杜鹃花-第5章

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　　因此，张力虽然被纪检传唤，但却是平安无事。

　　不过职工只针对他一个人的过激做法，有些气恼了他，同时也非常地恨局长

　　“他妈的，拿我当‘替罪羊’，老子何罪之有啊，真有事，你妈也休想脱离干系！”事情都到这步田地了，局长也还是冷冷地看着，好象一切都与他没有关系，就是不站出来为他张力解释一下……但是，张力对局长的恨，也只能是在心里哼哼，毕竟是领导，“胳膊扭不过大腿”的道理，他还是明白的，尤其自己已经身陷其中，得罪了头，弄不好前期所付出的努力都将功亏一篑；然而心头的气，又堵得他难受，可不，这生活了一辈子也没受过这窝囊气，于是他请了律师，想跟医院几位出头闹他的职工理论。

　　他是想杀鸡给猴看“再不自卫，我还算是个男人？”他的心在呐喊。

　　其实他也犯不着对不明真相的职工大动干戈，久居山里的职工，只认死理“我只认识你，局长我不认识，我们不找你找谁？”……

　　医院职工的情绪波动弄得他是焦头烂额，俗话说：“一个好汗，三个帮”。

　　而医院的工作组撤了以后，就留下了张力一个领导人，因此对于恼怒的职工，他是孤军奋战，连个帮手都没有。

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　　张力是被局长玩于股掌之中的人，坏事的是他，而这一点，他自己都没有认识到，更别说职工会明白过来。

　　甚至于，一些职工还为局长愚昧地辩护“人家局长那管得了那么多事，还不是张力在操作，局长只要有人办好就行了！”

　　说这话的人却也不想想，这是一般的常务工作，例行过问一下就不管了？这是医疗系统将来要走的发展方向，关系到医疗系统的名誉和前途，他能不亲自出马过问，甚至于干预，又或者是操纵？

　　张力也是傻得没救，这时候还来“文革”那一套，动不动给职工扣帽子，逼得这些人针对张力说的每一条，和他所行为的每一点，都对照法律文书，或是询问记者核查，然后进行驳斥……结果，跟职工的关系是愈弄愈糟，他愈辩，职工就愈是感觉他就象是在自白“是我的错”。

　　……

　　下台好几年的老局长，从来都不到这遗忘的角落里来的。

　　这会儿也借说来办事跑到医院，看着那片废墟对职工们感慨“可惜啊，这么好的房子拆了，这卫生局有毛病！”他这阴风一扇，使得矛盾更加激化，于是被上次驳回的提议，大家又重新提了出来。

　　院长张力这回算是做了件聪明事，不仅没有阻拦，而且还根据大家的要求归纳整理为三条：一、分流　　二、自主经营　　三、托管；让家在自己选择的项目上签上自己的名，然后将这签有名的文书递交给局领导。

　　一些职工不相信张力突然之间会这么好心帮大家办事，提出要跟他一快到局里去，张力笑了“好好，就一快去局里”。

　　职工们的这一举动，虽然说是老局长暗中指使想看现任局长的笑话，但也给了职工们一些底气；而院长张力则是要借职工之手，把球踢回给局长。

　　然而，这没有难倒局长，他非常冷静地发出指令，要求张力以“创卫”不过关的名义马上将聚会的闹点“门诊部”给撤消了。

　　职工也拗着，沉默地面对“撤消”，顺从地服从领导的安排：值一天保卫班，学习一天，静静地等待着局领导的决定；大家揣着各自的想法在那里打毛线、玩扑克，聊领导；也不再谈论改制的事。

　　张力也和大家一样沉默地等待着，为了让自己从职工的眼睛焦点中退出来，他也尽量地不与职工接触，宁可静静地做在办公室里，望着窗外的瓢泼大雨，聆听着“哗哗”的雨水敲打着窗户玻璃的声音……尽管局领导们要求他，让职工尽快在意向书上签名，可是职工已经是惊恐中的小鸟，瞪着警觉的眼睛仇视着他，所以他也只有打着哈哈拖着。

　　而这时候着急的可是局长了，因为投资方放了话：五月底拿不到合同，他将退出，而今天是五月二十九日，是五月底的最后三天。

　　五月三十日，“泡爷”形象的投资方对大家说“是卫生局让我来救火的”，这句话就犹如火星，“哗”地一下在职工群里炸开了锅，于是更没人肯签字了。

　　因为这话的本身就有问题，如果领导这场改制的人，每个人心里都坦然的话，何来火要救？

　　改制是发展的方向，是要从从容容走的，领导们都说无过，救火这一说法又作何解释呢？　领导们的言与行真的是难圆其说。

　　职工不签字，握有权利的领导们也自有办法，他们通过市政府搞了个移花接木，不需要职工重新签字，就续用与前一个投资方签署的合同改了一改，因为领导们只要有证明职工是同意医院参加改制的文书就行了。

　　领导们这么做自然是违反了职工意愿的，但不违法，所以职工即使后来知道了也是无奈。

　　职工已经被这些利欲熏心的政客在思想上奴役了，事到如今，反抗已经没有任何的力度，帷幕已经强行落下了。

　　这所谓的“医改”，就犹如暴风雨之前的闪电，会劈倒谁，没有那位心里有底，包括局长本人。txt电子书分享平台