求职者的圣经·职场篇-第37章
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平等待人，说起来容易但做起来就难了。
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职场女性，如何才能迅速成功？
职场素有“重男轻女”的说法，许多用人单位为女性进入职场设置了较高的“门槛”好让她们知难而退。究其原因，其实是这些用人单位为了规避生育险，带薪产假等额外支出而做出的不合理规定。但也应看到，仍有许多女性不仅求职成功，而且还在自己的工作岗位上做出了骄人的业绩，得到领导的重用。
职场新人小宋初涉职场时呛了不少水——整日奔波于各大招聘现场，简历也“海投”了不少，但大都石沉大海。好几次，和用人单位面谈时，对方都以工作强度大，不适合女性为由婉言拒绝了她。多次的失利也让她充分认识到了自己的优势跟劣势：自己的优势在于耐心、亲和，容易与周围的人打成一片，缺点就是优柔寡断、理性思维跟逻辑思维不强而且还有女性天生的生理条件。在认真的总结反思后，小宋决定利用自己的所学从事幼教事业。选对了自己合适的职业后，小宋可谓是如鱼得水，不仅教学成果蒸蒸日上，业务能力得到了很大提升，学校领导还有意要提升她走上行政管理位置呢。
从小宋身上，我们可以发现这么几个小诀窍：
一、提前确定自己的目标。不管你从事什么性质的职业，你都要在开始前或开始时确定自己的目标，有了明确的目标才有积极前进的动力。相对与男性职员来说，女性更为需要正确的确定自己的目标。
二、选对合适的职业。俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。但如今，女性也是怕入错行的。入错行意味着你几倍的努力都赶不上别人的步伐，工作成效低下的同时也会严重挫伤你的工作积极性，更为严重的可能会给你这样的心理暗示：是不是我的能力不行？那么，哪些职业更适合女性呢？比如老人康复治疗师（女性耐心）、心理药剂师（女性细腻）、动画家（女*性）等等。
三、处理好同事间的关系。这里的同事包括同级、上级，甚至是下级。中国有句俗语，说不定哪朵云彩会下雨。我们永远不清楚每个同事到底会有多大能力，多大能量。尤其在大公司，人际关系错综复杂、纠根错节，女性可以利用自身特有的亲和力变不利为有利——对上司要先尊重后磨合，对同事应多理解慎支持，对下属须多帮助细聆听。
四、勇敢提出自己的要求。选对了职业，只是意味着你在职业上有了成功的可能，接下来，还有许多事要做。永远不要等你的上司问你有什么需要，当你感觉你的能力（包括业务能力和行政能力等）可以胜任领导岗位时，那就勇敢的说出来！提升不提升是领导的事，但提不提出来则是你自己的问题了。
种植职场“疫苗” 提高自身“免疫”
学会治疗“非生理”职场通病
时下快节奏的工作方式、日趋激烈的竞争格局造成了职场人士普遍存在三大症状：缺乏自信心、工作倦怠、危机感过盛。
这是处在紧张工作中的男男女女都会有的一些“非生理”的职场通病，这些症状时常困扰着上班族，甚至可能导致其工作紊乱失调。但这些症状又是不可避免的，时间长了就会使上班族“不堪重负”而“病入膏肓”。既然不可避免，我们就要勇敢地面对，并趁早为自己种下相应的职场“疫苗”，提高“免疫力”，更加高效地工作。
病症一：缺乏自信心
有的人在工作中无时无刻不提心吊胆，对领导安排的工作总是“前怕狼后怕虎”，生怕自己做不好、出问题。这种人如果做好了工作，起码还会增加一点自信；一旦“马失前蹄”，将具体工作弄糟了，即使领导不怎么怪罪，他也会“惶惶不可终日”，更加认为自己做不好工作，甚至内心有一种“我就是个废物”的想法。久而久之，这些人因为缺乏对工作的自信心，在自设的内心“围城”里彷徨无奈，身心俱疲。
疫苗一：“强心针”
对于缺乏自信心的职场人士，有必要为他们注入一剂“强心针”。他们可以在稍微感到自信将失去的时候就使用这个“疫苗”，等到自信心丧失待尽的时候就来不及了。可以在大海边或者无人的空旷地大声叫喊，当您的声音随着空气的流动达到远处，您会油然而生出较大的自信心。您可以把自己的愿望喊出来，对着大海，您大声叫喊：“我要做世界的最强！”对着高山，您大声叫喊：“我要做太空的主宰！”这都是可以的。您不必理会您的喊话能否实现，关键以此来培养自己的自信心。坚持每天都打一剂“强心针”，时间一长，您会成为“自信超人”。您不会因为别人的指摘而轻易丧失自信，也不会因上级的批评甚至刁难而心力疲惫。
病症二：工作倦怠
有的人在同一个岗位上工作久了，不自觉生出一种“职业倦怠症”。他们起初的创业激情荡然无存，用过分的“平常心”换来的是得过且过的工作态度。这在吃“大锅饭”的事业单位中间比较普遍。他们到点上班、到点下班，重复着既定的“生命因素”，心想：“熬到退休，回家抱孙子。”殊不知这种消极的想法其实是在浪费生命，直接影响自己后半生的利益。有一个故事，是说一个技术精湛的建筑监理师，多少年来都敬业工作，深受老总好评。临近他退休的前一年，老总找他谈话，让他负责退休前的最后一个工程——一座摩天大楼的建设。他想：干了一辈子，也没有什么大的回报，反正是最后一个工程了，不必那么认真吧。所以，有上述想法的他对于大楼的建设监督也没有以往那样仔细了，致使大楼有许多地方偷工减料。等到大楼竣工的日子，公司老总找到他，对他语重心长地说：“你在本集团干了一辈子，公司没有给你什么，你任劳任怨、勤恳工作，在临近你退休之时，本公司决定把你监审的最后一座大楼送给你，作为对你许多年来认真工作的奖励！这是整个大楼的产权证书，你拿着吧。”监理师做梦也没有想到会是这个结局，原来摩天大楼一直是为自己建设的！工作确是为自己而做，只有努力付出，才会有丰硕的果实。
疫苗二：“激素”
对于工作倦怠的职场人士，需要注入强剂量的“激素”以增强他们对自己本职工作的兴趣。适当奖励原则是一个不错的“疫苗”，在一视同仁的前提下，奖励业绩突出者，使倦怠变为“活力”，达到公司与个人双赢的局面。
病症三：危机感过盛
相比之下，有的人危机感过盛同样不好。职场中是存在着潜在的危机，这一点对每个人都是一样的，优胜劣汰的市场机制造成了个人心理压力增大。这些人每天早晨起床的第一件事就是默念“居安思危”一百遍，甚至在睡梦中都不停地提醒自己“明天可能被裁掉”。这样的人不是没有自信心，他们对工作也是“惟恐天下不安定”，每天辛苦工作、加强学习、提高人际、用尽心力。
疫苗三：“麻药”
对于这种职场“危机辈”，最好的“疫苗”莫过于“麻醉剂”，在他们紧绷神经的时候，用点“麻药”，会使他们更加专注工作、不想其余。比如与领导、同事唱唱歌、跳跳舞，或进行一些别的娱乐活动。其实只要您工作“卖力”，不用担心会被“遗弃”。
“强心针”、“激素”、“麻醉剂”，三大职场“疫苗”，为职场人士增强信心、加添活力、缓解压抑，从而提高职场“免疫力” ！三大疫苗，总有一款适合你！
排除职场人士的三大苦恼
金钱永远是不足
瞬息万变的今天，身处职场的英才也好，庸才也罢，白领也好，蓝领也罢，总之“缺钱”几乎成为困扰所有上班族的一大现实。单位拖欠工资的现象，随着劳动法律法规的不断健全，已经很少出现了。上班族“缺钱”的原因在很大程度上是自己不节省造成的。也许有的上班族不同意这种观点，认为在物价上涨而工资不涨、生活各方面都需要用钱的社会，根本不能攒下多少钱，甚至还有可能欠债度日。但笔者认为，一个人的欲望有时候是无穷尽的，贪婪的内心深处对于金钱的渴求是永不知足的。不排除有些人把金钱看的很淡，平常心对待金钱等“身外之物”的人还是有的，不过上班族应该说用钱的地方多，怎样合理分配自己的工资才算“节省”呢？有不少上班族充大款“挥金如土”，是面子使然；有的上班族喜欢“泡吧”，把钱往“吧”里扔，是欲望使然。这样的上班族是攒不下什么钱的，是地地道道的“月光族”。
要节省，就要在领到工资的那一天起做一个“资金深度分析”，列出这个月将要的支出项目，哪些钱该花，哪些钱不该花，都要有一个打算。只有从源头上遏止住自己的欲望，才不至于花钱没有数，才不至于到了月底手头拮据，才不至于到了真正需要大笔开支的关键时候拿不出钱来。若要别人尊重，首先要自己争气，衡量一个人成功与否并不是看其能不能大把大把地花钱，而是看其在自己的工作岗位上能否持守住自我。若真正看破“金钱欲”的本质，那上班族对金钱的无边苦恼就可以迎刃而解。
时间永远是不够
上班族的时间好像永远都不够用，不论是工作时间还是休息时间。上班族每天都要跟时间比赛跑，不论是白天还是黑夜，即便睡着了也怕第二天睡过了头而不敢睡沉。时间是什么？时间的定义在不同国籍的不同职业人眼中也不尽相同，但有一点可以肯定，时间是永不止息的。上班族每天从早到晚算计时间，工作八小时，休息几小时，用在这里几分钟，用在那里几分钟。笔者认为，算计时间的上班族和算计金钱的上班族本质上都一样，那就是都陷入了自己制造的无形沼泽里。其实我们可以想想，再多的金钱也不可能买下所有的东西，拥有的金钱超多，也不能说支配这个世界就支配了。同样，拥有再多的空余时间也不可能完成本应是社会发展到一定阶段才可以完成的工作。
时间就好比海洋，上班族每天在职海中游泳，疲劳和愉快也都是自己知道。有的上班族抱怨时间不够用是他们没有真正合理有效地利用时间，他们把时间用错了。如果老板或上司分配的工作时间没有问题，那就要看自己是否更加合理地利用了。利用工作时间做自己的私事是非常愚蠢的。笔者建议，将工作时间和休息时间分开，工作时间就是要专注工作，投入自己的十二分热情；休息时间可以分为娱乐时间、读书时间、睡眠时间等，各时间段要坚定不移地严格执行。就是说工作中不休息、休息中不工作。这样的时间你便可以主宰，而不是听凭时间的支配。上班族合理利用时间，在时间上的苦恼就可以解决了，多么简单的事情，为何有的人不去这样做呢？原来人们通常放不下一些事情，一旦“拿得起，放得下”，上班族会在时间方面既感到有空余又感到充实的。时间便这样从“永远不够用”变成“永远用不完”。
感情永远是空白
上班族整日为基本生活无暇娱乐，更谈不上自己的感情问题了。这里所说的“感情问题”不是专指爱情，它包括亲情、友情、爱情及一切情感。忙碌的现代社会，使上班族在工作之后感到劳累，并没有多少时间陪自己的亲人聊聊天，也没有更多的时间与志同道合的朋友聚会坦言。久而久之，上班族的感情生活几乎是“一张白纸”，他们仿佛变成了机器人，不停地工作，非一个“工作狂”所能概括的。不少上班族都有同样的感受，就是觉得自己是亏欠了亲人。笔者曾与一位朋友交谈，他母亲去世的时候他还在外地忙生意，等到赶回来，老母已然仙逝，他说自己心里的难受，没有相同经历的人是无法体会的；言谈之中，他说自己对老母亏欠太多，连抽时间陪老人家聊天都没有做到。
上班族因为感情的“空白”所引发的一系列社会问题是值得人们关注的。因为丈夫工作太忙、连续夜班工作，妻子不甘寂寞、红杏出墙；因为儿子工作忙而没有按时去看望老人，父母逢人便说儿子“不孝顺”；因为父母工作忙，对孩子疏于管教，使孩子险些误入歧途……这些上班族涵盖了许多行业，比如警察、医生等职业。据中国社会科学研究院不完全统计，因为感情问题而发生心理疾病的上班族在世界上的比例是80％以上。上班族的“情感空白”问题已经列入世界职业研究会的研究课题。笔者认为，上班族并不是没有多余的时间叙亲情，而是自己所处的工作方式造成的。若要解决上班族“情感苦恼”的问题，一方面需要国际、国内相关组织尽�
