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第7章

狩猎职场:改变被猎命运-第7章

小说: 狩猎职场:改变被猎命运 字数: 每页4000字

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  列出你理想中的企业文化包含的三项内容。这些内容可能包括:
  ◆ 很强的职业道德;
  ◆ 轻松的办公氛围;
  ◆ 前景好,奖励高;
  ◆ 鼓励员工的积极主动性;
  ◆ 团队合作并发扬民主;
  ◆ 快节奏的;
  ◆ 深思熟虑的、平稳的。
  我喜欢的3项企业文化特征是:_______________________________________________
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学习和成长
我希望能够感觉有点紧张。因为我越紧张,我就会越主动地去学习。例如,在我给很多听众进行演讲之前,我会花几个小时去准备。如果在准备的时候我并不感到紧张,我知道那只能说明我做得不够好,我并没有费什么力气。我并没有拿它来挑战自己或我的听众。如果说我在商界中学到了什么,那就是:如果你做事情不费力,那只有一个结果,就是一路滑坡。
  求职是一个非常神奇的机会,它可以推动你向上爬。你可以看看麦克·鲍姆(Mike Baum)的例子,他最初是一名海军雷达技术兵。然后他来到通用电气(General Electric)公司、波士顿###(Boston munications Group),以及其他一些鼓励学习的公司工作。在工作之余,他阅读用户手册,并在公司里向资历深的员工求教,从他们那里他学到了很多。〃我通过努力赢得了参加那些会议的机会,〃他说:〃我以一种安全的方式学习,而且受到了鼓励。〃当他有机会的时候,他就去进修一些课程。几年以后,他成为了一名高级工程师。
  假设你是一名注册护士,正在考虑你职业道路上的下一步应该如何迈出。你可以得到另外一个护理的职位,然后重复现在所做的工作。也许其他职位激起了你的兴趣,你想通过认证成为一名护理医师 (CHT)。作为一名护理医师,你将进入一个你不甚擅长的全新领域,你觉得一下子变成了一个新人,感觉有些紧张,然后你开始学习,并学到了很多东西。
  真正的领导者总是不停地将自己带入未知的领域。思科公司的人事副总裁凯特·德坎普,这样建议那些有潜力的领导者:〃去做那些你不擅长的事情,在新工作中,学习自己不擅长的东西。很少有人在一开始时就知道他们想做什么。领导者也不例外,他们特别的地方在于他们能从中学到最多的东西。〃
  所以当你考虑下一步的发展方向时,选择那些你能学到最多东西的地方。不要因为懒惰而让自己一路下滑。
    网络资源
  列出在下一份工作中,你最想学的三项内容。它们可能包括:
  特定的技能知识,如计算机编程语言。
  时间管理或组织管理的技术。
  人际交往能力,如沟通技巧或说服技巧。
  销售或市场营销技巧。
  行业内的相关知识,如有线电视系统是如何进行买卖交易的。
  操作型技能,如发型设计。
  智能型技能,如如何分析一个失败的项目。
  就在你找工作的这段时间,你也有机会学到一些新的技能……例如,建立人际关系网、熟悉调研技巧,以及在公共场合应该如何包装自己等……这些都可以令你在下一份工作中表现得更加出色。
  我想在下一份工作中学习的3项内容:_________________________________________
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    发现每日的满意之处
  还有什么情况会比天天做那些让你讨厌的事情更糟糕呢?如此日复一日,年复一年……
  究竟什么样的活动可以让你很明确地感觉到快乐呢?你喜欢与别人分享资料信息吗?你喜欢教别人东西吗?你喜欢摆弄花草植物吗?你喜欢编制电子表格,与数字打交道吗?你喜欢起草项目计划书,还是喜欢说服别人购买你的产品?你喜欢整天在外面跑来跑去,还是喜欢在一个属于自己的办公室里对着电脑工作?你喜欢团体体育项目还是个人体育项目?
  如果你想激发出你对工作的热爱,那么你每天至少要花一点时间,让你的双手、你的声音和你的头脑去做它们想做的事……顺从自己的心意,而不是为了任何其他目的。在第7章中,我们会帮你做一个包含所有你擅长的技能的详细列表,记住你的下份工作中要包含这些技能。
  列出三种你最喜欢的工作活动。
  我最喜欢的3种工作活动:__________________________________________________
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用更广阔的视角看待你的职业
求职者犯的最大的错误是什么?〃求职时考虑的就业范围太狭窄!〃执行指导师罗布·加尔福德说,〃在查询时,你必须广撒网。〃
  在工作中,每个人都有盲点。我们时常会对自己这样说:〃这份工作只有那些从事过管理工作的人才能做〃或者〃我在原来那家公司从来没做过这种工作〃。我们头脑中常常会有这样的条条框框:〃如果我是位老师,那么教书就是我唯一能做好的工作了。〃
  寻找你的盲点。我们不能轻易放弃对任何职业的选择权,若要放弃,必须经过非常仔细谨慎的研究思考。所以在求职的时候,我们要使用所有我们知道的调研方法……通过网络、图书馆、面谈,以及社交关系网……用更广阔的视角看待你的职业选择范围。要像自由职业者那样,时刻关注着自己的事业蓝图。
  另外一个非常普遍的盲点是,人们对自己事业存有直线性的思维框架……〃不是升职,就是离职〃。他们认为自己的职业道路就是一系列的升迁,直到最终爬到这个行业的最高层。如图所示:
  如今的职业道路通常不是按一条直线上升到所在行业的最高层,那些仅仅关注自己在目前的从业领域的人,自己放弃了很多值得探索的机会。
  史蒂夫·波格泽尔斯基是Monster公司北美地区的总裁,他说,现在的职业路线更具有跳跃性。你可能会转行,变换工作内容,改变技能组合。你也可能会〃横向移动〃,从公司的这个部门转到那个部门。对于你的某些职业选择来说,协同合作可能最适合。而在另一个时期,自由职业者之路又成了正确的选择。
  列出3个你会选择的工作职位,这些工作要满足下列条件:(1)能引起你的兴趣,(2)与〃传统〃的职业道路不同。如果你对此没什么想法,请仔细阅读第12章。
  除了〃爬到行业的最高层〃以外的另3项选择:________________________________
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建立健康的工作关系(1)
对于一份新工作来说,你应该了解这样一个事实,每家公司都有它自己的文化、规则和系统。你未来的工作可能是与客户和供应商打交道。你和他们保持什么样的人际关系,决定了你未来事业的发展……是将自己的职业之路拓展得更远更宽,还是只能像只滚轮子的老鼠一样,无聊地在原地打转,度过自己的余生。
  健康良好的工作关系可以帮助我们创造成绩,而成绩正是别人对我们工作表现的评价标准。他们需要尊重、信赖,以及对共同目标的投入和承诺。另外,健康的工作关系,还可以帮我们协调分歧以及〃创意碰撞〃。这种碰撞在团队合作中十分常见,它往往可以创造出最令人鼓舞的工作成果。
  记住,求职本身就是你发展良好工作关系的好机会。你可以将身边的社交关系网作为自己求职的基础。和工作中认识的朋友们建立工作之外的和谐关系,对你是非常重要和有益的。
  请列出3个不错的工作关系。不要将思维限制在同事中。这可以包括你认识的任何人。例如:
  ◆ 你的邻居
  ◆ 你常去俱乐部的会员
  ◆ 专业组织或者服务性组织的成员
  ◆ 你子女的朋友的父母
  ◆ 家长教师协会成员
  ◆ 大学时认识的人
  3个不错的工作关系:________________________________________________________
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    完成使命
  这些年来,我发现人们脑海中有着这样的想法,只要能跟〃使命〃联系起来,就算你纯粹胡说,别人也会觉得你说的话特别有内涵,特别有深度。然而换个角度讲,我们可以由此看出〃使命〃在人们心中的分量。那么使命是究竟什么呢?我是这么理解的,使命就是:
  ◆ 主导你生活的人生观。
  ◆ 你的价值观,在你做重大决定的时候,会对你有很深的影响。
  ◆ 你工作的成果。
  你想过没有,自己活着究竟是为了什么?是不是为了在朝九晚五这段时间中,离开家做点什么?又或者,其实工作就等于你生活的全部。在介绍自己的时候,很多人喜欢用自己的工作来给自己定位(〃我叫某某,我是个律师〃或者〃我是个长途货运司机〃)。当然也有很大一部分人,是为了谋生而工作的。他们需要干活挣钱,以此来完成他们工作之外的那些使命(〃我喜欢工作,但是养家糊口,使家人快乐才是我真正的使命〃)。这些选择都没问题,只要你能认识到它们之间的共同点:工作确实为你的人生使命做出了贡献。
  在大多数情况下,工作对你的意义介于上述两种极端之间。大多数职业顾问都同意下面这种观点:最快乐的人相信他们的工作,相信他们的理想,同时愿意为了伟大的理想而奋斗。
  你有比你自己的生命更重要的理想或使命吗?你能在自己的工作中完成使命吗?请在下面描述出你的使命。(如果你没有确定自己的伟大使命,不要着急,记得在求职中充分考虑自己的人生观、价值观和自己期望的工作成果,这样就可以了。)
  人生的使命:_______________________________________________________________
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  价值、文化、学习、满意度、前景、人际关系和使命感……对一份工作来说,同时满足这些实在太难了。想象一下,你现在的工作能满足所有这些吗?有没有一份工作可以将这些全部囊括呢?它们是我们生命中最重要的东西啊!我相信一定有。
  你准备好去寻找那个激动人心的〃好工作〃了吗?对自己的求职,你能做到更加深思熟虑、更加仔细吗?对自己的求职,你能投入得比过去更多吗?如果你下定了决心,那你就拥有了内在的动力。凭借你的努力,再加上本书的指导,我们完全有理由相信你未来的工作可以帮你实现:好工作,好生活。
  总结练习
  请将之前你列出的那些内容,填入我们命名为〃什么对我最重要〃的表格中。在第6章中你将再次使用到这张表,以此来探寻出你心目中的完美工作究竟是什么样的。
    什么对我最重要
  在工作中我最看重:
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  我最喜欢的3项企业文化特征是:
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建立健康的工作关系(2)
我想在下一份工作中学习的

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