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第7章

中师生的燃情岁月-第7章

小说: 中师生的燃情岁月 字数: 每页4000字

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批的文件要登记,再分发给各同志,而这些文件往往很多都是批给文琳了。文琳心想:你们呢,接到要办理的文件就牢骚满腹,我负责登记发文、办文,到底是谁办理文件多我最有发言权。前些日子徐曼丽忙着结婚,经常上班时间就溜出去了,甄科长又是老好人,好多工作都安排给我了。咳,哑巴吃黄莲啊。一个人的工作精力是有限的,就算有潜力可挖也不能总这样超负荷吧。

  文琳不知道,就在11月迎来了新一轮的中层干部人事变动。

  一天,甄科长找到文琳:“小文,帮我写一份近两年来的工作述职报告,你虽然来的晚一些,我的情况你不是太了解,不要紧,我和你说说,你帮我好好写写。”

  文琳开始以为是正常的工作汇报,听着听着,说这是竞争上岗的汇报材料,甄科长可能下步调离综合科,这得好好下功夫写了。

  竞争上岗很快结束了,中层以上领导集体开会、逐一述职,接着召集全体工作人员会议民主评议,最后就是等区委组织部下文件了。

  一直流传的版本是中层干部轮岗交流为主。在岁末年初之际,甄科长要离开综合科调往为民服务科任科长。

  明天甄科长就要走马上任了,文琳帮着他收拾东西,心想也不知新领导是否好相处,甄科长说话了:“小文,今年你挺辛苦,接着好好干吧。”

  “科长,哪位领导来综合科啊?”

  “为民服务科的区向前科长。”

  收拾妥当甄科长意气风发的捋捋头发,哼着小调走了,文琳一边走一边想,和区科长没大打过交道,不知道今后是否好相处啊?

体制改革
区科长这些日子出差了,还一直没有到综合科上任。

  这段时间的工作自然有些难办,新领导还没到任,以前遗留的一些工作文琳还需要找甄科长,而局办公室转来的领导批示的文件还需要办理,工作还要正常开展,好在区科长快回来了,急件还不多。

  区向前回来了,文琳帮他搬原办公室的东西。区科长是全日制大学毕业,甄科长是中专毕业,两人都是60后生人,甄科长年长几岁。区科长对这次人事安排是有些不满意的,用他的说法是“从一级科室到了二级科室”,但干部交流是规定,而且局长对其也是重用,有点情绪也难免。

  元旦刚过,区科长沉浸在竞争上岗的些许失落,还一度抱怨组织部下文时间有些晚,工作也不好好干,有时候下午就提前撤退了。文琳经常给他打电话汇报来的文件交给谁办理,有时候他的电话就不畅通了,有些急件的办理时限又很短,往往今天下午才来,明天上午就要的,联系不上区科长时文琳就只好自己干,虽然好多工作不是他分内的事情,可是人微言轻,在没有领导的指示下怎么安排其他人干工作呢?

  牢骚归牢骚,工作终归还是要干的。局长有些工作时常要找区科长,区向前经过短暂的阵痛期开始转入正轨。新年伊始,一闳区开始深入开展为民服务事业体制改革,源头是省政府的《关于加快城市为民服务事业改革的意见》。

  周一开完局办公例会,区科长回来对文琳说:“会上胡局长和黄副局长传达了省政府文件和区领导的有关要求,根据指示我们要启动为民服务事业体制改革。领导把重任安排给我们科,这是对我们的信任啊。你原来一直负责文字工作,今年你要多辛苦一点了。你年轻,多干点,要敢于多压担子。改革政策性强,涉及面广,直接关系到广大人民群众的根本利益和社会稳定,各级领导都是高度重视的,你有空要多钻研下这方面工作啊。”

  文琳嘴上答着,心中叫苦不迭,平常工作就够多的了,又摊上了改制工作。这可不是摊煎饼那么容易啊,顺着平锅转一圈就下来了。

  坐在一旁的徐曼丽趁着区科长出去的间隙,对文琳说:“文琳,不错啊,蛮受领导器重的嘛,干这么重要的活,厉害厉害啊。”文琳苦笑道:“徐姐,那咱们换换怎么样?”

  “我可不和你争,要注意团结哟!”

  借调来的不是二等公民,简直就是“等外公民”,可这并不意味着借调人员可以少做事,实际上比正式职工承担更多更重的工作。想到这里,文琳开始学习省政府意见,开始搜罗有关政策、法律。

  文琳整理着一个又一个上区长办公会、区政府常务会议的汇报稿,改了一稿又一稿,华灯初上时办公室里总是上演着他孤家寡人。局长把关后,再去区政府办报议题、印材料。史青云干着编制规划,徐曼丽负责着对外交流工作,覃颖参与对下属企业的考核,黄琴则是档案管理。大家都很“忙”,没有人来帮他。

  会议纪要一个又一个的下来,从会议确定“原则同意区为民服务局的改革思路,按照会议讨论意见,对改革方案进行修改完善,具体方案成熟一个,实施一个”到“要求按照会议确定的意见对各改革方案进一步细化”再到“原则同意区为民服务局汇报的意见,按照积极稳妥、先易后难、确保稳定的原则开展各项改革工作;要严格清产核资,确保国有资产不流失;逐步进行改革、改制,实现国有资本退出、国有资产改制,最终达到引入机制、吸引社会资本参与为民服务事业经营的目的;在改革方案中充分考虑公益性,实现改制后经济效益和社会效益双赢局面;首先进行客运公司改革。”就这样反复一个月,文琳开始经常往客运公司跑,了解第一手资料,准备着手起草客运公司的改制方案。

  改制方案再次上区政府常务会议,会议通过了改制方案,确定成立客运公司改制实施领导小组,分管副区长为组长,为民服务局、审计局、财政局、劳动和社会保障局、发展计划局领导为小组成员。由为民服务局牵头组织实施,审计局、财政局做好审计和清产核资工作,劳动和社会保障局、发展计划局做好职工身份转换政策落实工作,客运公司做好财务结算、清产核资准备工作,改制期间搞好职工队伍稳定和安全生产工作。改制工作在三个月内完成。

  区政府下达了《关于同意客运公司改制的批复》,区审计局、财政局进驻完成审计和资产评估,文琳又忙着会同客运公司召开职工代表大会,讨论通过公司改制和职工安置方案,要求接纳所有职工,区劳动和社会保障局完成对职工身份转换经济补偿金额确认工作,资产折抵后的剩余资产上交区财政。

  接下来,由客运公司组织公司职工进行认购持股,进行新公司注册登记,承担原公司债权债务,通过公司章程,选举新公司领导班子。

  终于一路走下来,改制工作要进入尾声。这几个月协调联系各部门,文琳快跑断了腿,而且还不时忍受其他局领导对自己的藐视、拖延工作,等等。

  改制公司挂牌仪式顺利举行,区委书记、区长都准时出现在仪式上,区科长穿梭于区、局领导之间不亦乐乎。胡局长代表区政府和客运公司何总经理签订了《授权经营协议书》,意在确保企业社会公益性、服务公众性不变,继续加强监管。

  大幕落下了,文琳消瘦了许多,眼里尽是血丝,时常在办公室里无精打采的,史青云时常以为他是因为工作有情绪,开导他下一个企业可能就不用你负责改了,你别太郁闷了云云。

  其实文琳根本没在意这些,他实在太累了,苦中作乐,好在工作顺利完成,也得到了区领导的肯定,不求有功,但求无愧。不用说晚上、周末的加班是白干了,晚饭时常没的吃,也没人管,似乎所有的付出都是应该的,难不成是命中注定的?

  按照区领导的要求,暂缓对其他企业进行改制,以检验改制后效果。文琳依旧是忙着写汇报材料、调研文章、区政府办督查室督办工作落实情况上报等等,时不时还要协助史青云、徐曼丽工作。青春就这样消解在日复一日的光明与黑暗中。书包 网 。 想看书来


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