一谈到中国人口问题,有些人总喜欢说“中国人口太多”。但我想问一个问题:人口怎样才算“太多”?究竟有什么客观标准?有人可能回答说:“这个问题还用问吗?中国人口超过13亿,是世界上人口最多的国家。人口当然是太多了!”然而,我从来不满足于想当然的回答,而要求有理性的分析。因为我知道,想当然常常是靠不住的。例如,一般来说,液体变为固体后,体积是要变小的,因此有些人想当然地认为水结成冰后,体积也会变小。但事实上,水结成冰后,体积反而会膨胀。下面我就对“人口太多有什么标准?”这个问题进行具体分析。首先,从中国人口占世界的比例来看,在历史上,中国人口长期居世界第一。1840年,中国人口有4亿,世界人口是12亿,中国人口占世界的1/3。到了20世纪初,由于长期战乱,中国人口仍然是4亿左右,而世界人口增长到16亿,中国人口占世界的1/4。2012年,中国人口达到13.5亿,而世界人口达到70亿,中国人口只...
18世纪美国伟大的科学家、著名政治家本杰明-富兰克林曾说过,“玻璃、瓷器和声誉一样都是易碎品,并且无法修复。”或死于非命,或身陷囹圄,危机事件对企业的影响是非常直观的、鲜明的,但对于广大当事企业来说,相比之下,因“失信于民”而遭受利益相关者的心理抛弃,并最终致使企业的无形声誉形象出现滑坡的恶果更为可怕。而近几年来,随着企业危机个案的频发以及众多行业内幕与潜规则的接连曝光,声誉形象受损不仅困扰着许多企业个体,也同时殃及相关行业或企业群体。在此影响下,多个“无辜”企业的声誉形象也会受到牵连。当下,广大企业管理者对各类危机事件——尤其是突发性危机——存在不同程度的心理忌惮甚至回避。究其原因在于危机事件给当事企业带来的声誉损伤。那么,导致这一不良后果的根源是什么因素呢。不同“当量”的危机事件给各类企业带来的声誉创伤到底有多大以及在这一过程中又呈现出哪些共性因素等问题,需...
“拱猪行动”?对,就是“拱猪行动”,即把你的存款从银行里拱出来。拱出来干吗?让它们变异成“鸡”、“牛”、“马”和“羊”等。同时对于另一部分有必要关在银行的“小猪”,则通过合理的存款组合把它们养肥,多生小猪崽。为什么说存款是小猪呢?因为银行存款安全稳重、不好运动,就像一群懒惰而干瘦的小猪。同样,鸡、牛、马和羊代指各具特点的债券、股票、基金和外汇等。为什么要把“小猪”从银行里拱出来?“小猪”在银行里,尽管不会乱跑且可随时取用,但往往因为你不细心照料它们,只索取不培养,任其自生自灭,怎么能长得膘肥体壮?这简直就是活活地把自己的一座金山变成了一座死山。因为钱天生具有繁殖功能,利息就是明证。银行拿了我们的钱去借给别人花,自己挣高利息,却只给我们这些真正主人很低的利息,比如一年存款的利率扣完税后不到1.6%。而去年一年物价就涨了3.2%,是其两倍多,因此可以说,我们已进入负利率时代...
第一章 《劳动合同法》概述 从2008年1月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)即将全面施行。 众所周知,劳动合同是规范劳动关系最基本的法律形式;在法律上完善劳动合同制度,是夯实劳动关系基础的必然要求。 一 《劳动合同法》的制定过程 尽管我国从20世纪80年代中期就开始进行劳动合同制度改革试点,1995年1月1日施行的《劳动法》正式确立了劳动合同制度,全国陆续开始推行全员劳动合同制度,但受制于多方面因素,劳动合同制度实施情况并不理想。特别是劳动合同签订率不高、质量低下等问题突出,直接影响了劳动者权益的维护和劳动关系的和谐发展。因此,专门就劳动合同制度进行立法刻不容缓。...
(一)欲说还休,畅想未来我叫杨泰,无业游民。现在年轻一代都爱回避职业这个敏感的问题,更有甚者打肿脸充胖子印个老总名片四处招摇撞骗,办理大把信用卡透支消费,仅仅为了争个面子,最终经济严重透支不得不做一些贪污*、偷鸡摸狗、违法犯纪等人神共愤的事情而身败名裂,得不偿失,这归结到一点就是虚荣心在作怪。我是人,自然也有虚荣心,但是我也很理智。 其实,我有职业,只是不好意思说出自己的职业性质而已,因为我是一个骗子,一个出色的业余骗子。尽管我的生活开支都来源于欺骗所得,但是我总是强调自己是业余骗子。职业骗子的一个重要特征就是要骗一切能骗的人,而我是要骗一切该骗的人。都是骗子,出发点还是有所不同。每次行骗成功之后,我都会用一个本子专门记录下来以便供自己不断进步的同时还要不断的忏悔,因为我还有点良知(自我感觉)。但是我还是不可避免地要行骗,我说了我骗的都是该骗的人,行骗一可以打发...
引子 往事回首仍昂然(1)“你是怎么成为世界银行历史上最年轻的常务副行长的?” “作为一个中国人,你是怎么在那个全球最大的发展金融机构站稳了的?” 这些年,我常常被问及这些问题,他们中有年轻的学生、有政府官员、也有商界精英,无论相熟与不熟,我知道,这是因为我是中国人,才会引起这般的好奇。 其实,从我1981年留学回国分配到财政部世行处,我和世行的缘分就开始了,从81年-95年的14年间,我从一个跑腿的小科员开始干起,经历了科长、副处长、处长、副司长、中国副执董、中国执董的成长过程,1995年,我正式进入世行管理层,从副行长兼秘书长、高级副行长、常务副行长 到05年底离开【注1】,又有足足十年时间,在这十年里,我参与并经历了世界银行所有重大改革的酝酿、策划、决策和实施,并目睹它从徘徊的低谷中走出,重新焕发出金融巨人的活力。...
书名:神奇的人体生物钟作者:(德)蒂尔·伦内伯格译者:张丛阳出版社:重庆大学出版社作者简介:蒂尔·伦内伯格,德国慕尼黑路德维希大学的医学心理学教授,时间生物学领域的代表人物。内容简介:早睡早起一定身体好吗?年轻人为什么常常晚上睡不着,早上睡不醒?对全球到处旅行的"空中飞人"们来说,怎样才能顺利倒时差?倒班工作是怎么影响人体健康的?书摘正文:前言您将会了解到,个人体内生物钟产生的时间是如何运行的。这种时间就像身高、瞳孔颜色和个性一样,是因人而异的。但是同时,也与太阳时间和社会时间有关联。虽然体内时间对我们自己来说是最重要的时间——比太阳时间和社会时间更重要——但是很少有人会关注它。每天我们在大约16个小时里都是清醒的,直到我们把活动、思考和愿望放到一边,进入一种像失去意识一样的状态,我们称之为"睡眠"。这种状态的变化每天都在自动地进行,多年以来完全没有人去探究决定这...
书名:《孩子,你的天赋妈妈懂》作者:金子谦出版社:团结出版社内容简介教育是用生命感动生命的事业,它的本质是爱;没有爱不行,但仅有爱不够;善待孩子的成长,需要家长的智慧。当个性化教育从贵族时代过渡到当下的大众时代,家庭尤其妈妈在其中所扮演的角色,越来越重要。这就是《孩子,你的天赋妈妈懂》一书在2014年伊始即火热上市的社会需求背景。书中,一位教育工作者,同时也是一位妈妈,她将16年的教育研究实践和13年的亲子成长故事,娓娓道来,分享了许多独特的、全新的家庭教育规律和方法,比如:为了孩子改变自己/营造家文化/给孩子精神礼物/艺术地称呼孩子/情商培养生活化,让孩子自助成长/做孩子的粉丝、当拉拉队而不是裁判/站在孩子的高端谈教育,培养他们的学习力、好习惯和理财能力...
有些人认为这项政策是革命性的:或许是的。只有从下面的角度看,此政策才是革命性的:它所采取的措施与所追求的目标同先前的政策是有区别的。如果这是场革命,那也是和平的、非暴力的、不以推翻现行法律为目标的、对任何个人或阶层一视同仁的革命。有些人认为我们的政策是“法西斯主义”。这不是法西斯主义,因为其思想源自人民群众自己而非哪个阶层、哪个集团或哪个军队。而且,它并没有改变基本的共和制度。我们对我们的传统政治制度充满信心。有些人称之为“社会主义”,也不尽然。这不是基于一个永久董事会的计划建立起来的精神集团,该董事会法院法律与程序的制定屈从于行政命令。它也没有将彻底消灭任何阶级和废除私人政治团体为己任。...
珊瑚林子评:让人期待的商场情感漩涡 有人说,现在的读者心理承受力量变弱了。若是故事里反复出现太多太虐,惨痛,那么必然会让读者挫折过大,进而反弹出现抗拒情绪。所以,在如何安排平静或是强烈的情节;情感收放的问题上,就需要作者更加的推敲与设定了。这也是考究作者功底的时候。 能够写出一篇文字优美,故事与情节惊奇,通俗及时下流行的题材在客观上使得阅读细分类别多,代入感强的作品,的确是许多人的梦想。但是,我们也都知道,每个作者都有其局限性。所以,我们能做的,就是以我们自身的特点,然后发挥到最佳的状态,写出最能表达自己情感与思想以及理念的故事来。 风之颠的作品,也就以她自己独特的视角与理解而写作。无论是悬疑推理或是商场言情,在一开头就很成功地吸引了读者的注意力。这无疑是一个好的起步,精彩的开头,细腻的感情描述,层叠的故事进展,流畅的行文,都让这部[捆绑婚姻]的作品更加的出...
第一章做领导的好处在于拥有与众不同的待遇,注目,奉承,捧场的笑脸即使你说的笑话并不好笑. 我在一家公司,工资不多不少,职位不高不低,生活有余,若谈到买房买车,就有些囊中羞涩.我今年29,有个小一岁的女朋友.我所会的学识,任何一个工作一年的年轻人,三个月时间就能学会.我时常忧虑,某天老板会让那些工作热情旺盛,体健智明而工资只有我三分之一的年轻人替代我.时不时,我会接到某些同事的电话,他们以朋友的口吻,讲述着另一些同事的是非,让我始终觉得电话那头是知己,可问题是,我却分不清对方的动机. 这是我生活的综述. 早上9点整,我准时坐在电脑前. 公司规定,早点必须在9点前吃完。我是部门主管, 必须以身作则,所谓以身作则就是指即使你现在饿得胃痛,也得一脸严肃教育下属,当然事后往往我会加上一句:你知道的,我也没办法,这是公司规定。...
书名:李彦宏的坎作者:董国用出版社:当代中国出版社作者简介:董国用:资深公共关系专家,中国社会科学院特约研究员。资深媒体人,十余年产经媒体和新媒体从业经验,与新浪、搜狐、网易等门户网站有长期合作和深入沟通,深入了解互联网行业发展规律;首创企业危机管理的HACCP模型和体系,以及品牌公关营销的树山头理论。文津蓝讯顾问机构总裁、首席专家,曾先后为美国NBTY、雅芳、同仁堂、伊利、三元、康佰、德国科隆展览等企业提供企业战略咨询和公共关系服务;善于从企业家自身特质着手研究企业成长特点与规律,总结企业基因。多家培训机构特约讲师。著有《总经理公关一本通》、《没有不可能:并不陌生的张朝阳》等。☆米☆花☆书☆库☆ www.7mihua.com...
引言.引言. 现在想起来,那绝对是一个疯狂的行业。 在社会上,“中介”一词几乎被默认为贬义词,大家心知肚明这里面存在什么样的勾当。相信许多人在找工作,买机票甚至介绍对象的时候,都吃过中介的苦头。可是对于卖二手房的人,人们通常会在中介前面加上一个“黑”字,称之为“黑中介”。这是一个非常不光彩的词语,没有人愿意被这样称呼。从我个人的感觉而言,听到有人对我说出“中介”两个字我就会感到羞愧,因为我更喜欢别人称呼我们为“房产经纪人”或者“置业顾问”。当然,在我们的名片上,也是这么印的。 “任何行业的兴起都跟大时代有关,比如改革带动了城市的发展,股票拉动了楼市的膨胀,...一切发展其实都是有迹可寻的,要赚钱就要抓住时代的脉搏,只要找准了方向,钱不是挣出来的,是捡回来的!”在新员工入职的时候老总就是这样咆哮着对我们喊道。当时我们情绪高涨热血沸腾,把视线所及的房子都当成了金山,...
〖3〗第1章〖3〗人力资源规划方案1?1人力资源规划主要知识点 人力资源规划的概念人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外部环境和条件的变化,运用科学的方法对企业人力资源需求和供给进行预测,制定相应的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡的过程。它的目标是确保企业在适当的岗位上获得适当的人员(包括数量、质量、层次和结构等),实现人力资源的最佳配置,最大限度地开发、利用人力资源潜力,使企业和员工的需要得到充分满足。人力资源规划的意义一般来说,制定和实施企业人力资源规划具有如下意义: 1?人力资源规划是保证企业生产经营正常进行的有效手段。由于企业内外部环境的变化以及企业目标和战略的调整,企业对人员的数量要求和质量要求都可能发生变化。人力资源规划在分析企业内部人力资源现状、预测未来人力需求和供应的基础上,制定人员增补与培训规...