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第12章

掀开外企的红内裤(外企职场情感心路历程)-第12章


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时大半天已经过去了。下班后我要求他们加班时明显感到他们的不悦;B给他们施加了很大的压力因为我们优先满足客户的要求。

  虽然狼狈但是总算在客户的要求之前把样板发了出去;我长长舒了一口气。没等我缓过气;G暗示我去GM办公室。站在GM的门口我惊呆了;一大群人正在围着老外声讨我。G3几乎声泪泣下了; 说我不尊重她做计划前根本没有征求她的意见;计划后也没有分享任何信息给她。

  S也在其中之列;他说的虽然委婉不过意思更加不堪;大概是说我能力与面试的不相符合等等;还有就是可以适当考虑要别人担当我的职位云云。

  S1这样一个瘪三居然也在上窜下跳;说什么如果他来做绝对不是这样的结果。说根据他的经验计划应该如何;说至少应该给自己留出多一点时间和空间;如何做才不至于让公司内部如此狼狈。B在极力给我辩解;他告诉相关人员计划是他和我一起做的;还有他一直很支持我。不要遮遮掩掩了;不行就是不行;G3几乎在呵斥B了。

  T居然默默的没有出声;让我非常感动。我的出现多少让他们感到尴尬;不过我看到的更多是扬扬得意的表情。GM脸色铁青;看到我仅仅是礼貌的点头。沉默;死一般寂静;我不知道该如何摆脱这种尴尬。OK;突然GM变的和颜悦色;原来他收到了客户的邮件;让我们一起看。

  Hello;………

  We got your sample and tested it this week。 It is ok for us。 I am pleased that you were able to successfully pilot the project。

  Now we have a better understanding of how your pany operates and will discuss it in our pany。 I am sure all the future projects will benefit a result of this initial work together。

  Thanks for Tommy’s great support; I believe we would release more orders to you than our schedule。。

  BR/……

  B;GM格外高兴;其他的人脸上表情复杂有失落的有尴尬的有傻笑的;我没有任何的开心只是感觉太多的失望与无奈。pls close the case immediately ;I could not accept any plaints to Tommy。 GM给整件事情定了性。

  默默的走在回家的路上;我感到异常疲惫与忧伤。连日的劳累没有击垮我;但是人与人之间的这种关系几乎让我崩溃了;眼泪不由自主的顺着脸颊往下流。我一边擦眼泪;一边失声痛苦。我努力搜索我的记忆;确实我已经记不得之前我啥时候哭过了。

  小时侯爸爸对我说;

  男儿有泪莫轻弹; 莫轻弹。 

  长大后委屈时;

  总是一个人跑到小河边偷偷把眼泪擦干。

  灰暗的城市天空;

  穿梭于坚硬的钢筋水泥之间。

  拥挤的人群;冷漠的眼神。

  面对许多压力与不堪。

  拼搏那一份自己的空间;

  傻傻的等待

  属于自己温柔的港湾。

  每当夜深人静的时候总是遐想;

  某年某月某日恰好与她遇见;

  在那地铁口的转弯。

  嘿;我是男子汉。

  勇于承担责任的男子汉。

  父母的眼伸;朋友的期盼;

  我都勇敢地一肩承担。

  嘿;男儿有泪莫轻弹; 

  莫轻弹。

  嘿;男儿有泪莫轻弹; 

  莫轻弹。 。 想看书来

外企生活八
外企生活八

  客户批准后项目很快运转起来,我被破例提拔全权负责这个项目。对于新人这在我们公司还是第一次,很多同事在公司已经十年如一日坐在一个位子上了,当然工资还是算不错的。不过我也明白以我的资历在这家公司已经没有任何升迁的可能,原因就是大家常说的天花板了。

  在外企,“玻璃天花板”现象是很多人在去留问题上挣扎的重要原因,它是很多外企人共同的痛。也许正像一位猎头公司的高层所说:“在外企,中国员工无论英文多好,与外籍员工沟通起来都有障碍;无论职位多高,也都只是一个工具。何况,大多数中国人在外企不可能坐上真正的高位,就像一个透明的天花板。”

  这里面有很多原因,能力是一个方面不过现在中国人尤其是大陆人的能力与港台或者是外籍员工差距越来越小。另外一方面我觉得很重的就是信任的问题,换句话话说就是把重要的工作交给你我还不放心。因此大陆现在诚信建设还是任重道远啊。

  因此外企的状况大致是这样,核心职位仍然是老外。次一级的比如各个部门的执行总监等稍微重要的职位一般香港新加坡台湾人把持,再次一级的操作层面的经理才轮得到大陆人。当然工资方面相对于本土企业的还是很有竞争力的。

  但是从另一个层面上说,长远来看,外企“玻璃天花板”的突破也不是没有可能性的。其实这样做公司的成本是非常高的,要支付的其他费用,往往是本土人才年薪的两倍。而雇用本地人花费只是他们的四分之一都不到。但是目前来看,破冰的机会还不是太多。

  应该说我全权负责F项目职位比S高,可他已经是进入公司十年的员工了,因此你可以想象这里的天花板了。不过很快S就看到了希望,因为F项目成功运作可以预见的就是必将给公司的业务带来比较可观的增长。总部派B2加入F项目,名义上说是给项目组提供更大的支持,实际上我看来绝对是为了对B1,B加以制衡。

  原因很清楚如果将来F项目成为公司的核心业务,那么公司必将对B1,B更加倚重,到时候万一有啥风吹草动比如B1,B离职或者自谋出路,那么公司就会很被动。对于我这样的小角色,还上不了公司的议事日程,当然公司乐得给我升职加薪。

  S是B2的人,因此B2的到来犹如给他注射了兴奋剂,他倒是积极起来不是问我哪里需要他帮忙。这让我很不爽,靠早干嘛去了现在看到希望了又来找我了,不过我也不想扫他面子就给他一些我不想做也懒得做的工作让他搞,免得心烦。

  因为B2和B1都是A国人,因此B2的到来到是对B1没有啥影响,老乡见老乡吗。作为交换很快B1被调到另外一个项目,虽然项目小了不过级别升了工资加了因此B1很HAPPY的走了。临走还特意送我一瓶洋酒,以表示对我工作的欣赏。

  我很开心毕竟升职加薪,管它以后有没有继续升迁的机会呢,何况我压根就看透了这样的现状,所以看得很开。不过B倒是如坐针毡了,新官上任三把火老外也不意外。最明显的例子就是,很多本来应该交给B的工作都交给S甚至交给我了。老外玩阴谋丝毫不比中国人差,他同样明白要想搞掉某人一定是先架空某人,以免给公司带来大的震动。

  B倒是看得很开不动声色的继续开展自己的工作,坦白说B的领导能力虽然欠缺不过他的技术能力绝对弥补了这方面,综合能力绝对超过S。可是在这样的情况下,也是没有办法的事情,B2一方面要树立权威一方面有要自己的心腹支持,只能委屈B了。

  B2的能力应该来说比B的老板B1要强,毕竟他在公司总部工作好多年,对公司的文化背景以及运作方式非常清楚。他重新优化的项目运作的流程,因此对我来说帮助要比B1要强吧。

  当最后一列地铁开出的时候,车厢里空荡荡的。我与G1扶着把手相对而站。

  怎么对我这么好。她突然问。你是唯一。我不假思索地回答。

  她怔怔的看着我,明亮的眸子传出的眼神越来越柔和,几乎把我溶化。我不顾一切把她揽入怀里,她试图挣扎几下,但终究不再动弹。那一刻幸福伴随着她均匀的呼吸以及淡淡的体香,从胸膛弥漫我的全身。

  平平淡淡才是真,在与G1的相处中;我确实感受到了一种前所未有的恬适与平静。她在参与一个英语等级考试;当然我是没有兴趣的。但几乎每天我都静静的坐在她旁边陪伴他温习功课;很多时候当她全神贯注的沉浸在书本中时;我只是呆呆的盯着电脑;一动不动。正常情况下我是一分钟也呆不住的,但在她身边我却一点都不觉得无聊,反倒觉得开心无比。很多时候我都痴痴的对着电脑,期望时光就这样停滞直到终老。

  时光飞快流逝有一天她告诉我她要去A国,我懵了。她笑着安慰我,说如果我要求她留下她一定会答应我,但她说她非常珍惜这一次机会。我思前想后始终无法找到张嘴说出那句话的理由。那天送她去机场,看她消失在机舱里,我傻傻的对着天空发呆。

  直到你消失在云端

  我亦没有勇气说再见

  若这一刻 

  我有一双翅膀

  我就会陪你一起飞翔。

  如果时空可以转换

  我希望定格在

  你转身离开的那一瞬间

  小河边

  你我轻盈的脚步

  地铁口

  我们相拥的身影

  电脑旁

  我们默默的守望

  思绪在蔚蓝的天空蔓延

  望不到岸

  把自己紧紧绕缠

  若这一刻可以

  我希望变成七夕的牛郎

  或是梁祝般的绝唱

  但我只能呆呆的站在跑道旁

  仰望天空

  听那刺耳的轰隆

  以及远处蝉儿的哀鸣 。。

外企生活九
外企生活九

  虽然与G1天隔一方,但我们还是每天通过各种途径联系。我也不时能收到她从A国寄给我的礼物。直到有一天我和她语音聊天,正开心的时候,“E ON。”清晰地听到一个男子的声音传入我的耳朵,从她那里。

  片刻的沉默,她断开语音。然后传来简讯告诉我,他叫JASON,是她新交的A国男朋友。还有就是希望我能够理解她,让我看开点云云。我几乎失去了理智,断开网线直接把本本甩到墙上。现在想想有一点可笑,关键是可惜了我刚买的本本。好长一段时间我关掉那个和他联系的message,不是我敢面对而是我不想藕断丝连,对我而言最好的方式就是一刀两断。

  正很郁闷的时候,G2告诉我他以前的男朋友又来找他,大概是他被现在女朋友给甩了。我征询了她的意见,G2确信对她前男友不再有好感。现在来找我放什么位置,她说。她不知道该怎么处理,或者说她虽然对他不再有兴趣,但是毕竟曾经爱人,因此委实让她烦恼。

  由于我正愁烦恼无处发泄,因此很爽快地答应冒充她的男朋友教训一下那小子。G2挽着我款款出现在他的面前,那小子片刻的尴尬后转而变得不可思议的表情。

  我是她男朋友,你以后不要找她了,我显得很冷淡。

  不可能,G2不会忘记我的,再说了就算找男朋友以他的性格也不可能那么快的。那家伙自信满满无耻之极。

  我靠,你以为你是谁。

  我抓住他的领子,一拳头几乎把他的嘴都打歪了。他挣脱我的手踉踉跄跄往后退了几大步。此后像丧家之犬一样,落荒而逃。

  南方的冬天虽然不是很冷,但是那个晚上凉风吹在我的脸上我仍然感到刺骨的寒意。我和G2有一搭没一搭走在马路上,她一言不发我也懒得说一句话,我想我们彼此最能理解对方的心情。路灯的倒影下,我们的影子并排蜗牛一样向前移动。

  不知道什么时候我们停住了脚步,我注视着她的眼睛,红红的眼泪在里面打转,我想我自己也是一样吧。随后我紧紧把她搂在怀里,她也紧紧地抱着我。我们互相拥抱在一起良久,没有丝毫的异样。仿佛两个受伤的小动物,紧紧依偎在一起彼此借助对方的体温来度过那个寒冷的夜晚。当我们都没有力气的时候,彼此道别,各自消失在茫茫夜色里。书 包 网 txt小说上传分享

外企管理生活一
外企管理生活一

  
  B去了同行业的另外一家公司,在送他的宴席上,B偷偷告诉我F项目很有可能TRANSFER去P国,要我提前做好准备。即使他不说我也已经对现在的状态很不满,因此一个月以前我已经在网站上更新了我的简历。同时我也把我最近的简历与期望传给以前几个曾经合作过的猎头。

  运气总算还不错,猎头把我推荐给北京的一家欧洲公司,也就是我现在任职的公司。这家公司由于刚刚进入中国因此对人才需求很大。由于以前一直在比较正规的大公司,一切都是按照流程做事因此我也想尝试改变一下自己。因为到一家还未成型的公司,意味着挑战也意味着机会。

  我们公司在深圳设了一个专场招聘会,因此我得以和总经理面对面交流,总经理是中国人我跟他交谈了一会彼此感觉都还不错。他显然对欧洲企

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