极品强人培养系统-第3章
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天天招聘网站上前一段曾经发布过宜江实业的招聘信息,而江先生是信息里面的联络人,这些都是在网上收集的信息。
“好的,请稍等,我先和人力资源那边打个电话通知一下!”
陶盈拨完分机号,和那边聊了几句后,挂上电话,对肖进道:“肖先生,请跟我来!”,带着肖进走到电梯边,刷卡后告诉他:“人力资源部在11楼,江先生在1104房间,您可以直接去找他,我不能离开前台,没法带您过去了,不好意思!”
肖进道了谢后,走进了电梯。
江先生30来岁,戴着眼镜,看上去很是jīng干。见到肖进,疑惑的问道:“以前每次都是你们秦经理过来的,今天他怎么没过来?”
“江先生,你好!实在抱歉,我们秦经理前两天陪客户喝酒过量,请了几天假在家休息。我是他的同事肖进,这次是代替他过来拜访您!”
江先生点了点头道:“哦,身体要紧!你这次过来是有什么事情吗?”
“是这样的,我们为了答谢客户,特别针对一些重点客户推出了优惠活动,免费为他们发布一周的招聘信息,贵公司是我们最核心的客户,所以公司派我过来,想知道您这儿有没有招聘计划,我们会将贵公司的招聘信息优先安排!”
江先生想了想,“我们前段时间补充过一批员工,我负责的几个部门现在没有招聘需要!”
“其他的部门呢,如果有需要,我们都可以安排!”
“那你稍等一下,我打电话问问!”
江先生打了几个电话后,见坐在一边的肖进满脸关切的看着自己,汗都流下来了,不禁有些感动,这工作热情,这对客户的负责态度,不容易啊。
他也对肖进解释了一下:“现在公司人员配备比较齐整,都不怎么缺人。像我们公司一般福利待遇都不错,跳槽的不多,除非要开展新的业务,成立新的部门,一般都不会大规模的招人。缺人的时候,中高层有猎头公司的人才推荐,基层的员工或者内部挖潜,部门间调动,或者靠员工推荐一些朋友或同行,这样培养时间段,融入公司节奏也快。公司现在比较稳定,暂时不会有大的动作,所以现在也没有招聘的计划!”
宜江实业不招人,那从正规渠道进公司的机会就没了,只能再想别的办法了。
肖进又道:“看来这次是没办法为贵公司服务了,如果以后您这有招聘计划了,请随时和我们联系!冒昧的问一下,江先生您主要负责哪几个部门的招聘计划?”
今天假冒天天招聘的名义来见这个江先生,以后搞不好会被拆穿,为了以后能避开他,还是远离他负责的几个部门好。
“我负责的主要是企划部,市场部的招聘计划!”
告别江先生后,肖进下楼来到大堂,和陶盈打了个招呼,陶盈依然是如花的笑靥,问道:“一切都还顺利吧?”
肖进点点头道:“挺顺利地!我能到大堂休息区坐会吗?”
“嗯,没问题的,你可以随意休息!”
到了休息区,肖进坐在沙发上,拿着一份资料看着,但所有的注意力都在周围的人闲聊上,费尽心思的分析所听到的信息。
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