕变成为了美貌与能力兼备的办公室女郎，她个人所付出的努力自然也是能看到的见的。
不过刘楣并没有想到，企管部所实施的突袭检查、会让自己有机会踏足公司‘最神秘’的董事长办公室，她更没有想到的是，坐在那办公桌后面的唯知技术的董事长，竟然是如此的年轻。
只不过跟她所憧憬过无数次踏足这里的理由差异实在是太大了，大到了等她明白那目光之中有着深切憎恶的年轻人真的就是唯知技术的**oss时，她甚至萌生出‘天要塌了’的绝望。
刘楣的档案，企管部部长唐仁钧的档案，戴眼镜男青年赵知勇的档案，公司人事的变动情况、规章制度更改的会议纪要、各部门任务完成进度的简报……
当付正义搞清楚公司里这些变化产生的由头，这才让冉颖将等在外面的刘楣给叫了进来，当着她的面儿询问人力资源部的负责人孔维国，这种事儿该如何处理？
见孔维国准备开口，情知这是自己最后一次机会的刘楣不由得冷笑了起来。“处理？凭什么处理我？”
见付正义不打算开口了，孔维国便说。“以检查为由公然侮辱同事，性质恶劣且影响极坏……”
刘楣失笑了起来。“同事？孔部长，您的说法是不是太可笑了？一个扫地的怎么就变成同事了？”
“工作不分贵贱……”
“不分贵贱？是真的吗？那为什么扫地的没有五险一金、也不允许进入员工食堂就餐？加班费更是一分钱都没有呢？”
刘楣含愤所说出来的这番话，让孔维国一时间哑然，也让付正义的眉头再一次的皱了起来。
孔维国有些不安，转过脸冲着付正义说。“付总，是这样的，公司的保洁从五一开始就全部外包了，所有的保洁人员都是由劳务公司派遣过来的，保洁人员的工资待遇、福利等方面跟正式员工确实存在着比较大的差异……”
付正义问。“谁的主意？”
“唐部长的，这也是响应邗州市劳动局的倡议，是能够有效降低企业管理成本，减少人员工资和福利方面的诸多项开支的……”
付正义又问。“谁同意的？”
“总裁苏菲亚！按照财务部门的测算，单是保洁和园区植被管理两个部门若是全都采用这种方式的话，每年可以为唯知生态园减少两百多万的费用……”
付正义再问。“目前保洁的工资是多少？”
孔维国低下了头，呐呐的说自己并不清楚具体的数字。
“冉颖，去问一下财务，我要知道公司所支付的保洁人员的月平均工资，以及保洁人员能够拿到手的月平均工资！”
冉颖应下来便走了出去，付正义站起来走到了会客区，示意孔维国跟刘楣都坐下来，他隔着茶几问刘楣。“你有什么想说的？”
压着裙摆端正的坐了下来，刘楣深吸了口气才道。“付总！我是企管部门的助理，今天发生的事儿我非常的遗憾，但作为企管部的员工我没有后悔的资格！我没有想到那个保洁员会这样，我是严格按照企管部的要求在进行现场调查，这是企管部授予我行使的权力之一，更是我作为公司员工所必须去执行的一项义务……”
“你让保洁阿姨当众去喝马桶水，难道这也是公司授予你的权力、是你必须去行使的义务？”
感受到了大老板的愤怒，刘楣的身子抖了一下但还是勇敢的迎着他愤怒的目光说。“是！这就是我的权力和义务！我在按照企管部的规定执行检查，按照企管部的管理规定，经过保洁人员清扫的卫生间，马桶水干净程度的检查标准就是要达到保洁员敢直饮的程度，这不是我刻意的在刁难她、而是公司规定本身就是这样的！如果我不按照这样的规定执行，那么我就要受到处罚，我的工作也就保不住了！”
说到这里刘楣停顿了片刻，这才接着道。“还有，这项规定是征得了九成以上员工们的同意，经过总裁办公会议由企管部颁布并执行的，不愿意接受这项规定的保洁人员被劳务公司撤换掉了，所有还在公司上班的保洁人员都是清楚这条规定的，而且连续三次违法这项规定的结果，就是保洁人员被退回劳务公司、由劳务公司重新派人过来……”
“好！那你来告诉我，你觉得这种规定是否合适？”
“合不合适，不是由我来决定的呀！我只是企管部的助理，今天正好轮到我负责检查，我也不想的呀，可我能怎么办？我也很绝望的呀……”
刘楣捂着脸委屈的哭了起来，肩膀耸动着、身体颤抖着，令带着财务部门的数据回来的冉颖倍感诧异，快走了几步便赶紧将数据递给了付正义。
属于唯知技术的保洁人员原先有一百多，档案工资是按照每个月八百发放的，虽说公司的综合性福利保洁人员能享受到的不多，但每个月除了五金一险之外还有一些额外的补贴，食堂就餐、加班费也是单独进行核算的，所以虽然保洁人员的收入比技术工种低了很多，但公司在每一个保洁身上所列支的成本高达两万余，其中还包括逢年过节的福利。
但随着劳务公司的介入，公司保洁人员的数量降到了不足八十，公司为每一个保洁人员所列支的费用每个月不超过一千，所以每年所节省下来的劳务费用也就高达两百余万。
看完了统计数据，付正义抬起头问冉颖。“保洁人员一个月能拿到手的是多少钱？”
“劳务公司不负责她们的五险一金，说是一个月给六百、但实际上只发五百块，扣下来的那一百要到年底，说是会按照综合评分的百分比发放，但估计全都能拿到的概率不是很高……”
付正义点了点头，思索了片刻这才用手指敲了敲茶几冲着刘楣说。“其实一开始我根本就不想要跟你说什么，更不想听你的解释！不过唯知技术是一个大公司，任何处罚都需要有理有据，我现在想问你一个问题……”
刘楣直起了身子，惨笑着打断了他的话。“付总！我知道你想问什么的，你是不是想问我是否‘质疑’过企管部的这项规定的合理性？”
付正义怔了下，当即便示意她继续说下去。
“企管部自从唐部长过来之后，有不少规定是不通人情、不讲道理的，可作为企管部的一员，当这些规定经过全体员工们的同意之后、我也只能按照企管部的要求去执行！不过我曾经用个人邮箱给总裁办发送了匿名邮件，陈述并分析了这些规定的不合理，但最终我并没有得到回应……”
付正义问。“能证明这一点吗？”
“我给总裁办发送的匿名邮件，有保存的！”
冉颖将笔记本电脑取了过来，又调取了总裁办的邮件记录，不由得默然了。
总裁办收到过三百多封匿名邮件，大多都是关于公司新颁布的规定，只是这些邮件并没有以总裁办的名义给予回应。
付正义眉心紧拧，思索了片刻才冲着刘楣说。“保洁阿姨就在楼下，如果你能获得她的原谅、对你的处罚可能会减轻……”
“谢谢……”
刘楣泪流满面、鞠了一躬便退出了办公室。
可她的离开，却让办公室的气氛显得越发的压抑且沉闷了……（未完待续……）
第1055章 原因（）
一个小时之前，得知下属刘楣因为执行巡查而惹出了麻烦，企管部的负责人唐仁钧立刻就赶了过来，可惜他还是慢了一步，眼睁睁的看着刘楣被请进了董事长办公室，却没有机会跟她进行沟通。
算了，发生这种事儿是谁也想不到的。
企管部，是进行公司内部系统效率及有效性的研究、保证企业效率最大化、成本最低化、效益最大化的核心部门之一，在企业文化缔造的过程之中是难免要站在员工的对立面，不被理解、不被接受、不被满意、不被尊重也是难以避免的，想要让一个企业经久不衰，采用严苛的手段也是必要的，这没什么稀奇……
再说了，自从自己入职以来，可谓是兢兢业业、尽心竭力的在为这个企业而努力，并且企管部这几个月以来的所获得的成绩，也是有目共睹的。
引进劳务输入的概念，让唯知技术单是在保洁人员的工资支出就降低了两百多万，园丁和保安也会陆续采用劳务输入的方式，以降低企业负担、以提升员工的工作效率、以提高企业的竞争力！
要知道，一个正式工所需要企业支付的费用，除了明面上每个月的工资和正常的福利之外，还有住房补贴、防暑降温费、加班费、夜班费、企业年金、季度奖、年终奖、特殊贡献奖等一系列的隐性收入，若是再加上国家规定的五金一险，技术岗位上的员工一年最少是七八万，就连目前管理岗位的也需要有四、五万的支出，虽然企业目前还不缺钱、发展势头也相当的不错，可作为企管部门的负责人，尤其是将自己视为企业当家人的唐仁钧眼中，又哪里能容得下那些个既不需要经验、也不需要学历、更不在乎年龄的岗位上有如此之多高薪低能的员工？
不能！
当然不能！
既然他做了这份工作，那就要对得起这份薪水，若是每个人都能发挥出主人翁的精神、都有着视企业为家的精神，企业怎么可能会发展不起来呢？
这么想着，唐仁钧的自我感觉越发的良好了，来之前的不安和忐忑彻底没有了，他甚至还有心情跟赶过来的监察部负责人曹运江客气了几句、关心了一下他的个人生活，虽说实际上他觉得这种靠关系进了企业、还占据重要职务的家伙根本就没有能力胜任这样的职务，可适当的跟这种人保持良好的关系、不也是身为职业经理人所必须具备的素质之一吗？
门开了。
双眼红肿的刘楣退了出来，抽泣着冲向了电梯间。
唐仁钧觉得自己应该追上去安慰两句的，作为企业的一员、作为企管部门相当称职的下属之一，身为其部门领导无论是从哪个角度来思量、此时都应该有所表示的，否则一旦人心散了、队伍可就不好带了。
但唐仁钧就是犹豫了这么一下，接到冉颖电话通知的董秘便告诉他董事长有请，这让唐仁钧有些遗憾、但还是收回了对刘楣的关注，大步流星的走了进去。
孔维国迎了上去。“唐部长，过去坐！”
见到付正义的第一眼，唐仁钧就有些诧异，不单单是因为他的年轻，还因为他的眉心紧锁。
“唐部长，你有什么看法？说说吧！”
见董事长面前的茶几上所摆着的似乎是企管部这个月以来所颁布的新条例，唐仁钧心里一沉、但还是坐下来之后才沉声道。“董事长，今天的事儿还是蛮遗憾的，不过企业的规章制度就是规章制度，刘楣作为企管部安排下去进行调查的员工，她的方式和方法本身并不存在任何的问瑕疵，唯一有可能不妥的就是态度似乎过了些，另外就是企管部对这些派遣制的员工缺乏必要的了解、也缺乏有效的沟通，这才会导致事件的发生，作为企管部的负责人、我是需要承担一部分领导责任的……”
付正义摇了摇头。“我不是在问责任的认定，我想知道企管部的这个月所颁布的这些新条例、新规定，是谁制定的、又是出于什么样的理由而制定的？”
唐仁钧正色道。“是这样的，我入职快满四个月了，前三个月我都在基层，了解企业中下层的运作和管理规定，通过排查以及大量的走访和抽样调查，我认为唯知技术养着不少高薪低能的职员，目前的福利制度和薪酬提升标准完全超出了员工们所能够付出的努力，而且整个办公环境可谓是混乱不堪，让员工们带猫带狗来上班已经非常稀奇了，后勤部门竟然还想要筹建托儿所、少儿托管班，简直是可笑至极啊……”
“哦？说说具体的！”
付正义的不置可否、让唐仁钧稍许有些不安，不过他信奉危及也是转机，因此也就将这几个月以来所看到的稀奇逐一讲述出来，在最后痛心疾首的表述自己愿意为了企业的发展、为了企业的前途即便是会成为被员工所唾弃的恶人，他也一定要将企业内部的这些不正之风纠正过来，降低企业管理成本、提升员工们的效率，尽快为唯知技术缔造独特且高效的企业文化，令员工们能够发挥主人翁的精神、形成普遍的奉献之风！
说到最后，唐仁钧也被自己所描述的前景所打动，他锤了锤胸口、双眼微润的说，无论自己被员工们如何的误解、自己都会坚定的站在企业的立场上、为企业的发展而竭尽全�
