在路上--创业行动指南-第17章

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　　既然宇宙间的事物是生生不息的，变动不居的，永远处在无限的变化之中的，那么宇宙间就没有永恒不变的事物。正是这个生生不息规律的支配，世界总是处在不断更新、不断发展、不断创造、不断新生、不断生灭的过程之中的。旧事物的消亡或灭亡，新事物产生或创生，是宇宙变化的本质。宇宙的自然法则是这样，人类社会的法则也是这样的。人类社会，特别社会生产力只有不断的革新、创新，社会才能发展。一个企业也是这样的，只有不断的自我更新，不断的创新发明，才能获得现实的生存空间，才能有可能立于不败之地。　

　　不断的改革，不断的创新是企业家极为重要的精神。张福墀等（1997）引证或转述熊彼特、德鲁克的话：“创新，　即企业家精神”，“创新是创造性破坏”，“企业家精神全等于社会创新精神”，“在这个社会里，创新和企业家精神是正常的、稳定的和连续不断的需要”，来证明创新是企业家精神的实质和精髓。　

　　企业家要具有创新精神，必须要有聪颖头脑和能发现问题的锐敏观察力。《周易》告诉人们，要善于发现事物变化的征兆和极微的萌芽状态的东西。系辞传说，“几者，动之微，吉凶之先见者也。君子见几而作，不俟终日。”孔子感叹地说：“知几其神乎？”能认识到事物的“几微”就可以神妙地驾驭事物的过程。事物的变化是有规律可寻的，任何事物总是从萌芽状态而弱小，而成长、而壮大，最后衰弱而消亡或灭亡的。当事物的转化还处在萌芽状态的时候，就发现它，就捕着到它，或扶持它、培育它，使它朝有利的方向发展；或促使向相反的方向转化，避免产生不利的后果。张福墀引卡斯那的话说，“以深刻而敏锐的洞察力去发现时机，才是企业家精神的本质。”《周易》“几者，动之微”的思想正是告诉人们去发现“几微”，抓着“几微”。事物发展过程中的任何可能发生的转化，都有某种先兆，问题在于你的智慧是否深遽，洞察力是否锐敏。坤文言说，任何一个结果的出现，“非一朝一夕之故，其所由来者渐矣，由辩之不早辩也。”“辩”，通辨，分辨，明察也。强调人们，要对事物转化的先兆及时加以察觉和分辨，就能预见事物演变的最终结果。“履霜，坚冰至”，脚踩着薄薄的霜，它告诉人们冬天的开始了，并预示着严冬即将到来。能发现“几微”，又能预示它发展的终结果，就算掌握了变化之道，也就能驾驭全局的变化。所以，孔子赞扬说：“知变化之道者”，是多神妙的事情啊！《周易》这种“几微”的观点，应该是企业们好好学习和借鉴的。　

　　《周易》中革卦与鼎卦是相综的两个卦，所谓“相综”，就是革卦颠倒过来就是鼎卦，鼎卦颠倒过来就是革卦，即它们之间有相互依存的关系。“革”是变革、改革、革新、革命的意思。“鼎”是烹饪之器，经过烹饪过熟食物是一种有别于生食新的东西，所以“鼎者，取新也。”《周易》认为变革和创新是不可分割的两东西，没有变革就没有创新，只有创新才能说得上是变革。物极必反，物壮则老，月盈则亏，事物发展的规律就是如此。宇宙中的自然事物，其变革是一个自发的、自然的过程。社会事物的变革受人的活动的影响和支配。企业的变革、产品创新是企业家的自觉活动，而不是自发的过程。哪个企业家能锐敏地洞察到应该变革时，就立即采取相应的、正确的措施实行变革，进行创新，那他就是成功者，一个优秀的企业家。所以革卦卦辞说：“天地革而四时成。汤武革命，顺乎天而应乎人。革之时，大矣哉。”高亨（1979）解释说：“改革乃自然界与社会之普遍规律，但必需应时之需要。天地应时而革，所以四时成。汤武应时而革桀纣之命，所以顺天应人。革之应时，乃能成其大也。”这里说明变革的重要意义和掌握变革时机的重要性。该变革时，要及时变革；不该变革时，不能盲目进行变革。变革是“动”，是破坏；维持现状，保持旧质状态是“静”。把握好变革的时机，抓住变革的机会，前途就十分光明，所以《艮卦&；#8226；彖辞》说：“动静不失其时，其道光明。”“鼎新”、创新是立。先破后立，在变革的基础上创新，只有新的东西立起来了，才能实现创新。“鼎”，取新，鼎立而新。新的东西没有真正立起来，就说不上变革和创新。不断的变革，不断的创新，是《周易》最核心的、最富有哲学智慧的、辩证的思想。　

　　世界上一切优秀的、卓有成就的企业家，都十分重视企业的创新工作，只有日新月异，企业才能不断的发展。　

　　企业家是社会先进生产力的代表，是企业的主导力量。我国的经济落后，管理落后，是因为我国缺乏优秀的现代企业家。为了强我中华，赶上世界发达国家的水平，要大力培育无数的、具有中华人文精神的、现代优秀企业家，这是一项长期艰巨而光荣的任务。

　　（资料来源：博锐管理在线，作者陈德述）　txt小说上传分享

2。3。3中华儒商：儒商鼻祖范蠡
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　　儒商鼻祖范蠡

　　范蠡（公元前五一七至前四四八年）字少伯，战国末期的政治家、军事家和经济学家，楚国宛（今河南南阳浙川）人。范蠡出身贫寒，但聪敏睿智、胸藏韬略，年青时，就学富五车，上晓天文、下识地理，满腹经纶，文韬武略，无所不精。公元前四九六年前后入越，辅助越王勾践二十余年，使勾践于公元前四七三年灭吴。范蠡以为大名之下，难以久居，遂乘舟泛海而去。后至齐，父子戮力耕作，致产数十万。齐人闻其贤，使为相。范蠡辞去相职，定居于陶，经商积资巨万，称“陶朱公”。

　　很多专家认为范蠡的“劝农桑，务积谷”、“农末兼营”、“务完物、无息币”、“平粜各物，关市不乏”、“夏则资皮、冬则资絺、旱则资舟、水则资车，以待乏也”　等经济思想，以及其不断进取的奋斗精神、健全的人格精神、脚踏实地的务实精神和取之于民、用之于民的社会责任感等，对当代的经济建设仍具有积极的现实意义，对中国企业家有重大影响。范蠡是中国第一个具有经天纬地之才的商人，很多经商思想对后世影响深远。

　　“陶朱公”范蠡经商秘诀：

　　生意要勤紧——切忌懒惰　懒惰则百事费　

　　货物要修整——切忌散慢　散慢则查点难　

　　用度要节俭——切忌奢侈　奢侈则钱财竭　

　　用人要方正——切忌滥用　滥用则付托难　

　　接纳要谦和——切忌躁暴　躁暴则交易少　

　　出入要谨慎——切忌潦草　潦草则错误多　

　　买卖要机警——切忌拖延　拖延则机宜失　

　　货物要面验——切忌滥入　滥入则售价减　

　　议价要订明——切忌含糊　含糊则争执多

　　期货要约定——切忌讹延　讹延则枝节生　

　　期限要约定——切忌马虎　马虎则失信用　

　　赊借要识人——切忌滥出　滥出则血本亏　

　　钱财要明慎——切忌糊涂　糊涂则弊买生　

　　帐目要稽查——切忌懈怠　懈怠则资本滞　

　　临事要尽责——切忌放弃　放弃则权力损　

　　优劣要分明——切忌糊浑　糊浑则判断繁　

　　说话要规矩——切忌浮躁　浮躁则失事多　

　　立心要诚正——切忌粗糙　粗糙则出品劣　

　　主心要安静——切忌惊惶　惊惶则忘决断　

　　相处要诚实——切忌虚假　虚假则害己终　

　　范蠡是中华儒商的鼻祖，在他身上表现的不断进取的奋斗精神、健全的人格精神、脚踏实地的务实精神、正直诚实的品格和取之于民、用之于民的社会责任感，值得很多企业家学习。儒商也是很多现代企业家毕生最求的理想。但是到底什么样的企业家才是儒商呢？学术界对这个问题，一直存在着不同的说法。学者们各抒己见，归纳起来有以下几种说法：　

　　1。儒商是以儒家理念为指导的、从事商品经营活动的商人；　

　　2。儒商是把“儒”和“商”相结合的“商”，即把“商”的职业和“儒”的伦理品种结合起来的市场经济的经济活动主体；　

　　3。儒商与一般商人最本质的区别就是非常重视商业道德，不义之财不取；　

　　4。儒商有广义和狭义之分：从狭义说，是指以儒家学说作为行为准则的商人。从广义说，是指具有中国传统文化兼收儒、道、墨、法、兵家之长的商人；　

　　5。儒商是指有较高文化素养的、有儒家道德观和价值取向的、有自强不息和勇于创新精神的企业家；　

　　6。儒商分为古代儒商和现代儒商，现代儒商是把“内圣”和“外王”有机结合起来，把传统美德和由市场经济滋生的新的道德观念有机结合起来，尊重人的价值，实行人格化管理的商人；　

　　7。儒商是把儒家的价值理想与市场运行本身的法则相结合，并能遵循指导市场活动行为法则的商人；　

　　8。儒商是以儒家思想为核心价值观念的企业经营管理者。现代儒商应该是具有科技专长，同时又具有儒家价值理想的，即具有“士魂商才”的经营管理者；　

　　9。儒商就是以孔子倡导的儒家道德来规范自己商业行为，并进行内部管理的商人或经营者；　

　　10。儒商是指有文化的、讲道德、善理财、会管理、创效益，并且能发现问题、解决问题，具有综合创新能力的商人或企业家。现代儒商还具有现代意识、区域意识、全球意识，还应该懂外语（最好是英语）和会使用电脑　

　　11。儒商是有道德、有文化、有国家社稷理想的商人。　

　　从以上观点我们对儒商大致可以定义为悟奉儒家学说，坚持儒家核心价值念指导经商，具有较高文化涵养和社会责任感的文化商人。　大致具备一下的几个特征：

　　1。以德立身。为商以德，诚信为本。特别是具备儒家道德观；

　　2。以儒家思想为核心价值的观念，并能指导商业实践；

　　3。义利并重；以仁待客；　宽厚圆融；

　　4。较高的文化涵养；

　　现代人又提出现代儒商的概念，所谓现代儒商是具有现代人文道德的、有社会责任感的，又具有现代管理能力的、有创新意识的企业家。所以在传统儒商的概念中需要再加入三个特征：

　　1。勇于竞争和善于竞争；　

　　2。具有开拓创新的意识和能力；

　　3。具备现代管理才能；

　　中国改革开放30的大发展，涌现了大批优秀的儒商，另外海外很多华人依然努力学习中国儒家经典，秉持中国儒家价值观，在商业领域创造非凡的成就，成为了海外儒商。中华儒商国际论坛组委会评选出“百佳中华儒商”，其中有宁海如意股份有限公司董事长储吉旺、中坤集团董事长黄怒波、“恺诗依”品牌掌门人胡荣等等。从“百佳中华儒商”的评选标准我们可以看出怎么样的企业家才能成为儒商。

　　“百佳中华儒商”的评选标准：

　　1、事迹感召力：　　　　　

　　在从商履历及管理过程中，有着一个精彩感人的故事，体现儒商“仁义礼智信”优秀品质，无论什么产业，无论多大规模，无论成功失败，事迹最终震撼了人的心灵，感动了社会；

　　2、文化竞争力：

　　积极践行社会主义荣辱观，促进社会主义和谐社会建设，贯彻落实科学发展观，注重企业可持续发展和团队建设；

　　3、管理创新力：

　　具有深厚的中华文化修养和底蕴，传承和创新以儒家为基干，以儒、释、道为代表的东方优秀传统文化，学习和借鉴世界上先进文化及管理思想，并引入企业的经营管理乃至实践之中；

　　4、公众影响力：

　　以义制利、富而好仁，积极参与社会公益、慈善事业，投资兴办实业，造福一方，得到社会各界的好评，具有较高的社会责任感；

　　5、行业领导力：

　　积极探索与研究具有中国式管理特色理念和企业文化管理模式，在同行业内具有广泛影响和理论建树。　

　　成为儒商，我们大致总结出儒商的精神、人格、生活和经商之道。

　　1。儒商精神：　以义取利，以利济世，得之社会，用于社会，以和为贵，天人合一，以文兴业，以儒兴商。　

　　2。儒商人格：　仁爱立人，以儒会友，已所不欲，勿施于人，见利思义，重守诚信，生财有道，乐于奉献。　

　　3。儒商生活：　博学儒雅，淡泊宁静，讲信修睦，以理导欲，亦文亦商，乐在其中，以商养儒；　以儒促商。