别以为下一份工作会更好-第11章
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如果你坚信自己是金子，能迸发出耀眼的光芒，但你现在却终日郁郁寡欢，被众多的无足轻重的琐事缠身而无法自拔，那么，请你看一下自己是不是站在了〃暗处〃，从事这最能发挥你的特点和优势的工作。你要知道，同样是一块金子，你把它放在阳光底下和放在屋子里，它发出的光亮是截然不同的。
人生有诸多的选择，让我们最为困惑的不是选择走哪条路，而是当走在某条路上时，我们不知道、不肯定我们的脚走在了最光明的路上，我们依然会时不时地顾盼其他路途上的旅客，用他们走过的每一个脚印的深浅和自身比较，用他们所暂时得到的耀眼的荣誉、利益和自己相斟酌。你会发现，在他们中间，你不是生活得最好的一个，但你总也不是最差的一个。
生命就像是一次赛跑，在生活诸多的跑道上，你不必去顾忌你是占据了内道还是外道，只要你选择一个适合自己赛跑项目，用心去起跑、迈步，其到达终点的距离是一样长的，那就是一生，而最终的获胜者永远是那个最用心地参加最合适的项目的人。
无论我们走得多么顺利，但只要稍微遇上一些不顺心的事，就会习惯性地抱怨老天亏待我们，进而祈求老天赐给我们更多的力量，帮助我们渡过难关。但实际上，老天是最公平的，每个困境都有其存在的正面价值。一个障碍，就是一个新的已知条件，只要愿意，任何一个障碍，都会成为一个超越自我的契机。
如果你不甘心一辈子都无法飞翔，请坚定自己是一只鹰的信念，你与别人不一样，这是你的光辉，而不是你的耻辱。
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第42节：第四章⊙薪水低只是一个过程（8）
即使是颗〃螺丝钉〃，也要做到无可替代
【智者如是说】
在生活和工作中要不断完善自己，使自己变得不可替代，让别人离了你就无法正常运转，这样你的地位就会大大提高。
……葛拉西安
大部分年轻人走出校门时，都是带着满腔热情和一身抱负，但是在出入职场时往往都干着微不足道的工作，当着一个小小的螺丝钉，为整个大机器的运转保驾护航。
其实，对于一个庞大的运行体系来说，每一个螺丝钉具有不同的价值。倘若你被安排在了枢纽环节，你的失误或松懈也许就会造成〃千里之堤，溃于蚁穴〃的遗憾和悲剧。反之，也只有处于那个位置，才能逐步活出自己的意义，不在被别人蔑视的目光里苟且一身。
每个人在少年时代，都是有很多理想的，他们要成为指挥千军万马的伟人，要成为驾驶宇宙飞船上天的科学家，很少有人一开始就想到自己要做平凡的工作，要投入平凡的人生。等他们真正进入社会之后，就会明白生活中的琐碎远比激情要多，大多数人还是要伏下身子做事的。
耐不住性子的年轻人，在浮躁心态的作用下，在跳槽心理的作用下，难免会出现〃松动〃，这是最为可怕的。既要干这份工作，又不专心致志，岂不是白白浪费自己的时间？
抬头观察周围的人，同样是一颗〃螺丝钉〃，但发挥的光和热是不一样的。能够在平凡的岗位上经受别人不能经受的历练，展现自身强大的价值，你才能逐渐让自己变得不可替代，这样的你，才拥有更上一步、不断高升的资历。
在很久以前，在某个地方建起了一座规模宏大的寺庙。竣工之后，寺庙附近的善男信女们就每天祈求佛祖给他们送来一个最好的雕刻师，好雕刻一尊佛像让大家供奉。于是，如来佛就派来了一个擅长雕刻的罗汉幻化成一个雕刻师来到人间。
雕刻师在两块已经备好的石料中选了一块质地上乘的石头，开始了工作。可是，没想到他刚拿起凿子凿了几下，这块石头就喊起痛来。
雕刻师就劝它说：〃不经过细细的雕琢，你将永远都是一块不起眼的石头，还是忍一忍吧。〃
可是，等到他的凿子一落到石头身上，那块石头依然哀嚎不已：〃痛死我了，痛死我了。求求你，饶了我吧！〃雕刻师实在忍受不了这块石头的叫嚷，只好停止了工作。于是，雕刻师只好选了另一块质地远不如它的粗糙石头雕琢。虽然这块石头的质地较差，但它因为自己能被雕刻师选中，从内心感激不已，同时也对自己将被雕成一尊精美的雕像深信不疑。所以，任凭雕刻师的刀琢斧敲，它都以坚忍的毅力默默地承受过来了。
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第43节：第四章⊙薪水低只是一个过程（9）
雕刻师则因为知道这块石头的质地差一些，为了展示自己的艺术，他工作的更加卖力，雕琢得更加精细。
不久，一尊肃穆庄严、气魄宏大的佛像赫然立在人们的面前，大家惊叹之余，就把它安放到了神坛上。
这座庙宇的香火非常鼎盛，日夜香烟缭绕，天天人流不息。为了方便日益增加的香客行走，那块怕痛的石头被人们弄去填坑筑路了。由于当初承受不了雕琢之苦，现在只得忍受人来车往、车碾脚踩的痛苦。看到那尊雕刻好的佛像安享人们的顶礼膜拜，内心里总觉得不是滋味。
有一次，它愤愤不平地对正路过此处的佛祖说：〃佛祖啊，这太不公平了！您看那块石头的资质比我差得多，如今却享受着人间的礼赞尊崇，而我却每天遭受凌辱践踏、日晒雨淋，您为什么要这样的偏心啊？〃
佛祖微微一笑说：〃它的资质也许并不如你，但是那块石头的荣耀却是来自一刀一锉的雕琢之痛啊！你既然受不了雕琢之苦，只能最后得到这样的命运啊！〃
同样有机会从一块默默无名的石头成为万人敬仰的佛像，在雕刻自己的这条路上，由于不能承受痛苦，接受打磨，以致最终只能被众人轻视甚至是踩在脚下，这样的下场着实可悲。
完善自己就要经受打磨，每个人在步入社会时都会活动于平凡的岗位。〃一起毕业的同学，头一两年聚会时，没有什么大的变化，大家的处境相差无几；五年之后，十年之后，就有了天壤之别。〃一位成功的企业家在成名之后的同学聚会上发表这样的感慨。5年、10年，这期间每个人都在完成着从一个普通的〃螺丝钉〃到核心员工，甚至到管理者的蜕变。在每一步、每一个岗位的竞争中都努力让自己变得不可替代，你的蜕变才具有了强大的加速度。
现实生活中，很少有人甘于落后、不求进取，许多人总以为自己已尽其最大的努力同艰辛与苦难奋斗，不断完善自己，实则他们并没有尽其一切的可能去努力。世间许多的沉沦，都是由对客观境遇妥协所造成的，都是由不愿努力、不肯奋斗所造成的。
每个人都是不同的，每个人都是独一无二的，只有有些人尽早发现了这一点，〃笨鸟先飞〃；而那些一生庸庸碌碌的人，也并非生而平庸，而是在每一次选择完善自己、实现突破时，放松了自己，不愿让上帝的刻刀深深地打磨自己，最终落得原地踏步，仍是一个可有可无的〃螺丝钉〃。
一步一个脚印，用执著驱赶雾气
【智者如是说】
生活就像是玩扑克，发到手里的是什么牌是定了的，但你的打法却完全取决于自己的意志。
……尼赫鲁
在竞争如此激烈的今天，有相当一部分年轻人感到迷茫：自己的未来究竟在何方？怎样在雾气弥漫的道路中点燃自己前进的启明灯？
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第44节：第四章⊙薪水低只是一个过程（10）
其实，成功的机会对于任何一个人来说都是对等的。从刚出生的时候开始算起，同样的哭声说明了同样的起跑线，要想在以后进取的征途中做一名强者，唯有一步一步地印下自己踏实的脚印，用耐得寂寞的执著来开路……
梁辉大学毕业，正踌躇满志地准备在繁华都市干一番事业，却被分配到一个偏远的山村工作。在山区，梁辉日日面对着〃不堪入目〃的落后与荒凉，常常想念那些留在城里的同窗，在羡慕之余也憧憬着有一天自己能够加入他们的行列……于是，梁辉整天思索着〃跳槽〃，琢磨怎么找个好机会，自然而然地开始忙碌起调换工作的事儿，也就渐渐地对时下的本职工作提不起兴趣了。
时光匆匆，转眼两年过去了。梁辉不但自己的本职工作不值一提，就连调动工作的事儿也没有起色。梁辉迷惘起来，不知道自己的计划到底出了什么问题。
幸运的是，梁辉的迷惘很快就拨云见日了。那天，山里的小学开运动会。在这个物质和文化生活都极其贫乏的山区，学校的运动会实在是个不小的节日，前来观看的人像赶集一样涌向学校。
一时间，小小的操场的四周挤满了人，形成一道密不透风的环形人墙。
梁辉去晚了，被厚实的人墙阻隔在外面，就环顾四周想找个缝隙钻进去，却看见一个矮小的男孩在一趟趟地搬砖头：小男孩不断地从远处搬来砖头，一块又一块砖地耐心垒砌着自己的砖台，在垒到半米高的时候，纵身往上一跳就上去了……就这样看到了比赛！
一刹那，梁辉的心被震撼了。想要越过密密的人墙看到精彩的比赛，想要越过重重的阻挡得到满意的工作，就要在脚下多垫些砖头，〃多么简单的事儿啊！〃
梁辉换了一个全新的角度来审视自己：自己有着不少的优势，比如说组织工作很有能力，比如说本职工作也和所学专业对口，而且还非常擅长写作……从此，梁辉不再东奔西走地寻找换工作的机会了，而是满怀激情地投入到时下的日常工作中。在一步一个脚印的勤奋与努力之中，梁辉的工作很快就有了成效，成了远近闻名的教学能手。在百忙之中，梁辉仍不忘笔耕，将自己的教学经验以及心得写出来。慢慢地，梁辉的名字开始频繁地见诸报刊，成了多家报刊的特约撰稿人，而且他的著作也出版了。一时间，各种令人羡慕的荣誉纷纷落到他的头上。终于，梁辉如愿以偿，得到了自己非常喜欢的工作。
当我们在遇到不如意的境遇的时候，往往习惯于去给自己找个理由，说是世道不公或者是命运不济。其实，没有理由，而只有借口。你看，同样的环境有不同的人生。环境总有优与劣，而不论环境怎样，总有人出人头地，同时又有人碌碌无为。所以不要把自己境遇的不如意 归咎于环境，关键在于你怎样面对环境，利用有利因素，转化不利因素。你利用好现有的条件了吗？
◇欢◇迎访◇问◇BOOK。◇
第45节：第四章⊙薪水低只是一个过程（11）
大多数人都在二十几岁初入社会，除了原有积累，例如学历上的差异之外，其他的差别并不是很大。这些意气风发的年轻人，都眼睛闪亮，干劲十足，渴望着一个美好的未来。但是几年的拼搏过后，其中一些人感觉到了个人力量的渺小，于是他们失望了，退缩了，忘却了当年发财致富、出人头地的梦想，沉溺于休几天假、拿点儿奖金、偶尔和三两个好友吃顿饭的小满足。长此以往，他们的人生目标模糊，头脑迟钝，能力退化。最为重要的是，他们渐渐失去了思考的能力，失去了挑战一切障碍的勇气。
作为一个职员，如果你想迅速获得提升，就要去找一些同事们啃不动的工作，然后努力完成它。做好了，就容易超越那些资历比你高的职员。如果一个人做起事来总是精益求精，总是让别人惊喜，上司自然会注意到他，必要时自然会把他提拔到重要的位置。没有一个雇主不喜欢有上进心的下属，他们也在随时观察员工们的表现，你必须把经验、学识、智慧和创造力发挥得淋漓尽致，争取达到惊人的效果，为自己的发展创造条件，所以你没有理由不做得更好。
GOOGLE中国区总裁李开复在攻读博士学位时，通过自己的努力，把语音识别系统的识别率从以前的40％提高到了80％，学术界对他的工作给予了充分的肯定。当时，他的老师认为，只要把已有的结果加工好，写好论文，几个月之内他就可以拿到博士学位了。
但是，李开复很清楚，第一步的成功给他提供的只是一个机�
