小强要升职-第9章
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为什么要这样说？因为蓝硅是家族企业，而且是迅速发展膨胀起来的新型企业，据我所知，董事长蓝傲云先前做的生意与多晶硅行业相差十万八千里，蓝氏家族里也没有一名多晶硅专业人才，生产上全部需要外姓来支持。这样一个弊端很自然的就出现了，家族企业讲究的是权力集中制，所以，不可避免的就会造成权力的混乱，中国特色官大一级压死人，只要是家族内部的人不论能力大小谁都可以谋个一官半职，谁都能管理外姓人。另外，蓝硅这五年的发展实在是太快了，和神七升天的速度有得一拼，不可避免的会出现管理上的失策，当然，有些完全是可以避免的，但蓝硅犯了一个严重的错误，5年过去了，蓝硅上层的理念依旧还是‘一切服务生产’，对无形的文化产业投入不多。没有良好的氛围，蓝硅留不住员工，对其长远稳定的发展很不利。
小试题大内涵3
试想很多人都会很自然的将公司的发家史组合一下写出来，这就算是应付交差了……，其实不然，就像是上学考试一样，我们需要的不是引经据典，也不是根据公式去演算，因为这是一道人性化极强的作文题，由得你去天马行空的想象，由得你自由发挥才华，前提是你要摸清主考管或者是出卷人的思路，只有顺着他的思路去继续探索，才不至于走进老北京的死胡同，才能让他在感同身受地同时也能觉察出你的与众不同，从而以最短的时间在众多的员工中脱颖而出。
想要回答好这个问题，说难不难说容易也不容易。我们首先要清楚这是一个什么性质的题目，比如说当1出现在*字母最前沿时，它代表的是正位序列第一，而当这个顺序被打乱时，那么这个第一也有可能是倒数序列的第一。所以，当你看到第一题时，你的脑海中一定要铭记，这是一个很显眼的位置，这一题一定会受到阅卷主管的重视。所以，千万不要马虎了事。
再来看看主考官或出卷人为什么要员工谈谈对公司目前的看法，而不是感想和未来发展或者其他的？这个问题要因人而异，俗话说的好条条大连通罗马，不同的人有着不同的思维，不同的人会以不同的方式获得成功。关心公司的员工一定会在进入公司前就对公司的发家史了如指掌，这是进入所向往的企业的入门功课，当然，也包括一些你对这家公司的未来的发展规划的期待，当你觉得这些都符合你目前的需求时，你就可以去投简历，这些是普通员工的组成。但优秀的员工更多的会去关心本公司的一些细节问题，进入公司不是目的，目的是如何能在公司立足脚跟，如何能以最快的时间在同事和领导面前体现自我价值。
当我看到这一题时，我的大脑传输给我的提示是领导不需要听你滔滔不绝的去叙述公司曾经有过的辉煌，而是要你大胆的去将自己的想法说出来，这是一种、门建立在感性和理性之间的学问，需要根据现实来继续发挥。我是这样回答这道题目的，公司作为一家拥有固定资产超过百亿的跨国大公司，经过5年的运行和发展，无论是在生产还是管理上都已经初具规模化，但从长远意义来讲，公司目前面临的困难不是别人而是自己。 。。
小试题大内涵4
为什么要这样说？因为蓝硅是家族企业，而且是迅速发展膨胀起来的新型企业，据我所知，董事长蓝傲云先前做的生意与多晶硅行业相差十万八千里，蓝氏家族里也没有一名多晶硅专业人才，生产上全部需要外姓来支持。这样一个弊端很自然的就出现了，家族企业讲究的是权力集中制，所以，不可避免的就会造成权力的混乱，中国特色官大一级压死人，只要是家族内部的人不论能力大小谁都可以谋个一官半职，谁都能管理外姓人。另外，蓝硅这五年的发展实在是太快了，和神七升天的速度有得一拼，不可避免的会出现管理上的失策，当然，有些完全是可以避免的，但蓝硅犯了一个严重的错误，5年过去了，蓝硅上层的理念依旧还是‘一切服务生产’，对无形的文化产业投入不多。没有良好的氛围，蓝硅留不住员工，对其长远稳定的发展很不利。
最后，我又加了一句：“这是一家新时代下的高科技产业，如果没有先进的管理方式，没有良好的文化氛围，生产再怎么好也是无济于事的。”就像是男女约会，第一次见面的印象很重要，直接影响到以后是否可以再见第二面，如果一个员工从开始就对公司失去信心，以后也不可能对公司再有什么真感情存在。
接下来的题目大多是围绕多晶硅的专业知识而制定的，我回答的还算顺利，但我在其中发现一道看似很搞的题目，我想对我们来说，这应该是一道脑筋急转弯。
“请问，一斤棉花和一斤铁，哪个重？”
一天后，大家在激动和担忧中领到自己的试卷，先是Will给我们点评了试卷中的专业知识的考察部分，幸运的是我们这一组几乎没有人因此丢失过分数，但接下来的时间里，整个培训教室都沉浸在深思中。蓝硅很看重这次摸底考试，所以让组长连夜批改了员工的试卷，问题出来了，不是专业知识不足，而是脑袋转不过来。
蓝乔恩今天穿了一件黑色的套装，显得很庄重严肃，她甚至戴了一副黑框边眼镜，以显示自己的决心，“我就不明白现在的大学生怎么回事？是你们粗心大意，还是你们的思维出现了问题。我给你们读一下顾问团给你们的试卷做出的科学评价。”蓝乔恩抬起头，脸色很难看，“有80％的人通过了专业知识的考察，仅有30％的人通过测试题，这些我都不怎么生气。可是，我就搞不懂了，为什么连小学生都能搞明白的东西，有些人却搞不明白？”大家看见蓝乔恩如此动怒，一个个提心吊胆的，生怕是自己得罪了这位权力与姿色兼容的美女级领导。
蓝乔恩继续说道：“请问，一斤棉花和一斤铁，哪个重？赵赵，你告诉我？”我被蓝乔恩弄得措不及手，慌忙站了起来，快速看了看左右两旁，周围气氛异常尴尬，我说道：“好像，可能是一样重吧。”蓝乔恩皱着眉头问道：“这种题目你还不能快速确定吗？”
我看到蓝乔恩有些异样，咬紧牙关，大声回答：“一样重！”
小试题大内涵5
蓝乔恩在我回答完毕后，抿着嘴巴，若有所思，刚伸手示意我坐下，然后又突然叫道：“那么，王保强，你来告诉我这个问题的答案？”王保强也像我一样，整个人触电一般，犹豫了一会，他才战战克克的站了起来，用不太肯定的话语，答道：“棉花重。”下面的人听到这个答案后不约而同地哈哈大笑起来。
主席台上也有几个领导僵硬着脸部肌肉，处于似笑非笑的状态，蓝乔恩认真地点点头，问道：“理由？”
王保强见蓝乔恩并没有责怪他，反倒自信起来，说道：“棉花重，因为它有空气浮力。”
要不是因为距离王保强很近，我会很大声的评论一句，放屁。
蓝乔恩继续说道：“你的专业知识成绩在所有员工中是第一名，可是你觉得你这道题答对了吗？”王保强似乎有些理亏，但他坚决不发表意见，眯着眼睛一副‘你耐我何’的架势。
摸底考试点评在大家的欢歌笑语中结束，可是出乎意料的是，坐在蓝乔恩身边的那个和她长得很像的男人却宣布这次董事长点名要邀请王保强和赵赵两位员工一起去京都国际吃饭。
散场后，大家纷纷离去，只是我和王保强的周围貌似有太多的怨恨和不解，甚至有人直言不讳，让两个傻到连一斤棉花和一斤铁哪个重都分辨不出来的人去吃饭，董事长不会是为他们搞的特别送行宴吧，也够气派的，快赶上市长待遇了。
晚上，我收到两条消息，一条是牛花的，她说，我从上海转机到荷兰然后再飞法国，现在置身于这个浪漫国度里，面前是埃菲尔铁塔，手里拿着哈根达斯……。
另一条来自蓝乔恩，这个世界并不缺少先进的文化理念和优秀的人才，而是缺乏正真能理解企业文化，并能全力推行的管理者。你会成功的！
我将两条短信反复对比了十多遍，心中呈现一种水火不相容的局势，说不清是激动还是烦躁，却有点莫名的想念，是残留在枕头上ALLURE HOMME的香味，是某人微笑时留下的后遗症。
寝室里，聚集了不少人，很多都是我们同一组的，见我躺在床上出神，大家自觉的拉着王保强话家常，王保强这人忒实在，一点也不考虑董事长为什么要钦点他这个固执到非要将一斤棉花和一斤铁分出谁重谁轻的人去京都国际吃大餐。
思虑再三，我给牛花回了一条消息，巴黎的夜是美丽的吗？没有爱人的陪伴你会觉得孤单吗？
我并不想打扰牛花的浪漫法国之旅，她依然一如既往地爱着她的CHANEL，甚至超过她对工作的热情。
我没有给蓝乔恩回消息，因为我知道京都国际的餐宴少不了她，蓝硅的高层领导中也只有她能扛下一片天地。
三天之后，我果然在京都国际的豪华包间里见到了蓝乔恩，她穿着洁白的晚礼服，美若仙子，脱尘脱俗，如果不是事先知道她的身份，很少会有人能猜出她是一个百亿财团的人事部主任。
宴会上，蓝傲云对我和王保强分别给予肯定，他说那天一直在暗中观察王保强，他从王保强的身上看到了自己当年的影子，从我的言论里看到了蓝硅未来的希望。王保强笑得很痴，就像是自己变成了亿万富翁一样。而我却吃的甚欢，慌忙中，我看见蓝傲云摇着头笑着，眼睛里充满了慈爱。我没有理会这些，却见他左手托着红酒杯的姿势优雅高贵，右手拿着雪茄的造型很有感染力。
我以为蓝傲云是一个懂得享受生活的人。因为只有懂得生活的人才懂得如何去经营生活。就像是职场一样，你不懂得经营，又怎样去创造价值。
这一餐我们吃了三个多小时，回到寝室，里面已经聚集了不少好事的同事，因为知道我不喜欢被人围着说话，所以他们缠着王保强说东说西，一脸的羡慕与好奇。 txt小说上传分享
小试题大内涵6
打开电脑，头微微有些痛，我没醉，但我想我是喝出了太多的想法。我还记得蓝傲云对我说过的话，“想喝吗？这个世界同情弱者但不同情不劳而获者，你的潜质需要价值的体现，否则，就像它一样……。”话毕，蓝傲云当着我的面将左手中的葡萄酒浇在右手上的雪茄烟头上，哧哧的声音不但浇灭了火温，同时也让我大开眼界。我清楚地记得蓝傲云手中那杯葡萄酒是一个很有气质的服务生从一瓶看起来很洋气很高贵的葡萄酒瓶里倒出来的。我想随着岁月的逝去，我会忘记很多东西，但我一辈子也不会忘记那刻骨铭心地一幕，原来葡萄酒和雪茄可以引发出一种发人深思的人生哲学。
后来，蓝乔恩偷偷告诉我，向蓝傲云力荐我和王保强的人其实是蓝硅的总经理，也就是她的哥哥蓝姚。这是个很让人想不通的事，至少我现在还没有觉得我和这位蓝氏家族第三顺位继承人有过什么良好的开端。
再后来，我知道蓝傲云手中那杯让我恋恋不忘地葡萄酒就是Chateau Latour 1982，30年存酿，5万多一瓶。蓝傲云用一杯一万多元人民币的价格教会我两件事——
1。 成大事者必不拘小节。
2。 懂得享受生活的人才能纵横于职场江湖而不败。
社会不是学校1
08年以前，我对蓝硅的认识还算不错，毕竟这是一家固定资产超过百亿的跨国企业，而且不知是哪辈子修得到福气竟然让我莫名其妙的得到了蓝乔恩的特殊照顾，虽然这时的我还在一头雾水里，还有点校园学生的傻里傻气。可是自从我进入蓝硅的第一天我就在寻思着这个谜一般的问题，因为，我的骨子里天生就流淌着倔强的血液。
行将年关，思乡心切，尤其像我们这些刚出道一两月的实习生，对家的向往比那些干过几年的老员工要浓烈的多。可是我们这些‘杂牌军’本来就迫于找工作难压力大，所以，基本上是上头不透露是否放年假，我们也都不敢斗胆上去问一问。而且，现在摆在我们目前的一个重要问题是国内多晶硅方面的人才很少，那些在其他化工厂做过的，声称有过几年工作经验的人，不论你是男人女人，都能过来混得人模狗样，所以，我们的压力很大。但压力大也算是好事一件，正因如此，我们的未来也将是一片美好，可是能见到美好阳光的人总归不是全部人。我想我们这一批来的人，应该都在思考着几乎相同的问题，那就是先低头�
