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第10章

向沃尔玛学供应链管理-第10章

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动向。
  在此基础上,决定什么时间,把什么类型商品,以什么方式,向什么店铺发货。发货的信息预先以ASN形式传送给沃尔玛各相关门店,作多频度小数量连续库存补货,即采用连续库存补货方式。
  由于沃尔玛采用供货厂商管理库存和连续补货等先进的库存管理方式,使得供货厂商不仅能减少本企业的库存,还能减少沃尔玛的库存,实现双方库存水平的最小化。
  另外,对沃尔玛来说,快速反应系统省去了商品进货的业务成本,同时还能集中精力于销售活动。并且,事先能得知供货厂商的商品促销计划和商品生产计划,能以较低的价格进货,这些都为沃尔玛进行价格竞争提供了必要的条件。
  快速反应系统是美国零售商、服装制造商和纺织品供应商的整体业务概念,目的是减少原材料到达销售点的时间和整个供应链上的库存,最大限度地提高供应链的运作效率。
  快速反应系统其实也是一种提供商品的控制技术,使零售商与制造商或供应商之间,为了提高库存周转速度而进行通力合作,以满足顾客的购买需求。零售商可通过EDI将订单传送给制造商,制造商立即以最有效的方法安排生产和发货。这种快速可靠的订货反应连续不断地进行,就可加快货物周转速度,从而降低物流成本。
  简单地说,快速反应系统是使供应链效率最大化的一种方法,大大减少了库存投资。通过供应商、物流商和零售商之间的密切合作,加快了商品的流通速度,在很短时间内满足了客户的需求。
  

四、秘诀之三:客户反馈 (3)
快速反应系统成功的六大前提条件:
  (1)必须改变传统的经营方式,革新企业的组织结构,企业不能局限于依靠自己的力量来提高经营效率和效益,而要树立通过与供应链各方建立合作伙伴关系,利用各方资源来共同提高经营效益的现代经营意识;
  (2)零售商在QR系统中起主导作用,零售店铺是QR系统起始点,通过POS数据的相互公开和实时交换,来提高供应链上各企业的经营效率;
  (3)必须明确QR系统中各相关企业之间的分工协作范围和形式,消除重复作业,建立有效的分工协作框架;
  (4)必须改变传统的事务作业方式(如电话、传真、电传、邮寄、上门等),而要通过EDI、EOS、CR、BC、RF等信息技术来实现作业的无纸化和自动化;
  (5)必须改变传统的对企业商业信息保密的做法,而要将销售信息、库存信息、生产信息、成本信息等与合作伙伴交流分享,并在此基础上,要求各方一起发现、分析和解决问题;
  (6)供应链合作的目标应确定为:消减库存的同时避免缺货、避免大幅度降价、逐步减少作业人员、简化作业流程。
  沃尔玛通过快速反应系统取得了以下五大显著成效:
   需求预测的误差大幅度减少;
   商品周转率大幅度提高;
   销售额大幅度增加;
   顾客满意度大幅度提升;
   供应链上各企业经营成本大幅度降低。
  21世纪的今天,竞争日趋白热化,对市场需求作出快速反应、以速度取胜已成为越来越多企业关注的重点。而市场需求不断地变化、顾客对品牌的关注度与忠诚度不断地下降、潜在进入者与竞争对手不断地蚕食市场,面对如此多的不确定性,如果企业不能够根据形势的变化,快速地制定出相应的策略,那么即使资金再雄厚,可能也无法在明日的市场中生存下去。
  在最短的时间内,以最低的成本为客户提供最高价值的产品,这就是基于时间变量的竞争优势所产生的最深刻的内涵。企业能否构建出这种竞争优势,直接决定着企业竞争能力的高低与竞争结果的成败。企业要构建出这种竞争优势,必须打造成功的快速供应链。
  沃尔玛快速供应链管理的核心在于通过集成和整合供应链的各个环节,达到加速供应链响应速度的目的。它需要三个要素的配合:信息收集、制定计划和保证执行,即要实时采集供应链中各个环节的数据,运用收集的数据产生各种相关的计划,最后依靠公司的执行能力保证计划的实施。
  总之,不争的事实是,企业强大的竞争优势不再来自雄厚的资金支持、悠久的经营历史,甚至是良好的品牌知名度,而是一种基于时间优势的、快速的市场反应能力。沃尔玛正是先于别人看到了这一点,才率先建立了快速的客户反应机制。
  沃尔玛供应链成功秘诀之四:
  无与伦比的物流配送中心
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四、秘诀之三:客户反馈 (4)
==沃尔玛自营配送中心形成新的竞争力
  如果说我们有什么比别人干得好的话,那就是物流配送中心,配送设施是沃尔玛成功的关键之一。
  ——沃尔玛前任总裁戴维·格拉斯
  物流领域是经济增长的“黑暗大陆”,是“降低成本的最后边界”,是降低资源消耗、提高劳动生产率之后的“第三利润源”。
  ——彼得·德鲁克20世纪60年代预言
  沃尔玛从美国阿肯色州罗杰斯城的一个名不见经传的小小个体店铺,经过数十年苦心经营,发展成如今全球第一大企业,其物流配送的现代化功不可没。可以说,物流配送业务管理的成功保证了沃尔玛低成本扩张的成功,这是沃尔玛成功的一个重要的“秘密武器”。
  沃尔玛对物流的重视从其CEO李·斯科特的成长故事中可见一斑: 李·斯科特并非出身于传统的商业企业管理高层或者生产、销售部门,而是从运输部门干起,再到物流副总裁,直至2000年被任命为沃尔玛总裁和首席执行官。
  


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