领导干部人格魅力修养-第30章
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知识能力缺失底蕴，偏在认识殇于追求。英国哲学家培根坚信，以掌握自然界发展规律为内容的人的知识本身就是一种巨大的力量，他提出：“人的知识和人的力量相结合为一”，“达到人的力量的道路和达到人的知识的道路是紧挨着的，而且几乎是一样的”，培根的这一观点被后人表达为著名的口号：“知识就是力量”。知识具有无穷的魅力，知识的魅力是人格魅力的源泉。一个人知识匮乏，人格魅力必然黯淡无光。
领导干部缺少人格魅力，溯其根本原因，就是知识的浅薄。有的领导干部不学无术，溜须拍马、玩弄权术却胜人一筹，知识水平明显低于一般群众，甚至连许多日常的生活常识、科学常识都不懂。有的领导干部偏于重视经验，忽视理论学习，政治理论功底很差，工作中只会就事论事，缺少从理论高度进行科学思维的能力，分析问题、认识问题缺少深度，提出问题、解决问题缺少新意，重大决策拿不定主意。有的领导干部知识结构不合理，只重视自己工作专业知识的学习，不能广泛地去猎取相关领域的知识，知识面狭窄，因此无法与其他领域的知识融会贯通，工作中缺乏创新能力。有的只从自己的兴趣、爱好出发获得知识，知识结构无法满足工作需要。与工作无关的“八卦”说起来头头是道，对有用的知识却是一知半解。
缺乏知识与能力的领导干部难以得到群众的认可。虽然依仗权势尚能一时吆三喝四，但是无法让别人对其心服口服，有时甚至会闹出许多笑话，成为群众茶余饭后的谈柄。有的领导干部文化知识浅薄，连常用的字都认不全，读起稿子来结结巴巴，错字、白字不断，令台下的听众贻笑大方；有的领导干部知识面窄，对很多本属人所共知的常识都不了解，常常在各种场合讲话、谈话中“露怯”，下属对其有违常识的指示无所适从，大跌眼镜；有的领导干部写出的字连小学生都不如，在文件上作批示，字体难看又难辨，下属看了后嘴上虽然不说什么，但在心目中对领导实在难以恭维；有的领导干部口才不佳，离开稿子说不了话，甚至主持几十人、十几人的小会也要写出主持词来才敢开口，一旦离开稿子讲话不是车轱辘话来回说毫无逻辑，就是漫无边际离题太远，直至听众如坐针毡，会场秩序大乱，而后被迫收场。有的领导干部只会说不会写，稿子向来都是秘书代劳，秘书引经据典，领导却不知所云；有的领导明明没有多少文化，却还要装出一幅颇有知识修养的样子，仅凭一知半解就敢恣意卖弄，使人不由得面面相觑，为之汗颜。最可悲的是，一些领导干部对此竟然毫无危机感，一味沉醉于权力的光环，仍旧自我感觉良好。
思想意识缺失高尚； 昧在修养亡于境界。在人们的心目中，一心为公、大公无私的领导干部才是好干部，也是领导干部应有的思想境界。但某些领导干部由于长期缺乏思想意识方面的修养，思想境界不高，公仆意识不强，令群众很不满意。主要有以下几种具体表现：一是缺乏正确的权力观，不能正确地用好手中的权力。不是把手中的权力看作是为人民服务的工具，而是作为满足个人利益需求的手段。对于如何利用手中的权力满足个人私欲考虑得很周到，而对于如何利用手中的权力为人民群众多办实事多办好事却得过且过。主要精力不是放在工作上，而是整天考虑自己怎么合适。领导干部应该享受的待遇和能够享受的待遇一点也不能少，吃不得一点亏，占便宜没够。稍有不到之处，便四处伸手，努力“争取”，把“孩子、房子、票子、位子”的事安排得井井有条，面面俱到，可谓寸土必争，寸步不让。而自己所负责的工作却依然如故，毫无起色，甚至大不如前，每况愈下。为官一任，不是造福一方，而是个人捞够。不能正确对待职务、待遇，从不和别人比工作、比贡献，而是比职务、比待遇，总是嫌自己的职务低、待遇差。不把主要精力放在如何做好工作上，而是放在“搭梯子、铺路子、找门子”上，跑官要官。把自己的下级干部当成自己的仆人，个人的私事、亲属的家事甚至到幼儿园、小学校接送孩子之类的杂事都交给自己的下属去办，俨然把下属当成了自己家的保姆，下属敢怒不敢言。二是缺乏正确的利益观，不能正确处理个人利益与群众利益之间的关系。不是时时想着群众，而是整天想着自己。在与群众利益发生冲突产生矛盾的时候，把自己的利益放在群众的利益之上，只求自己合适，不顾群众利益，与群众争功劳、争荣誉、争待遇，甚至不惜以牺牲群众利益为代价换取个人利益。三是缺乏正确的政绩观，热衷于形象工程，数字工程。不能从实际出发，从群众的需要出发，扎扎实实地去做好群众真正需要的事，而是以积累个人政治资本为目标，为个人升迁、提拔创造条件，盲目地去做一些群众根本就不需要、对群众毫无实际意义的劳民伤财的事。不在做好工作上下功夫，而是做数字游戏，任意编造数字、夸大数字，用虚假的数字邀功请赏。四是缺乏正确的名誉观，贪图虚名。有的领导干部名利思想严重，不在脚踏实地做好工作上下功夫，热衷于上镜见报。在默默无闻的扎实工作和抛头露面、上镜见报二者之间，总是把抛头露面、上镜见报当成重要的事，排在优先位置。决定是否参加某些活动往往不是看有无实质性内容，而是看能否上主席台，能否上镜头。有时许多重要的议题排不上日程，许多急需解决的问题摆不上位置，而抛头露面、上镜见报的活动无论有无实际内容，却有请必到。结果虽然电视上经常有影，报纸上经常有字，但实际工作却没上去，该解决的问题并没有解决，没有任何实际意义。有的还斤斤计较上镜见报的次数、分量、位置，每次都要亲自交待下属，对如何上镜见报详细部署。有时为上镜见报的次数少了、分量轻了、位置低了还要耿耿于怀，甚至龙颜大怒。有的还热衷于在报纸刊物上发表文章，但文章却并非出于本人手笔，均是“枪手”代劳，自己仅是出名而已。有的本无真才实学，但仍乐此不疲地应聘于党校、大学的客座教授，实际上讲稿都是别人写的，自己只是照本宣科。五是缺乏正确的荣辱观，贪图安逸，害怕艰苦。有的领导干部不愿意在艰苦地区工作，在工作分工上也是挑肥拣瘦。有的领导干部不以艰苦奋斗为荣，而是在办公条件、车辆使用、福利待遇方面互相攀比，超标使用小汽车，豪华装修办公室，以修建培训中心为名修建高档休闲娱乐设施，公务活动中奢侈浪费。生活方式上迷恋于吃吃喝喝，声色犬马，灯红酒绿，热衷于拉关系，交朋友，走后门，办私事。
道德情操缺失操守，垮在标准沦于放纵。在道德情操方面能否坚持操守，是领导干部在群众心目中能否保持良好正面形象的底线。一些领导干部道德观念淡化，道德标准降低，道德行为失范，一味地放纵自己，以至受到党纪政规的查处直至被绳之以法，已大大危害领导干部队伍建设，严重败坏党和政府在人民群众心目当中的形象。
在社会公德方面，有些领导干部自恃特殊，要求群众遵守的规定和秩序，自己却不能带头遵守，引起群众反感。如领导用车耍特权，不遵守交通法规，走公交车道，违规安装警灯警报器，闯禁行线，强行并线，强行通过，强行进入；出行登机、登船、登车、入场不按秩序排队，在公共场所不遵守公共秩序，不服从工作人员管理；观看演出不按时入场；在要求安静的公共场合打手机影响他人；在禁止吸烟场所吸烟；在公共场所随地吐痰，乱扔乱丢废弃物，破坏公共环境；违反规定饲养大型犬类等宠物；等等。有的领导干部还违背中华民族的传统美德，不孝敬老人，对老人不尽赡养义务，虐待老人。在公共场所对老年人不尊重、不礼让、不照顾。
在职业道德方面，有的领导干部工作标准、工作态度、工作效率并非以人民群众利益为准则，而是以个人利益所左右。个人获利、讨好领导、有利升迁的事，办起来极其认真、非常努力、格外高效。甚至不该办的事也敢乱办。而对个人利益意义不大或不受领导关注的事，则采取另外一种态度：在工作标准方面，敷衍应付，得过且过，不能尽职尽责地把好事办好；在工作态度方面，对待群众服务不热情，办事不积极，患得患失，能推就推，能少干就少干，能不干就不干；在工作效率方面，懒惰懈怠，能拖就拖，能马上办的事拖很长时间才办；有的领导干部职业道德严重缺乏，直至失职渎职的地步，给国家和人民造成触目惊心的严重损失。
在政治道德方面的缺失，一是表现于一些领导干部的以权谋私。一些领导干部公权私用，不顾群众的利益，侵害群众利益，利用手中的权力为个人、为亲友谋取不当利益。有的领导干部在利益的诱惑下，办事不讲原则，违背公平原则，完全围着个人利益转，对自己怎么有利就怎么办。有的领导干部还大搞权钱交易，本属领导干部职责范围之内的应办之事，却成为索要钱财的筹码，不送礼不办事，收了礼乱办事，甚至还有只收礼不办事的，有的领导干部由此走上贪污受贿的犯罪道路。二是表现于工作中的弄虚作假。有的领导干部为捞取政治资本，得到升迁，隐瞒情况，隐瞒事故，隐瞒问题，隐瞒群众的不满情绪，编造假情况、假数字，编写假材料、制造假典型，骗取信任，骗取荣誉。在对领导干部任职提拔强调学历要求的情况下，有些领导干部不是通过正当途径取得学历、学位，而是通过各种不正当手段获得假学历、伪学位。有的虽然报考了成人教育学校，但是从来不上课，作业、考试都是请别人代劳。有人获得了硕士、博士学位，但论文并非自己个人独立完成，有的完全由别人代劳。甚至有的通过请客送礼或者动用手中权力，直接办文凭、拿学位。在强调提拔年轻领导干部的情况下，有的领导干部采取不正当的手段，修改年龄，伪造简历，欺骗组织。三是表现于用人上的不正之风。有的领导干部任人唯亲，选人用人不是从党的事业出发，而是不讲原则，搞个人的小圈子。在人事调配中，不是从工作需要出发而是照顾关系、谋取私利，关系硬、有利可图的，不需要的人或根本就不符合用人条件的也能进来。没关系、无利可图尽管条件好，工作需要，也进不来。在选拔任用领导干部时，违反组织程序，在选拔过程中弄虚作假，不顾群众反映，把不符合任用条件的人提拔到重要领导岗位上来。对下属的态度不能一视同仁。对自己的亲信，自己小圈子的人，不讲原则，姑息迁就，出了问题还要千方百计予以庇护。而对与自己无特殊关系的人，煞有介事地从严要求甚至刁难。
此外，还有个别领导干部思想政治作风不正派，严重违背领导干部思想政治道德准则。有的对上级，对同事阳奉阳违、两面三刀、当面一套、背后一套；有的不顾全大局、以邻为壑；有的自由主义严重、拨弄是非、破坏团结、败坏风气；有的甚至搞阴谋诡计，陷害他人。
在生活道德方面，一些领导干部生活方式糜烂，生活作风腐化，道德品质败坏，在群众中造成极坏的影响。有的热衷于赌博，甚至动用巨额公款到境外赌博；有的出入色情场所，接受三陪服务、色情按摩、观看色情表演，甚至招妓嫖娼；有的领导干部包养情妇，甚至包养不只一个；有的领导干部利用职权对女性下属进行性骚扰，乱搞男女关系。
政治品格缺失正直，丧失气节泯灭良知。一是表现于政治上的自由主义。某些领导干部为了突出个人，不惜以牺牲领导班子的内部团结和整体形象为代价。有的把领导班子工作上存在的正常分歧向外随意散布；有的有意见会上不说会下乱说；有的在领导班子做出集体决议后仍然另搞一套；有的在领导班子内部拉一派打一派，制造矛盾，扩大分歧，挑唆是非；二是表现于官场上的玩弄权术。有的领导干部为了给自己升迁铺平道路，把认为是自己竞争对手的同志看作眼中钉、肉中刺，不是用政绩、能力与人品正当参与竞争，而是采取种种卑劣手段坑害别人，提高自己，�
