打工与回乡-第8章
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李强初8要上班，所以初6就要动身，这次商量好了，吴萍也去，儿子给李强的母亲照顾，毕竟她是过来人，有这方面的经验，再说李强和吴萍也不想再分开了，所以通过商量还是一块去深圳。 txt小说上传分享
第十五章 二下深圳
晚上八点，随着火车的一声鸣笛，一辆开住深圳的火车启动了，载满了旅客，这天是正月初六。
李强就在这辆火车上，只不过这次多了个伙伴，吴萍，这样旅途就没那么寂寞了，这次还好都有座位，买的是座位票。
火车沿着既定的轨道行驶着，经过一片片田野，穿过一条条遂道，走过一个个山脉，越过一座座桥梁。
早上八点钟左右，李强和吴萍到了平湖火车站，沿着以前的路线来到了胜普电子厂，把行李放下后，又直接去了工厂帮吴萍办入厂手续，毕竟李强是公司的一名技术干部，这点面子还是有，吴萍的手续办的比较顺利，然后人事帮吴萍安排了宿舍，再就是到厂门口的超市买了些日常用品，铺好床铺，这天过得很快。
晚上两人在外面吃了个快餐，这地方有很多小巷子，也有很多小吃店，也有很多小摊，卖些小生活用品，快餐5元钱一份，李强要了个豆腐干炒肉，吴萍要了个炒茄子，还算实惠，吃了饭逛了下夜市，然后李强送吴萍到女生宿舍，两人各自睡觉了。
第二天两人都正式上班了，李强又投入了工作当中，吴萍做了一名生产线的普通员工，两人在同一个工厂里生活工作着。
李强也去过几次董良那儿，也不知道他具体在做些什么，好象是自己在做什么业务，而且好象还不错，也比较自由。
李强有时候也在想，为什么董良跟自己以前是同样的起步点，为什么人家现在能在事业上超过自己，而且很多以前万和的很多同事也有的自己开了工厂，有的在做这行的生意，有的也在其它工厂里做厂长的，做经理的，他们为什么能这样，不就是靠的一股上进心吗，既然别人能做到，相信自己也可以做到的，所以自己要不断加强自己的技术水平，寻找机会闯一闯。
李强越发努力地提高自己的专业知识，细心观察工艺中的一些技巧和窍门，并自己琢磨，从中悟出了很多道理。
吴萍也慢慢成为了一名合格的产线员工，也领到了第一个月工资900元。
日子一天天过去。
李强的专业知识也比较全面了，他有了一个新的想法，他觉得在这里已经没有太大的发展，这里的人际关系也有点复杂，所以要寻找一个新的环境，开辟一个新的天地。
机会终于来了，这天在光电行业招聘网上宝安西乡镇有一个工厂招厂长，各方面的要求跟自己差不多，所以李强记下了电话号码，然后找了一个没有人的地方打了个电话过去。
“喂，你好，请问你那里是招工厂厂长吗？”
“是的，你现在在哪里做啊？”对方传来一个很沉着的中年男人的声音。
然后李强把自己的经历简单地介绍了一下，对方显然很感兴趣，约李强有时间去面试一下。李强把这事跟吴萍说了；她也很支持李强试一试；要他转班时去看一下。
转眼到了8月底转班的日子，这天天气晴朗，李强和吴萍还有另外两名同事一起上午准备去那家工厂，因为没有直达那里的公交车，转了1次车，大约1个小时后来到了对方所说的地点，这是一个不是很大的工业区，工业区也好象不是新的，来到保安门口，李强说明了来意，保安告诉他在三楼，然后他们就一起去了三楼，来到三楼，只见有一个很小的前台，也没有人在，里面有一个小卡钟，上面放了一些工卡，显然人数不多，往里是一个通道，再往里面没有看到人，应该是一个新工厂，刚开的，右边有一个会议室，门是打开的，等了一会还是没看见人出来，就往里面走了一下，在通道右边好象是一个办公室，有一个大办公室，两边隔开了几个办公室，有一些人在里面办公，人也不多，有的位置是空的，这时有一个中年男子走出来，李强忙凑上前去。
“你好！我找莫总，我是来应聘厂长的。”莫总就是上次打电话的那个。
“哦，莫总临时出差了，我们到会议室谈一下。”
来到会议室，这位男子大概介绍了一下工厂的情况，他说这是一家自产自销的企业，莫总经理是留学国外的博士，在光电行业有着丰富的经验和较大的名誉，对光电的新产品有很深的研究和造诣，工厂刚成立不久，前身是做贸易的，现在已经在试生产，需招一名生产厂长，和若干生产线员工，生产厂长主要是辅助莫总管理生产方面的事情，包括品质，采购，仓库，工程等，李强说现在自己带过来的就是产线熟练员工，然后双方互相问了一些情况，那两名员工问了一些上班的情况和工资的情况，最后这位男子要李强尽早过来上班。
回来后，李强和吴萍互相交换了意见，都觉得可以出去闯一闯，总呆在这里也没有什么前途，于是李强决定辞职去那里发展，吴萍也想和李强在一起，再说也可以看有没有可以帮助李强的，所以她也决定辞职，她非常支持李强的决定。
第十六章 跳槽
9月1号上班后，李强和吴萍都交了辞职书，辞职日期为9月30号；因为工厂里有规定，辞职必须提前30天申请。
辞职书交后，新来的冯工程经理很意外，也千方百计留李强，要他不要走，因为李强是工程师里的最出色的一个，对各种技术上的东西和流程都比较熟悉，他还提李强为工程主管，以此想留李强下来。但李强还是执意要走，他也跟冯经理说明了自己想出去闯一闯的想法，冯经理也没办法，只好随他，但要他交接好，培训好接班人。
这一个月好慢，但他还是进行了很好的交接，也更进一步了解了工厂的各方面流程和知识，因为真正要做好一名厂长也不是那么容易的，这对李强也是一种挑战，毕竟这是第一次，但李强有很大的信心，他相信自己一定能做到，拿破仑。希尔的17定律中就有一条就是对自己要有信心，要有明确的目标。所以这个月中李强也很努力，努力打造自己的本事，为自己的事业做好一切准备。
9月10号的一天，李强突然接到一个电话。
“我是日盛光电的莫飞盛。”对方传来上次那个熟悉的中年稳重声音，日盛光电就是他们上次去的那家工厂。
“哦，你好。”李强礼貌地说，也不知打电话什么事。
“你那边怎么样了，能不能过来。”
“我已经写了辞职书，这个月底过来。”
“哦，那你快点，不要太久了，我今天晚上会到你这里来跟你面谈一下，到了打电话给你。”
“好的。”李强回答。
这天李强一直在想着这件事，莫总过来到底有什么目的，是不是来探自己的底的。
晚上下了班，已经是8点钟了，李强等着电话的到来。
“你现在在哪里，我到了你们厂门口的家家乐超市前面。我的车牌是粤B*****；是一辆别克轿车。”8点15分钟的时候莫总终于来电。
李强连忙来到家家乐超市门口，很远就看到一辆灰色的别克轿车，李强来到轿车前，只见里面坐着两个人，开车的是一个高高个子的瘦瘦的中年男子，旁边是一个胖胖的中年男子。
“你好，我是李强。”
“哦，你上来吧。”胖胖的中年男子说道。
李强从后面上了车。
“你吃过饭没有。”又是胖胖的中年男子说话。瘦中年男子始终没有开口。
“哦，我吃过了。”
“那我们去一家饭店，我们还没有吃饭，刚从外地出差回来，一起随便吃点。”
“好的。”李强只能依他们。
沿着这条小路他们找了一家山东大饭店，特意离李强的工厂远点。
坐下来后点了几个菜，在等的同时，胖胖的中年男子介绍说那个瘦中年男子就是莫总，然后莫总终于说话了。
“你以前在哪家工厂做过。”莫总问道。
“我以前在东莞万和光电做的。”李强答道。
然后莫总又问了很多李强的情况，同时李强也问了很多关于过去后的工作方面的事情，两人也交换了很多专业方面的见解，莫总好象还算满意，最后李强问了自己的待遇是怎么样的。莫总说试用期3000；一个月试用期，试用合格后月薪4000。这个4000的月薪是李强自己要求的，虽然现在自己的月薪只有2800左右，但如果是做厂长的话责任也大，付出的也就多，压力也会大很多。
说话的时候菜也来了，他们问李强喝不喝酒，李强说不喝，他们就吃饭了，李强也随便吃了点，吃完饭，莫总把李强送到超市门口，就回去了，走的时候叮嘱李强要早点过来。
李强还是继续上班，同时没忘提高自己的技术和知识，吴萍也有时间了解了一些基本知识。
终于到了月底，紧张的时刻到来了，辞职后工资要到下个月发工资的时候也就是10月底才能拿到。 9月30号上午，李强打了个电话给莫总，告诉他自己已经准备好了过来，莫总说要他收拾好东西，下午他会派人过来接他，要他等电话，李强和吴萍还有另外两名要好的女员工同事下午把行李一起收拾好搬到了超市门口，2点钟的时候听起来好象是上次那个胖男子的声音打电话说他20分钟后会过来接他，要他呆在原地别动。
20分钟后，一辆白色的面包车停在他们跟前，走下来那个胖男子，还有一个高高的女子，挎着一个很流行的包。胖男子跟她介绍了一下。
“这是我们将来的李厂长。”
“你好，我是公司的行政，我姓陈。”女子自己介绍说。
“哦，你好。”李强客气地和她握了手。
然后陈小姐一起帮他们把行李放到车上，大家一起上了车，往西乡开去。
大约30分钟后就来到了工业区门口，他们把那两名同事送到厂区女生宿舍，然后又开车送李强到他的住处，然后走了，公司为他特意租了一个一室一厅的房子，是自己交房租，但公司报销。
这是一栋新的房子，所以里面很干净，李强的东西也不多，整个房子显得有点大，有一个卫生间，还有一个厨房，和一个客厅，一间卧室，窗户外面就是马路，这里看起来空气还不错，也很清静。李强觉得如果能在这种地方有这种条件还算不错，至少有个家的感觉，他越发决定好好干下去。
吴萍也觉得这里不错，他们收拾了一下房间，整理了行李，还买了煤气和灶，买了些菜和一些日常用品，自己做了晚餐，这顿晚餐吃得很香，睡得也香。
第二天清早李强和吴萍就起来了，就在外面吃了点早餐，然后去公司上班了。
来到公司，已经有人在上班了，李强正好碰见了上次那个行政陈小姐，她要李强先在会议里等一下。
这一等也等了将近一个小时，然后莫总出现了，他要李强和吴萍到他办公室去，他的办公室就在大办公室的左边的一个最大的房子里，里面已经坐了七八个员工，莫总试意李强坐下来，然后向大家宣布李强就是新来的厂长，也就是生产经理，全面负责工厂的生产任务，要大家以后全力配合他的工作等等，然后大家就开始工作。
第十七章 安全事故
吴萍被安排做一名前站领班，也就是以前在原先那个厂的站别。
李强开始在车间里转了一圈，了解了一下工厂的情况，整个车间分为两个部门，一个是光电部，一个是应用部。车间不大，产量也不是很高，设备都是刚买不久的，人员也不够，整个生产还没有完全走入正轨。
接着李强着手制定一些生产方面的表格和单据，根据以前归纳的一些资料，完成了生产派工单，样品申请单，清线单等的制作，然后莫总审批后进行印刷成册发行使用。还进行了组织结构的制定，明确每个干部和员工的职责，设立了品质部，物控部，生产主管，领班，仓库。这样整个工厂就有了一个明确的管理体系，运作起来也就较正常化，产量也就慢慢上升。
虽然产量有所上升，但由于员工还是不够，还是没有很大的改观，所以李强动员生产主管再找些熟练员工过来，生产主管说人是有，但他们都在上班，他们愿意过来，但要求有点补贴，李强把这事跟莫总说了，莫总答应给他们一定的补贴，只要他们过来。
由于这些熟练员工的加入，日盛公司的产量突飞猛进，每个站别都有熟手，同时带动新手，这样就把产量自然而然地提上
