素素文章-第64章
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对本书的情景式阅读，如身临其境，如感同身受，如死去活来般地亲历源自美国华尔街的金融风暴和连锁反应到国内的房地产泡沫，通过阅读，仿佛觉得不是自己的故事却胜似自己的故事。
本书作者丁力，广东省文学院签约作家，中国作协会员。1958年生于安徽马鞍山，做过兵团宣传队员、工厂技术员、设计院工程师、企业经理和集团公司高层管理人员，现居深圳。2001年发表文学处女作，其小说发表在《人民文学》、《中国作家》、《啄木鸟》等刊物上。2003年开始出版长篇小说，已出版《跳槽》、《高位出局》、《深圳河》、《倾斜的天平》、《商场官场》、《高位出局——透资》、《职业经理人手记》、《离婚未遂》等30部。被称为中国最具爆发力的金融文学作家和老板文学的领军人物。
著名作家莫言如此评价本书作者：“丁力的小说栩栩如生地描摹出当代都市社会光怪陆离的浮世绘，可贵的是他一直对笔下形形色色的商场人物保持着一种平等、深切的人文关怀……”
深圳大学文学院副院长、教授、作家南翔这样品评作者的作品：“丁力的小说让我想起加拿大作家阿瑟&；#8226；黑利。作为中国经济改革的前沿城市，深圳诞生这样的作家并不奇怪，更难得丁力在2002年前的十多年一直从事商业活动，他所感受的生活比作家体验的生活更真切，因此，丁力财经小说的高产和畅销并非偶然。”
丁力的每一部财经小说都是一部商战实用手册，他的小说也富有文学性，这在中国当下的财经商战类小说中是不多见的。中科智集团董事局主席张锴雍评价说。
让我们跟着书中的主人公一起，去华尔街体验那欲仙欲死的金融狂潮，到深圳亲历那云霄飞车般的房地产泡沫……2008最火的十大理财图书《我的提款机——中国股市》作者沉辛号召大家速速阅读这部风头浪尖的财经小说作品，“一对聪明可人孪生姐妹的爱情及投资经历，一场来自大洋彼岸的熊熊野火，一个意想不到的结局……”
张闻素200907txt电子书分享平台
谋生记、杜拉拉和水煮三国
关乎职场的图书早已林林总总，但到目前最具代表性和经典意义的当属《杜拉拉升职记》、《水煮三国》和《谋生记》。三者之间到底有何关联与区隔呢？
与杜拉拉和水煮三国不同的是，《谋生记》是写给未涉职场、初涉职场以及草根阶层的读物，调侃、游戏、幽默与举重若轻的语言，让人从头到尾笑着读完、乐着沉思谋生的奇谋妙计。一场游戏一场梦，游戏和梦是人生，这样的笔触和论调更契合80后、90后们的心态和风格。可以说本书切中时事并把握读者的脉络，给职场新人和行将入职的后生们开出了初涉社会与职场成功的良方，它是这些未经世故、未涉人生沧桑的年轻后生们的方法论，教给他们不做啃老族、不做草莓族、不做穷忙族，做个人人羡慕的巧活族。
而《杜拉拉升职记》正好是以巧活族为人物特征和写作背景的，而白领，则是与巧活族最为接近最为互相包含的阶层，这本书封面题目旁边的标注是“中国白领必读的职场小说”，也许这部书更能用动之以情晓之以理的方式教育职场中人如何成为“白骨精”。白领是职场中的庞大群体，所以上市后达到以十万计、百万计的销售量，因为甚至连蓝领们都想知道那些活得很滋润的白领们的具体活法儿，怎么不大卖特卖呢。
关于杜拉拉的几本书无法不成功，因为这部书的最初宣传定位就毫不给世界大腕留情地站到了国际巨人的肩膀上，封面上赫然几个大字“她的故事，比比尔。盖茨的更值得参考”，“白领丽人世界500强职场心得，揭示外企生存智慧”只是辅助语言，不看白领丽人，就冲着封面上“比尔。盖茨”这个名字，大家也得趋之如鹜竞相购买啊，不知道这部书是卖杜拉拉还是卖比尔。盖茨。不过，不管无论如何杜拉拉好象在中国比盖茨都火都更具知名度了，比尔。盖茨不就是有个微软有点儿钱，而人家杜拉拉，有故事啊……不仅仅书，还有电影的策划，连徐静蕾都被牵扯出来做导演了，只是不知道女一号是谁，还是老徐亲自披挂上阵。
相对于《谋生记》和《杜拉拉》，《水煮三国》快成骨灰级文物了，但也有些不老松的意思，N年过去，据估计应当这部书在市面和网络坊间还会有一些销量，水煮三国不是三国，但这部书的宣传手法看起来很谦虚“以三国故事为底料”，没有象杜拉拉那样堂皇地站到了世界巨富的肩膀上，而是把三国当成了锅底儿，给大家讲了讲麻辣风味的管理学，这其实是与杜拉拉的升职故事有着异曲同工的高明，它是站到了历史人物的肩膀上，让他们的名字活跃在我们的时空，让他们都成为公司的管理层，这部书当年也无法不火爆地成为了新浪、当当年度最有价值图书，其实把书从头翻到尾，每个人都会觉得此等故事不过尔尔，相比较之下，杜拉拉的故事更具曲折性和想象力，所以，杜拉拉在一两年之间便酝酿拍电影的事儿，而水煮三国则不成，虽然水煮三国是写给管理层的书。
谋生记呢？这个年月人们的眼睛都向上看，还有谁真正去关心草根族的生存之道呢？外企员工有限、杜拉拉们白骨精们的数量毕竟有限，国企管理层人数也是有限的，天命富贵之人寥寥，草根阶层也许是社会中数量最庞大的生力军，再加上社会上有上千万已经毕业的大学生，大部分找不到工作，职场老手们在金融危机冲击波中有的也已失业或者面临失业危胁必须寻找新工作机会，那些少年壮志者有的可能会谋划着创业，但创业是条或者大成或者非常曲折的苦难之路，走向成功的捷径到底在哪里？年轻后生，读读《谋生记》吧，就象开车上路前先考驾照、先上驾校，别一上路就出事儿，不要出师未捷身先死。
救救孩子，鲁迅说，《谋生记》就是这样一部书。
张闻素200908 txt小说上传分享
职场小说新门槛
职场小说，眼下已成为与爱情小说同样重量级的永久主题，随便到书店逛逛、到网上搜搜，便可检阅到职场小说无数，《杜拉拉升职记》、《水煮三国》、《小强求职记》、《创始人》、《谋生记》、《第N种危机》……爱情小说少了，职场大作多了，附庸风雅虚无缥缈的情事少了，脚踏实地谋生创业的打拼多了，琼瑶张爱玲们的子虚乌有的情感幻想作品少了，李可、宇阳、王强、叶耘等作者们的写实作品多了。
只要有职场，只要还有被称之为工作的称谓，就有职场小说，就如只要还有婚姻和爱情就永远存在爱情小说一样，职场小说，如雨后春笋，成批成批地茂盛地产生了并且还在以更快的速度和更好的质量产生着。
孰不知，职场小说也是按读者群分等级划门类的，如普通职场白领看《杜拉拉》，初涉职场和欲独自创业者看《谋生记》，外企管理人员看《第N种危机》；第二个门类是收入等级的划分，二三十万年薪左右甚至以下者看《杜拉拉》，百万年薪以上者看《第N种危机》，创大业做大老板者看《创始人》，大学生创业者看《谋生计》。
在所有的职场小说中，最有范儿的、文字最美丽的、故事最曲折离折的、场景最华丽的、最富于想象力的当属《第N种危机》，因为本书作者把世界著名的魔兽画手、活跃国际漫画界前沿、执笔《超人》、《星球大战》等影片蓝本创作的一线漫画家、法国安古雷漫画节特别大奖获得者、中国现代漫画“四大天王”之一、享有亚洲漫画“第一版税”称号的郭竞雄都请来了，为书中部分人物及场景量身打造超酷视觉盛宴。
虽是小说，却是大手笔，这是《第N种危机》呈献给读者们的阅读感受。书中经常提到的著名时装服饰品牌、以及外企高级白领经常的消遣方式，也为大众读者上了一堂时尚课堂，所描述到的世界500强公司斥巨资打造的市场活动和一系列剧情的展开，其场地的选择都呈现了一个“不差钱儿”的跨国公司大手笔和大气派，动不动就把市场活动做在钓鱼台国宾馆、人民大会堂、西藏拉萨的布达拉宫等等，先不要说这些场地的高贵、奢华、权威，单是这些地名儿以及跟这些地名相关的简单景致就让广大读者大开眼界，更不要说在其中展开的缠绵菲测的职场故事和情感细节，在华丽奢侈的职场和市场背景的衬托下，一波三折，唏唏，既令人神往不已，又令人扼腕不已、赞叹不已，非常养心。
再说其中的主角人物，动不动就是外企高级金领、银领、白领，要不然就是国有大公司的总裁和夫人、秘书、女朋友，少年有成，男一号二号们绅士风度，女一号二号们则淑女窕窈，职场白领们读着读着肯定会说我不想做杜拉拉了我想做柴扉，甚至想做女二号路雪伦，甚至希望自己也是嫁不出去的“剩女”，因为书中的这个剩女太美丽了，甚至我们还可以抱着原谅和理解的心情来体会那些有“小三儿”的男人和老婆们的感受以及“老公终于回家”的峰回路转，这些角儿们在这部书里唱着对台戏，才子佳人，来来往往，非常养眼。
字里行间，从语言风格上，这是一部“京味儿”十足的京派小说，每场对白每个心理描述都好似在伶听着“老北京”们的调侃，幽默、大气、拐弯抹角儿地说话，骂了你半天还以为是夸你呢，不留痕迹的诙谐又不失稳重权威，通篇充溢着皇城根儿的大家气派。这也是一部“洋味儿”十足的京派小说，似乎你在听着一个学识丰厚、出过国做过大事业、见过大事面而且洋文流利的“老北京”讲故事。
第N种危机，这个名字也让我们在读罢掩卷之余反复思考我们自己正面临着多少种危机，老公老婆、生儿育女、亲友同事同学、职场困惑、办公室政治等等生存发展的诸多问题和尴尬，这部小说有句很经典的话，“对手并不可怕，可怕的是对手一直在进步”，所以，危机多了对手多了也许并不可怕，在所有危机中最为严重的，是我们自己长时间没有得到进步和发展，这才是真正的要命的危机。
如此水准的职场小说，目前还非常罕见，可以说《第N种危机》给职场小说设置了新门槛。
一直被模仿，从未被超越。
这是哪个大牌的广告用语？尽管如此，我们还是希望职场小说在雨后春笋的境界之后便是芝麻开花儿，节节儿高。
张闻素200910
全球化总裁必修课
全球化时代，企业的员工来自多元化的文化背景，如何管理多元文化背景的员工队伍，是企业管理者面临的一个严峻挑战。北京大学光华管理学院院长、经济学教授张维迎这样评价清华大学出版社刚刚再版陈晓萍的文化组织治理智库著作《跨文化管理》。
陈晓萍教授是一位卓有成就的管理学家，她游学于中西文化之间，在跨文化管理方面有着独特的理论建树。这部专著凝聚作者20年跨文化工作和生活经历，象小说一样引人入胜。其独到的文化视角和写作风格，给我们平时观察和体验到的文化冲突提供了理性加感性的注解。
本书以生动翔实的案例，恬淡幽默的语言，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上，详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱、跨文化团队建设的艰辛、跨文化人力资源管理的挑战，以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。与此同时，本书更着重讨论文化的融合、文化多元的益处和培养全球化经理人的良方。
地球很小，世界是平的，在世界经济舞台上长袖善舞的企业，多半靠的不是其核心科技、祖传秘方，甚至雄厚资产，而是一种突破国界、善于与各种公司协作的能力和具备这种协作能力的
